人在职场
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给未来一个你喜欢的自己《搜狐职场一言堂》栏目组 著总有人在思考:未来究竟有多远?也许,这是一个我们永远无法做出正确解答的问题。英国前首相丘吉尔曾说:“能够看到多远的过去,就能看到多远的未来。”这也给了我们一个思考,如果我们的过去没有好的积累,今天没有改变,未来又怎么能够让自己满意?所有人都会为自己期许一个美好的未来。那么,在或近或远的未来,你能否成为让自己喜欢的你?答案不在别处,就在你自己的心态里,在你的行动里。面对未来,我们并非无能为力,只要能够把握住现在。
《给未来一个你喜欢的自己》浓缩《搜狐职场一言堂》近千名国内外知名专家的培训精华,从思维方法、价值提升和心态调整三个层面修炼自己,让你在轻松阅读中把自己的心态、状态调整到最佳。相信在未来,你会喜欢上自己! -
看聊天漫画,学职场说话林玉 著《看聊天漫画,学职场说话》以漫画加精辟文章的方式,向我们展示了一个把话说到极致的神奇世界:小聪与小笨,两个可爱的漫画人物,用他们的切实遭遇告诉我们:不会说话,你就死定了;不会说话,你还怎么在这个世界上继续闯下去!
您是否为如何在职场中与同事、上司沟通而感到困惑?您是否曾经为如何培养新盆友,维护老盆友而感到苦恼?您是否为如何与陌生人打交道而感到棘手?您是否为如何与恋人、爱人相处得更融洽而感到茫然?您是否为在家庭中与子女沟通感到有些无力?您是否为准备一次专业的商务谈判感到头疼 -
为自己工作到最好鞠远华 著如果工作的意义使你感到迷茫困惑,请从第一章读起,态度就是竞争力,积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。
如果工作的薪水使你感到愤愤不平,请从第二章读起,世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就迈出了成功的第一步。
如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫,请从第三章读起,扪心自问,这一年,你是真的生活了三百多天,还是只生活了一天,却重复了三百多次?
如果工作的重压使你感到力不从心,请从第四章读起,始终锁定你肩上的责任,凡是有承诺就一定要有结果,记住,成功都是拼出来的。
如果工作的惯性使你失去了前进的动力,请从第五章读起,保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态,不抱怨,不推卸,不浮躁,不被动,懂得珍惜,学会感恩。
无论怎么读,都是关系如何成为一位优秀而卓越的工作者。 -
求职面试的好问题和好答案[美] 杰·布洛克,[美] 迈克尔·贝特鲁斯 著《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助,让你能够充分地做好准备,不论面试官向你提出什么样的问题(意图明显、模棱两可、挑战性强的问题),都能自信地从容对答,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段,到面试时全面覆盖的专家指导,再到面试后的电话跟进,一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者,以及初获成功但计划更进一步发展职业的从业者来说,都是非常实用且急需的求职指南。
新版内容更适应数字化时代:
1.建立一份有效的社交媒体资料,赢得更多面试机会
2.应对一场通过网络平台和媒介进行的视频面试的策略
3.薪资谈判时讨价还价的技巧
4.与潜在雇主产生共鸣的“匹配文化”的创造技巧
5.角色扮演中的核心信息
6.提供工作表和模拟面试题以应对可能在面试中被问及的问题 -
格局何权峰 著格局指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。再大的烙饼也大不过烙它的锅。只会盯着树皮里的虫子不放的鸟儿是不可能飞到白云之上的,只有眼里和心中装满了山河天地的雄鹰才能自由地在天地间翱翔!
其实人生的格局就在你怎么看自己,在你所认识的人,在你说的每句话,在你给人的感觉,在你做事的态度,在你经历的遭遇,在你的每个念头,在你的所作所为。本书共有48个思考题,帮你更深层地了解自己,从而改变思维方式,调整处事格局。 -
开会开不好,怎么做公司领导李宗厚 著现代社会,会议是每一个职场人必须经历的活动,每个场合都存在着各种目的和各种形式的会议,政府机关和事业单位有政工会议和业务会议,学校里有学生参加的班会和家长参加的家长会,企业里的会议更是种类繁多,销售会、动员会、招商会……数不胜数。客观、公平和正确的认知会议,掌握开会的技巧和方法是必须的。 -
别嫌工资少,高薪资的条件你符合几条谭慧 著许多人都渴望能拿一份高薪,但是,对于企业来说,高薪意味着你必须能够给予企业高回报,意味着你必须能够承担更多的责任,意味着你必须拥有更出色的职业素质和专业技能。这些既是企业对优秀员工的要求,也是员工自我提升的方向和目标所在。
《别嫌工资少,高薪资的条件你符合几条》从忠诚、敬业、负责、效率、沟通、进取、成本、感恩等12个方面详细讲述了高薪员工的能力和素质特征,这些特征既为企业选材提供了标准,也为员工迈向优秀和卓越提供了具体的指导和修炼法门,对于企业发展和员工的成长都大有裨益。 -
不懂为谁工作,你就平庸一辈子文君 著《不懂为谁工作,你就平庸一辈子》引用大量优秀企业员工的经典案例,深入剖析了为自己工作和为别人工作之间的差距,从而找出了业绩平庸的根源,为那些被动工作、业绩不佳的职场打拼者找到高效升值之道,帮助他们重塑职场观念、激发工作热情,从而成为缔造卓越业绩的领跑者,更成为工作的最大受益者。 -
麦肯锡入职培训第一课[日] 大岛祥誉 著;颜彩彩 译全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的?为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”,从菜鸟变成无往不胜的职场精英?是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手,在各行各业创造非凡的成就?
在《麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力》中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。
跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。 -
相生金水趣说西汉相生金水 著《相生金水趣说西汉》原书名为《办公室实用暴力美学4》,是本系列中的收官之作。本套书以《资治通鉴》中具有借鉴意义的事件为素材,以幽默风趣的语言为润滑剂,将一部古典巨著打造成了具有现实指导意义的实用职场工具书。更为难得的是,通篇以讲故事的形式贯穿始终,并穿插有精彩的职场案例,寥寥数语就能起到醍醐灌顶的效果,让读者学到如何在职场人生中进退自如,获得成功。由相生金水先生创作的办公室实用暴力美学系列,最先发表在天涯论坛(全球最有影响力的中文原创论坛),一经推出就受到无数读者的狂热追捧,点击率在短时间内飙升到500多万。它将令人捧腹的故事和极为实用的职场干货结合在一起,让读者产生了一种欲罢不能的阅读快感,被读者称为百年难遇的职场奇书。
