《富在工作：吸引力法则终极版之事业篇和解惑篇（珍藏版）》主要内容包括：零极限的商业模式；荷欧波诺波诺的本质；神奇四句话的应用方法；零极限让商业大转变；让事业成功的荷欧波诺波诺；事业职场问题解答。

同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现最好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。任何员工，只有怀揣着同理心，才能真正领会老板的意图，让自己更好地融入企业和组织，更好地为企业工作，从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。

丁香园旗下招聘网站丁香人才网集合全体同仁， 深入求职论坛及医科院校进行调研，收集广大医学求职者的关注重心及常见疑问， 同时参考了大量医学求职的文章书籍， 汇总编写成《医药求职百事通》一书， 全书共分为八篇， 依次是行业政策篇、职业规划篇、简历制作篇、 求职申请篇、面试篇、 签约篇、 工作职场篇、岗位介绍篇。每章包含若干小节， 每节探讨不同问题， 共计87个问题， 全面涵盖医药求职各方面各阶段的常见疑问， 是医药求职的实用行动指南。本书内容翔实， 语言通俗易懂， 理论贴合实际， 尤其适合医学相关专业的应届毕业生阅读， 也适合大学低年级同学作为医学职业规划的参考书， 还可以作为职场新人补习充电之用。

本书是面向普通高校学生的通识课教材，基本涵盖了大学生职业生涯规划过程中所需要的各种知识和技巧。每一单元内容的设置，包括本章要点、困惑与迷思、理论与讲解、实践与应用、思考与解答、课后作业、相关资源等。此外，在书末附录中有职业生涯规划档案。总体内容设置的目的就是要使教授和学习过程循序渐进，使学生对所学内容能够深入地理解和把握，同时也能有效地应用到实践中去。

这本书是一个过来人的切身体会与真挚忠告，因此受益一生的学员多达100万人！王琨老师10年前从实习生起步，一直以“做企业最受欢迎的人”为自己的职场准则，一步步发展成为今天的集团公司总裁。虽然也是聊最为基础的职业素养，但是和市面上假、大、空的套话书不同，这本书浓缩了作者获得成功的心得感悟，也给出了非常中肯的真挚忠告。作为员工，只要你将书中的10种职业素养学以致用，你就能从平凡变为卓越，成为企业最受欢迎的人！作为老板，参照书中的10项员工行为准则，你就能帮助员工点燃工作激情，全面提升自我，成为企业最需要的人！

求职不是考试，并非准备越久效果越好。求职的关键在于认清自己，认准目标，有效出击。从三流外贸公司小打杂到IBM、HP等知名外企职业经理人，王大哥看着那么多弟兄们屈从于严峻的就业形势，盲目贱卖自己，他毫无保留地分享出自己的经验，以期帮助求职者们快速锁定目标，在最短的时间内找到最适合自己的企业和岗位，一击命中自己心仪的offer。《史上最快求职术》是受到千万网友热烈追捧求职攻略，从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试，再到做出切实的职业规划，作为一个过来人，作者将自己实用、落地的经验和盘托出，毫无保留地回答了求职者们迫切需要了解的各种难题，让你现学现用，一脚踢开名企大门。本书根据《王大哥的求职经》（北京大学出版社，2009年版）修订而成。

跳槽只有两种结果：要么跳对了，要么跳砸了。前者给你的职业生涯插上翅膀，后者让你的积累减少、归零，甚至成为负数。95%失败的跳槽，都源于事前没有做好充分的调研和准备，跳了不适合自己的“槽”。作者汤梦娟身为资深人力资源专家，贴身指导超过2000例跳槽。在《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》中，她深入解析了跳槽的五个阶段，对一次成功的跳槽进行出全程策划：哪些情况非跳不可，哪些情况一定不能跳；在赌博式跳槽中，哪些因素可以帮助你做出下一步的决策；如何评估新东家和新职位的价值，如何评估自己与新职位的融合度，如何与新东家进行薪酬、待遇、发展空间等重要话题的谈判；如何避免与老东家翻脸……如果跳槽一定要发生，那么，就让自己跳得华丽一点吧！　本书根据《精彩一跳：成功跳槽全程策划》（北京大学出版社，2009年版）修订而成。

个人能量管理咨询师舛田光洋《扫除力》系列最新四部作品：《扫除力：看到你的房间就知道你的未来》、《扫除力：看到你的桌面就知道你的效率》、《扫除力：看到你的早晨就知道你的能量》、《扫除力：让你看见真实的自己》。本书《扫除力：看到你的桌面就知道你的效率》讲的是工作环境能量场与个人事业的关系。环境杂乱无章，工作怎能出色？办公桌展现了你的工作方式，透漏了你的工作效率。很多人在工作中并没有好的状态，只是在强迫自己工作，无尽的忙碌和疲惫使他们陷入疲于奔命的境地，无法完全发挥自己的能力。作者主张通过“整理”你的工作环境，让你认清自己的工作本质，认识自己的处境、优势和劣势，从而点燃自己的身体，让自己的能力释放出来，能够准确舍弃成效低的工作，坦然感受工作带给你的成功与喜悦。

雇主们想知道为什么你最适合这份工作：他们应该聘用你还是其他求职者呢？事实是，跟你的资质比起来，与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作。通过学习掌握你的求职个人品牌，你就能够从其他申请同一个职位的求职者中脱颖而出，让打上商标的你成为雇主的选择。这本开创性的书向你揭示了一个经过验证的、按部就班的体系，帮助你在工作面试前、面试中和面试后定义、传播和掌控你的求职个人品牌。本书根据世界上最成功的大品牌的营销方法建模，从头至尾指导你领悟权威的企业品牌技巧，这之前从未有人将其调整供个人使用。你将学会如何：·利用其他求职者所不知道的个人品牌的6个定位元素·掌握5个最能传播你品牌的日常活动·避免会阻碍你成功的20个最常见个人品牌破坏物·在面试前、面试中和面试后建立信任，使之充满乐趣·在你得到理想的工作后争取到尽可能高的工资

作为一名大学毕业生，当你想找到一份好工作的时候，总是需要一个阶段。你的简历上没有丰富的工作经历，你怎样找到办法应付各种局面？怎样在一大群年长又经验丰富的求职者中脱颖而出？怎样能不用勉强接受一份你不喜欢的工作？正如你每天生活中都信任的那些品牌一样，你自己也能够成为潜在雇主心目中的“选择品牌”——即使你刚刚大学毕业。基于构建知名品牌一样的市场营销方法，现在你能够定义和传播一个专属于你的个人品牌——你。这样你就能将各种面试与你真正想要的工作联系起来！你将：·发现其他毕业生不知道的6个关于个人品牌的秘密·掌握5个最能传播你品牌的活动·避免招聘人员最讨厌的20个个人品牌破坏物·通过社交圈帮助你更快地找到合适的工作·学习怎样一找到工作就能争取到尽可能高的工资