创业到底是什么？什么是真正的创业？创业的动因何在？创业有哪几种类型？创业包含哪些要素？创业的过程是怎样的？什么样的人适合创业？对于创业，如何算是做好了充足的准备？这些应该是每一个有意创业之士在确定创业之前必须认真思考的问题，也是本书将要着力研究和探讨的问题。本书特点：聚焦能力，提出系统的创业方法聚焦素养，构建完整的培养体系聚焦前沿，深化最新的创业思想

本书紧紧围绕浙商对非创业行为，深入解答了三个重要问题：一是浙商对非创业行为的影响因素是什么？二是如何认知浙商对非创业行为的模式类属？三是怎样促进浙商对非创业行为的持续进行？以上三个问题相互关联，形成完整的浙商对非创业行为研究框架。

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管理的范畴包括计划、组织、控制、考核等多项内容，这些内容都可以直接引入西方先进的管理方法，但是管理范畴中的领导和激励着重于管理与被管理者之间的互动，要求管理者必须将民族性融入其中，只有这样才能达到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重于人性面，比较偏重管理的制度化和科学化。而中国人的管理方式却是人性面重于科技面，更加重视管理的艺术化和人性化。本书通过对中西管理方式的比较和对领导及激励的基础、具体步骤、方式、原则等内容的讲解，提出领导和激励都与人性密切相关，都属于管理的范畴，二者应该结合起来，而且同时进行。只有在领导中获得激励的效果，同时以激励的方式来增进领导的功效，才是让管理事半功倍的做法。本书内容翔实，立意新颖，可读性强，可作为各企业和公司对管理人员的培训教材，对于任何一位对管理感兴趣的读者，这也是一本不可多得的参考书籍。【作者简介】曾仕强：中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理学，学问深渊，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。刘君政：美国东北密苏里州立大学行政管理硕士台湾师范大学教育学士杨智雄：曾仕强先生大弟子，中国式管理研究机构专案顾问，中华儒道研究协会顾问兼发言人，华人领导经典论坛执行长；台湾师范大学华人管理研究所 、台湾师范大学工研所博士班首席讲师。杨智雄老师擅长融合中国传统文化与现代西方管理理论，拥有多年领导管理实务经验，已应邀参加中国大陆及台湾地区、东南亚地区数百家机构演讲上千场次，广受好评。

本书在简要介绍创新意义的基础上，结合丰富的创新创业实例，较详细地讲解了多种创新思维方法，主要包括发散思维、收敛思维、组合思维、形象思维、直觉与灵感思维等;阐述了思维与创新的关系，并给出一系列常用的创新技法（头脑风暴法、组合技法、列举法、设问法、联想类比型技法和逆向法）。本书可供各类高职高专院校作为培养创新能力的普通教材使用，有助于全面提高学生的创新思维能力，激发创新思维潜能，取得创新创业成果。

本书以职场新人的职业选择、职业探索为基础，设身处地为职场人分析职业规划的要点，透过企业圈、产业上下游、专业价值链等做出规划合理、需求平衡的职业选择，在面对未来行业发展趋势与自身优势综合考虑情形下，明确做出适宜的职业路径选择，是适合应届毕业生、职场新人在做出职业规划、职业选择的优秀参考读物。

职场中流行这样一句名言：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。”《职业精神》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础。

每个人都有属于自己的位置，找准自己的位置，在自己的位置上做对事，才能施展你的才华，实现你的价值，绽放属于自己的光彩。通过阅读本书，可以明白如何找准自己的位置，如何有效地实现自我，尽心尽力去工作。同时，也可以在书中领悟到工作的意义，学会如何面对工作，从而更好地做对工作。

本书主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的证明。

从一般员工到高管的距离有多远？对于有些人来说，可能是一辈子，而对另一些人来说，却只需要短短的几年时间就可以了。所以，方法比努力更重要，只有掌握了正确的方法并持之以恒，在职业的丛林中才能事半功倍。本书以作者其10余年的职业经验为基础，对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出的分析，并总结出从普通员工成长到高管需要经历的8个步骤。从起步的“心态调整”到第8步的“赢在职场”，作者以过来人的身份娓娓道来，语言朴实而不失幽默，道理浅显而富于哲理，向我们展现了一幅别开生面的“升职路线图”，因此本书可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。