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华为、腾讯、阿里巴巴等宝藏职场人都在用的升级利器 本书聚焦职场人转型，点对点剖析，以个体发展遇到的瓶颈困惑为主线，通过案例来分析当下非常关心的“乏力”“进退两难”“平衡”等问题，多角度深入挖掘个体隐藏的潜能，结合商业趋势，运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法，给读者提供切实可行的转型解决方案，促进其事业向上发展，个体重生，最终实现身心平衡。

本书突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，对读者而言也是一本有着突出特色和很高实用价值的“职业生涯管理”类读物。本书既可作为高职高专、本科层次的职业生涯规划等相关课程的教材，也可作为在职人员职业生涯规划的参考书。

当下的时代，人人都可以通过互联网自由地创作、表达自己。但是，许多人常常抱怨自己“写不出文章”。在这本《写作高手速成手册》中，资深图书编辑竹村俊助告诉读者，绝大多数人都是天生的写作好手。作者对写作方法进行了详细的介绍，给出了5大关键步骤、53种写作方法、66个写作案例，突破写作的5大困境：无法动笔、难以传达、鲜有读者、枯燥无聊、疏于坚持，致力于帮助读者提升写作水平，更好地表达自己、完成变现，改变自己的人生。

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本书主要运用毕生发展理论，探讨怎样才能让自己不断成长，从而在越来越专业化的世界中胜出。 本书第壹部分讲述了成长为什么需要“飞轮”，包括工作世界有了什么样的改变，职业生涯规划有了什么样的改变，毕生发展为什么越来越重要等。同时，还介绍了人的一生发展所需要的五项动力，即生存的动力、安全的动力、成就的动力、精神的动力和可持续发展的动力。 本书第二部分讲述了如何打造“成长飞轮”，包括如何通过“4D”——自我诊断（Diagnose）、精心设计（Design）、务实行动（Do）和不断发展（Develop）来打造“成长飞轮”。 本书注重理论与实践相结合，通过对大量案例进行分析，总结提炼出个人“成长飞轮”，以帮助初入职场和已经在职场中摸爬滚打的读者朋友们。

过去10年间，互联网“飞入寻常百姓家”，改变了我们的衣食住行。互联网领域的“大佬”我们都不陌生，但对于基层互联网人，却只限于“996”“格子衫”“秃头”这种标签化的认识。互联网人在行业大潮中经历怎样的沉浮？他们的日常生活有什么样的快乐和焦虑？内心世界又有怎样的起伏和波澜？为了让基层互联网人被看见、被理解、被记住，作者沙梓社辞去百万年薪，走遍大江南北，深入基层互联网人的生活，沉浸式深度跟踪采访了8个城市的20名普通互联网人，以他们的日常工作、生活为蓝本，绘制了互联网人版的“清明上河图”，记录了在国家发展中为这个时代做出重要贡献的一群人，搭建起大众了解这个群体的桥梁。同时，基层互联网人的故事也是中国故事的缩影，反映了社会现状，不仅让普通人的尊严被看见，也让时代的注脚有迹可循。对于互联网人来说，这本书可以让你看到自己。对于不了解互联网人的读者来说，这本书给了你机会近距离认识他们。对于未来的人而言，这本书为你提供了详细了解特定历史阶段重要群体的珍贵资料。本书对于想换岗位的互联网人（互联网行业专业分工细，很多人不知道别的岗位在干什么）、想决定在哪个城市长期生活的互联网人（本书涉及5大经济圈8个城市）、想进入互联网行业的年轻人、以及关心互联网人又不知道他们整天在加班干什么的互联网人亲友们提供了生动启发。

《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点，将有关员工关系管理和员工职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。本书通过大量实务案例详解呈现相关实务操作过程，这些案例详解能够有效指导读者做好员工关系管理和员工职业发展体系建设。《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》分为14 章，主要内容包括：员工关系管理的认识；入职环节员工关系管理；在职环节员工关系管理；离职环节员工关系管理；员工职业通道建设；员工职业发展；企业文化管理；规章制度编制与管理；员工福利管理；员工关怀管理；员工参与管理；员工民主管理；员工冲突管理；员工劳动保护管理。《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读参考。

《大学生职业规划与就业创业指导》摒弃了华而不实、可操作性差、理论有余、实践不足等弊病，在编写时突出实用，全面系统地阐释了大学生在职业发展与就业指导中遇到的各种问题。语言组织上追求通俗易懂和朴实无华但又不失语言的简练和逻辑的严密性，使读者可以顺畅地通读全书。