《牛人求职记》汇集了国内众多牛人求职的高招、妙招和险招，篇篇皆为精品，也将成为有志于职场的人们提供立竿见影的珍贵资料。同时，在《牛人求职记》中，你也将感受到牛人们充满智慧的应聘技巧，为你的未来之路带来启迪。

商业社会，人们没有时间去听你的长篇大论。我们国家领导人要求干部少说空话、套话，要讲短话，说实话。谷歌公司董事长埃里克？施密特要求下属向他汇报工作时不要超过60个字。麦肯锡公司要求咨询顾问在向客户呈现方案时，在30秒内讲出核心价值和重点。马云和孙正义沟通，只用了6分钟，获得3000万美元的投资。飞利浦公司有个121法则：一个决策者，两天时间沟通，一天时间决策。飞利浦公司停工一天，损失上亿美元，让员工思考“我和简单”。在国外，你向客户介绍产品方案的时间是一杯咖啡的时间。过去的竞聘是滔滔不绝、妙语连珠，现在提倡“一句话竞聘法”。3分钟说不出重点，一位部门经理被总裁赶出办公室。学会微沟通，将使你受益一生。

《健康与丰盛人生：人生规划与职业规划》论述人生的本质与特征，分职业与创业、投资与理财、爱情与家庭、友情与交际四个方面的规划，包括脱俗人生、世俗人生、旅游人生、风险人生等内容，书中有鲜活的现实人生描述与各类人物、各式人生的实证，有理论学术性和现实生动性的双重特征，对年轻一代，包括大学生、中学生都具有现实指导和参考意义。

“断舍离”原本指瑜伽中奉行的“断行”“舍行”“离行”等三大修行哲学。“断”=断绝不需要的东西，“舍”=舍去多余的废物，“离”=脱离对物品的执着。“断舍离”提倡使用减法解决问题，探索自我。工作现场更能发挥断舍离的能力，清除不需要、不适合、不舒服的事物与人际关系。本书将结合你身边的事例告诉你，实践断舍离后，不仅可以让桌子周围、抽屉等变得整洁，而且可以让日程管理等工作效率大幅飙升。“断舍离”的思维方式还能让你在公司内部的人际关系以及与客户的关系都变得如鱼得水！

优秀的品质可以为我们带来称心的职业，职业发展的关键之一在于良好职业素养的培育。“青少年职商养成系列丛书”的作者凭借其渊博的知识、无比的热情，结合各种例证向读者讲述了品质高尚者如何致力于道德领导，如何妥善处理职场中的是非问题，甚至是如何在肯定的选择间做出更优的选择，从而使读者以更高层次的品质来应对未来，合理选择职业。《青少年职商养成系列：职业评估》讲述了品质高尚者如何致力于道德领导，告诉我们如何妥善处理是非问题，甚至是在肯定的选择间做出更优的选择，了解自己的决定可能带来的后果。对此，书中提供了大量范例。

人的印象一般分为第一次见面的“5秒内的短期印象”，加上之后交流过程中“4分钟持续性的印象”。作者认为这四分五秒的印象将会持续很长时间，在今后的交往中也很难改变。可以说，在职场交往中，你给人留下的第一印象将对后续的交流产生巨大影响。本书向你传授给别人留下好印象的方法，这个职场形象不单体现在着装得体上，还体现在言行举止等多个方面。比如视线转移的方向、有说服力的发声方法，从言行中解读对方的内心，等等。提升自己的形象，给人留下好印象，是迈向成功的关键。在这本书中，作者总结了自己从事职场形象顾问的多年经验，以生动具体的事例，深入浅出的向你讲解如何提升个人形象、如何给他人留下良好印象的具体方法，可操作性强。

《职业生涯规划与管理》分为四篇，共九章，从九个方面的热点问题入手，对职业生涯规划与管理进行了全面分析和系统阐述，并提供了丰富的图表、案例和测试，以及一系列操作性很强的工具，以期提供可操作性的指导，帮助读者进行科学、有效的职业生涯规划，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素与方法。《职业生涯规划与管理》可以作为普通高校人力资源管理专业在校学生的教材，也可以作为企业人力资源管理师培训的教材和实战参考，还可以作为企业员工的职业生涯规划培训教材和人力资源工作者的常备工具书，供相关领域学习和研究人员阅读参考。

《做最不可或缺的那一个：核心员工的自我修炼手册》从养成意识、勇于担当责任、珍惜工作机会、提高工作能力、塑个人形象、杜绝职场恶习等六个方面阐述了职场人士在职场中的立身之道，提醒在职场打拼的人们必须具备危机意识，并为避免危机、占用危机而早做准备，把职业“饭碗”牢牢抱住。

《只为成功找方法 我是站在你这边的HR》由资深HR撰写，从职业规划、求职实践、职业调整三个关键点着手，全面揭示"职场那些事儿"，犀利地指出职场每个时期应该做什么、怎么做；不该做什么，怎么补救；为你的职场考试"划重点"，让你轻松把握职场难点，迅速晋级，升职加薪，成为职场达人。作者既有多年的HR工作经验，又是著名的京城"猎头"，经验丰富，指引过上百位职场精英突破自己的职业发展困境。本书所举事例皆为真实案例，作者总结出的升职规律也是被实践检验过的职场真理，相信一定能让你受到启发；而停不下来的吐槽，让你在轻松愉快的心情下学到很多高大上的专业知识。读此书，不仅能帮你提早实现职业目标，对你寻找人生航向也会有所启发。

在弱肉强食的职场中，一个员工会不会工作，能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司（日本）吉越浩一郎从公司经营者的角度出发，分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别，帮您掌握工作效率倍增的诀窍，助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。