人在职场
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好同学被领导，坏同学当领导苏建军 著这是国内第一本剖析“好同学”“坏同学”职场性格优劣的书！全书共分七章，每章都用颠覆传统的思考方式，以全新的角度对“好同学”的“好”和“坏同学”的“坏”重新定位。用比较、分析甚至PK的方式告诉我们高效领导的精髓所在。从《“好同学”被领导、“坏同学”当领导》你会读到“好同学”——名牌大学高材生们“恨不逢时”的问题所在，读到“坏同学”——李嘉诚、郭台铭等“如鱼得水”的宝贵经验。一个个生动的案例用最直观的方式告诉你什么才是职场真正的“好”与“坏”。 -
一看就懂张玮芸 编著，陈艾莉 绘图《一看就懂：从菜鸟变身职场达人的82招》用情境漫画的形式，从职场精英们的成功故事入手，为读者分析打造黄金人脉、营造个人魅力、变身职场大赢家的技巧。此书可以使初入职场的人快速适应职场，能够在在人际交往中游刃有余，在时间和人事管理上更加高效。 -
如何让老板提拔你公隋 著《如何让老板提拔你：会做事更要会说事》分为“职场印象：会说自己”、“晋升秘籍：巧妙说事”、“高阶管理：说出成功”、“职场禁忌：祸从口出”四部分，从职场员工的角度，结合大量的实例形象生动地告诉读者如何掌握说话做事的技巧，从而帮助读者缩短成功的路程，避免走弯路，更快地得到老板的提拔。 -
欣赏的力量（美）奈尔森 著，马欣 译大多数人都有一种不幸的倾向。那就是过分关注生活中的问题而不是生活中美好的一面……这样。他们感到奇怪：为什么事情好像总是变得越来越糟而不是更好？在《欣赏的力量：欣赏别人就是在汇聚正能量》中，心理学家诺艾尔·奈尔森阐述了怎样通过改变你感恩的观念从而使你在生活的各个领域获得成功。感恩是一种我们每个人都拥有但都未能很好地开发的非常强大的能量。所以。我们很有必要知道怎样运用它。《欣赏的力量：欣赏别人就是在汇聚正能量》在检验感恩的力量如何改变人际关系方面尤其意义深远。 -
这样说，下属1分钟就懂你！（日）冲本琉璃子 著，余冬敏 译上司讲话太罗嗦，下属把上司的话当耳旁风，这是任何公司里都会听到的抱怨。作者从自己当年当主管时的经历中总结出了一条“血的教训”：人能够集中精力倾听的时间最长不超过1分钟！讲得少了，意思表达不够充分，但讲得太多又会让人听得云里雾里，反而搞不清重点在哪里，更别说好好思考上司的命令了。因此抓住这个“黄金一分钟”，知道自己要传达什么，该怎样说，才能避免上司和下属之间发生误会，事半功倍。《这样说，下属1分钟就懂你！》列举了35个具体工作场景，教上司掌握“1分钟沟通术”，学会说话，让员工明白重点、办好事，全面提升职场效率！ -
典型性职场病向日葵 著无论是职场新人还是职场老人，总会带着自己很难察觉，但却给自己的职场生态带来危害的毛病。这些毛病也许妨碍了自己的前程，也许妨碍了团队的进步，也许恶化了自己的人际关系。典型性职场病，如职场地雷，需要我们去正视，去规避。 -
职业禅吴云艳 著《和谐静心文化系列：职业“禅”》不仅讲述的是一个个精英职场成功与失败的沧海桑田，更是揭示了一颗颗经历职场生命挫折的灵魂经由职业之“禅”之生命感悟走向职场和谐与成功的真实历程…… -
优秀在于搞定小事穆晓军 著会议记录、接电话、复印文件、贴发票、陪客户吃饭、替上司跑腿儿……你是不是觉得立志成为“专业人士”的你本应与这些鸡毛蒜皮的小事毫无干系，每每不得不做这些事，心中便会涌起“怀才不遇”的愤愤之情？其实，“世上没有怀才不遇这回事！”今天的这些小事儿，都是明天那些“大事”的铺路石。看看你身边那些优秀的人，大到战略决策，小到会议流程，他们都心中有数，处理得当。他们的战略眼光是层出不穷的小事磨砺出来的，同时他们处理每件小事的职业范儿也都源自心中的“大局观”。做好工作中的每件小事，做大事的机会自然就在下一个转弯处等你。《优秀在于搞定小事》讲述的全都是“职场人自己的小事”，其中有漂亮的行为方式，也有自以为是的愚蠢举动，他们的经验可以直接复制，他们的教训帮你不用吃一堑，就能长一智。如果你想改变自己的职业状态，请牢记书中30个职业化细节，只要照着做就能焕然一新；如果你是管理者，请把这本书送给你的下属，你将看到一个崭新的团队！ -
左手好业绩，右手好人品刘国胜 著好业绩是每个人工作的第一要义，而好人品是每个人成功的黄金招牌。一流员工不能只有业绩，同时更要有好人品！《左手好业绩，右手好人品：做单位最需要的员工》通过大量贴切当下环境的案例，生动系统地诠释了人品与业绩的关系和价值，以此推崇人品与业绩互为补充、相互作用，帮助读者早日成为既有好业绩又有好人品的一流员工，做单位最需要、领导最器重的优秀员工。 -
职场输赢云汉云语 著汉腾投资公司常务副总房天骄和总工凌云代表总部飞赴海天，对海天分公司进行监管和视察。随着工作的深入，他们发现分公司存在许多管理上的问题和漏洞，特别是在一个项目评标过程中，分公司总经理钱东等人严重违规，可能会对公司造成巨大损失。凌云他们及时纠正违规行为。接着又发现在另一项招标中出现了“围标”的迹象，极有可能是内部人员所安排，甚至涉及公司董事长鲁震。他们决定起草一份调查报告，向集团举报，并由房天骄直接向集团董事长贺松年汇报。集团很快派来审计组进行全面调查，谁知恶人先告状，钱东一伙使用卑鄙的手段抢先一步召开董事会议，并在会议上做出了撤销房天骄等人职务的决定。黑白颠倒的结局使公司上下一片哗然。凌云百思不得其解，无奈的房天骄说出了一个令人无法相信的秘密……
