我们在抱怨的时候，不妨想一想我们当初的目标。我们活着不是为了抱怨，我们活着是为了自己，实现自己的目标，展示自己的价值！本书就是从这个角度出发，告诉职场中的人们如果想成功，就应该摒弃抱怨。努力工作，那么，未来的成功便会水到渠成！

玩过“两人三脚”吗？对，就是两个人把腿绑在一起齐心协力向前走的那个游戏。在占据我们每天大部分时间的职场上，上司和下属就像进行“两人三脚”游戏时一样，肩并肩，手挽手，互相扶持，向着幸福和成长的道路前进——上司与下属是相互作用的。《蓝狮子职场正能量系列：上司下属，两人三脚向前冲》以此为核心理念，针对职场上最先进的教练技术、目标管理、愿景、建导等管理方法，从部下和上司两种视角，对实践管理方法时出现的理解错位问题进行探讨，帮助上司以另一种视角发现管理中的问题。《蓝狮子职场正能量系列：上司下属，两人三脚向前冲》能消除上下级之间的隔阂，让双方共同成长，创造一个幸福和谐的职场。

《找份工作去恋爱》中作者刻意避开了职业规划方面的专业术语与理论，而是把自己这些年与几百个企业高层和人资经理交流的认知与在节目中听到的近两万个真实的故事结合起来，用大家都熟知的恋爱来诠释职场的问题。每一个案例都是源自作者的节目中和演讲现场遇到的真实故事，他不是在讲述道理，而是希望能通过一些故事让大家理清思路，看清在职场中的自己。

从此，生活不再单调，工作不再枯燥，上班下班，吃饭睡觉，朝九晚五，日复一日，生活单调，工作枯燥，想想都让人觉得乏味和无聊。但是，很多人却并没有这样的感觉，相反，他们工作的更快乐，生活的更充实、更乐观、也更幸福。因为心沐阳光、追求幸福，他们就能全心全意地投入工作和生活，从而发现无尽的乐趣和幸福；因为懂得知足，懂得感恩，他们才会对所拥有的一切倍加珍惜；因为脚踏实地，勤奋努力，他们不断创造新成就……

积极引导，做远离借口的成功者高效指南，培养找方法的实干家本书采用古今中外的经典案例，深入浅出阐述找借口的严重影响，并从抓住问题关键、控制不良情绪、充分正确评估自己、保持积极心态与行动等方面，提出近百则成功理念和实用智慧，为读者提供切实有效的行动指南，让每一位读者成为不找借口找方法的实干家。

《工作五年，辞职去》，日本创业规划经典教科书，振奋全日本职场人，徐曙光、徐小平、周槟、孙陶然、查立、杨艾祥等联袂推荐！28岁白手起家的职场创业偶像，靠热情和毅力打败星巴克上市。《华尔街日报》专访推荐，《产经新闻》《商业双周刊》报道。

《IT人才职业化塑造》介绍的是从初人大学校门的学生的视角，用通俗易懂的语言风格和一问一答的方式，逐步引导大学生认识什么是IT以及IT行业的发展现状与前景，分析IT人才培养与职业岗位要求，使学生在轻松的阅读中理清学习思路和目标。针对我国IT行业发展态势，书中提炼了当代IT人才必备的一些知识与技能，从自我规划到行动化塑造，再到维护个人权益，以循序渐进的方式，深入浅出地加以介绍和阐述。此书内容丰富新颖，形式活泼生动，易于被大学生所接受。相信本书的出版将为IT相关专业的大学生提升职业竞争力提供有益的指导。

《白领晋升秘籍》涉及职场白领在职场会遇到的问题、怎么解决这些问题、在职场需要具备哪些素质、从白领到金领需要哪些条件等方面，全面分析和讲解了从白领到金领的全过程，对任何想成为金领的白领都有着很强的学习和借鉴意义。

世界上从来不存在没有任何问题的工作。工作就是不断发现问题并解决问题的过程。而且，问题不会自己消失，除非将其彻底解决。《工作就要解决问题》讲述成功者与失败者的关键差别，就在于：前者能够勇敢地面对困难、积极地解决问题，从而实现成功；而后者只会像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，败下阵来，他们甚至还指望着别人来代替自己将问题解决。工作中难免会出现很多的问题和困难，不要错误地认为它们都属于上司和老板，而和自己无关。而事实却是：那些正是我们工作的内容和价值的证明。真应该感谢这些问题，正是它们提供了我们工作的机会。那些高绩效的员工，那些最受企业欢迎的人，从不找借口而回避问题。在任何困难和问题面前，他们习惯于积极思考、勤勉以对，立即行动。最后，他们总是能够战胜别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题，取得更多的成功荣耀和职业晋升的机会。

一个人面对外面的世界时，需要的是窗子；一个人面对自我时，需要的是镜子。通过窗子才能看见世界的明亮，使用镜子才能看见自己的污点。其实，窗子或镜子并不重要，重要的是你的心，你的心广大，书房就大了，你的心明亮，世界就明亮了。这就是教育——用一片云推动另一片云；用一棵树摇动另一棵树；用一个灵魂召唤另一个灵魂。说到底，教育是点亮的心烛，是心灵的震撼力。