《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球一本简体中文实体书。 全球职场社交平台Linkedin（领英）出品，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒，陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德？霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。 99%的人职场打开方式不对 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？ 对不起，我要当一个斜杠青年 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？ 聪明人的职场，365天都记在手账里 有用的人才能够“被利用” 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 当你决定开始创业，来问我建议时 选择比努力更重要，少走弯路才是快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。

本书主要讲述了员工应该如何爱岗敬业，爱岗敬业表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。用快乐的心态去工作，合理规划职业生涯，从现在开始改变。准确定位，爱上自己的岗位。

一个普通的中年男人，生活不顺，事业受挫，似乎全世界都在与他为敌。正当他在焦灼中煎熬、无计可施的时候，听到了一个关于九头母牛的故事。人生的转机，有时候就是这么神奇。从这之后，他渐渐找回了生活的乐趣、工作的激情、生命的意义，阴影退散，阳光普照。九头母牛是如何改变了他呢？一个词：信任。从九头母牛的故事中，他学会了信任。当他开始相信自己，他发现自己更加强大了；当他开始相信工作中的伙伴，他发现事业变得蒸蒸日上；当他敞开心扉相信所有人，他发现整个世界对自己都无比友善。

本书率先打破传统的沟通常规，另辟蹊径，从更高、更深、更新的角度将电话沟通的方式全面升级，全书结合上百个真实场景的模拟实训和众多电话高手的成功经验，并通过成功案例与失败案例的比较，系统剖析了打（接）各种职场电话的策略、方法和技巧，不仅案例真实生动，具有非常强的实践指导意义，文风也很简洁幽默，读来令人轻松愉悦，是一本全面、生动的职场电话实战实务指导教程！学以致用，你将再也没有搞不定的电话，谈不成的事，解决不了的问题，达成不了的买卖。

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本教材特色是**次把卫生高职院校的护理、临床医学、口腔医学、药学、影像、检验等专业的培养目标、职业能力和毕业生的就业前景内容纳入到职业生涯教材中，突出了教材的实用性和针对性，同时首次把大学生服兵役内容写入教材，既解决了学生对如何服兵役许多问题的困惑，又有助于学生献身国防，承担社会责任意识的培养。再有我们把学生终身继续学习的内容写在了职业生涯规划教材中，目的是帮助学生更好地规划自己，不但要做好现在的自己，更要明确自己将来的奋斗方向，保持自己职业生涯规划的完整性和持续性，从而有计划地实现自己的人生目标。

毕业求职是大学生由校园走向职场的重要转折点，大学生就业倍受社会各界关注。展现毕业生求职经历、挖掘毕业生求职经验，指导在校学生科学规划职业路径、提升求职就业能力，助力大学生高质量充分就业，意义重大。每一位大学生的职业生涯规划和求职就业经历都不相同，有些同学选择考研，有些同学选择直接就业；选择考研的同学又要考虑选择报考什么学校和专业，而在哪个地域、哪个职业、哪一类岗位上开始自己人生的第一份工作，是每一位大学生必须思考的问题。编者将中南大学近五年部分毕业生的求职故事进行整理、汇编成书，通过真人真事展现了90后毕业生求职过程中经历的酸甜苦辣、心路历程、宝贵经验，旨在总结往届毕业生职业选择的经验，指导在校学生如何进行职业选择、如何参与招聘活动，从而获取满意的学习环境和工作岗位。书稿中包含大学职业生涯规划、面试经历、笔试经历、考研经历、实习及其他兼职经历，以及他们在这些丰富的经历中的收获与感悟。本书适合在校大学生、高校就业指导教师阅读。对于已经找到工作的职场准新人们，这是一份求职之路的回顾和记录，更是一份从秋招到春招跨越年度的心路历程。而对于更多即将要开始漫漫求职路的大学生们来说，这是包含许多面试、笔试经验的“干货”，也是在求职过程中失意迷茫时的“心灵鸡汤”。因为无论就业形势如何变化，无论你想要敲响的是哪一扇门，在投出简历、等待通知、参加笔试、参加面试时的那份忐忑和紧张是相同的。此时有效的缓解方式莫过于那些过来人用自己的经历告诉你：“不要怕，你不是一个人。”

《情商：全6册》共分为6册，是全球范围内研究、学习情商的著作。《情商：为什么情商比智商更重要》是丹尼尔·戈尔曼成名之作，该书结合众多日常生活与实践案例，全面阐述了丹尼尔·戈尔曼的情商概念和情商理论。在《情商2：影响你一生的社交商》一书中，戈尔曼阐述了他的全新发现，一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力，并对我们生活的方方面面施加着影响。戈尔曼认为社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标，将决定我们的心智表现，并决定我们未来的走向与可能取得的成就。　《情商3：影响你一生的工作情商》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。在这本书中，丹尼尔·戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》一书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。　《情商5：影响你一生的生态商》是一本足以彻底颠覆你的消费习惯、环保意识与生态理念的书。丹尼尔·戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为，“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。《情商》（实践版）则是 “情商之父”丹尼尔·戈尔曼的全新研究成果，更加完善了情商研究的理论体系。

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工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。