个体在有目的、有意识地行动时，总会受到各种结构性力量的限制。以学术为业的大学教师，其职业生涯也是在制度的规范和约束下展开的。当代大学教师制度正在经历一场历史性变革，教师职业生涯的传统样态随之发生深刻改变。改革不可避免，但改革并不必然带来进步。为什么如此？这触及一个经典的社会学主题——结构与能动性的关系。《寻路——制度规约下的大学教师职业生涯研究》以吉登斯的结构化理论和新制度经济学为主要思想工具，超越“制度—职业生涯”二分的研究思路，探索宏观层面的大学教师制度与微观层面的教师职业生涯之间的互动关系，为寻求制度变革的前瞻性策略提供依据。《寻路——制度规约下的大学教师职业生涯研究》由吴艳茹编写。

谢卫民、李日主编的《中职学生求职指导》从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活中，引导学生“身临其境”与“设身处地”地思考问题，通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中成长，把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辨析中形成社会认知与办事能力。本书选用的案例，基本上来自台州各地中职学生的实际例子，地方性强，贴近台州实际。

哲学看似晦涩艰深，却恰恰是从纷繁复杂的表象中总结出的人生智慧，是以简代繁，去粗取精的成果，可以帮助我们化解职场的复杂性。廖康强编著的《职场的24个悖论》就是从哲学这一全新的角度来阐释和剖析职场，用哲学悖论来揭示职场中矛盾和冲突的思想根源，帮助人们了解职场，掌握职场生存与发展的技巧。花一些时间读一本《职场的24个悖论》这样的书，从哲学的角度去寻找一些问题的答案，或者可以从中获得一些处理职场问题的借鉴和参考。希望透过这24个悖论，你能够看到一个不一样的职场，为自己打造一个不一样的未来。

在职场，每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。本书资料翔实，借鉴了英国心理学会（BPS）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是最实用也最贴心的职场心理学手册。

本书描述了一只爱搞恶作剧，也爱幻想的青蛙小江，既有耳背，贪睡，糊涂等特点，同时内心十分强大——她已在职场打拼了十年，有丰富的工作经验和社会经验，是一个英姿飒爽、可以信赖、行动干练的大姐姐。本书用明亮的色彩绘出了青蛙小江日常生活，凝聚了小江十几年在职场的宝贵经验和切身体会，为即将踏上职场或尚在职场里挣扎的读者雪中送炭，让你每天的工作充满乐趣与幽默。这是本可爱的职场治愈系绘本~本书的内容包括职场生活的点点滴滴，工作中会遇到的各色各样的事。赞美是OL间的沟通之道？穿衣也是门技术活儿？职场中的友情真实吗？办公室也有“风水学”？遇到压力时的减压秘技是什么？发奖金之后是如何计划的？随便翻开一页，就能看到LADY呱呱小江是怎样对待职场生活的每一天的，希望本书能引起你的共鸣，成为你的职场小锦囊。

每个成功者身上都有巨大的正能量场，他们成功的最大秘密就在于正能量的获取和传递。身为职场中人，面对职场的风起云涌，暗流潜伏，应该学会运用正能量，提升自己的竞争优势。《职场正能量》通过成功人士写给年轻人的18堂职场经营课，旨在传递一种正能量，教导年轻人该如何把握职场心态，让年轻读者在学习技能、提高能力的同时，有更为清晰的职业规划、更宏观的职场意识，最终取得不俗的成绩，获得更为成功和精彩的人生

《凡事做到不平凡：全球顶尖CEO一致采用的高效工作思维》教会职场人50个革命性的工作思维、技能的转变。这些转变来自全球最顶尖的职业经理人的经验总结，可以帮助你从工作认知、做事习惯、时间管理、职场沟通、职业思维五大方面突破自己，将会让原本出色的你，成为更卓越的职场人。

电通“鬼十则”由“广告鬼才”吉田秀雄于20世纪50年代制定，传承60余年，沿用至今。它是电通庞大机体的DNA，使得电通连续20多年广告收入居全球第一。它被全球广告从业人员奉为圭臬，被视为从平庸走向成功的铁律，并在其他多个行业领域广受追捧。《电通“鬼十则”：全球最大独立广告公司的DNA》的作者在电通工作过23年，期间在工作中践行“鬼十则“的原则，并深有心得。作者致力于将自己的所得及思考与人分享，结合自己的工作实践，并对7位曾经的工作伙伴进行了访谈，对“鬼十则”的内容和理解方式进行了解读，是一部了解电通“鬼十则”的上佳读物。

《为白痴老板工作》是一位正在康复中的白痴老板的自白。约翰·胡佛在从事写作、咨询几十年后，终于认识到他一直试图鼓励、教育、启发的绝大多数老板是白痴。而他自己更是一个白痴，因为他居然试图想要改变他们。但是，他决定要启发你，因为你不得不继续为这些白痴老板工作。你无法改变他们，也不能挑战他们。但是，你可以比他们活得久一点，甚至可以在他们手底下飞黄腾达，只要你知道如何与他们相处。

使命是什么？使命是一种责任和一份信念。责任是与生俱来的来自社会、工作和家庭的一种有形的力量，不论它是否被承担，都不会消失，不会转移；信念则是一种思想追求，它是主导思维的一种无形的力量。恰恰使命就是二者的升华，具有使命感的人，不但具有钢铁一般的意志，更是一个实干家。不管什么工作，都是我们的使命和我们的荣耀，只要你认为使命产生荣耀，就会有所成就。《塑造你的工作使命》告诉你：为什么有人能力大，发挥的作用却小？为什么有人似乎无所不知却又无所作为？为什么有人盯着好房好车却不能盯着责任义务？因为缺乏使命感。《塑造你的工作使命》通过阐释使命的含义、使命与责任的关系、使命在职业发展中的核心作用等帮助员工培养职业的使命感，使得员工和企业获得双赢。本书由李伟著。