工作不顺心？领导不满意？升职加薪总是轮不到你？面对工作中的种种困境，我们常常将其归咎于经济不景气、职场很黑暗、人际关系太复杂等外部原因，陷入怨天尤人的负面情绪中。而本书告诉读者，纵然现实中阻力重重，我们手中却仍然握有自己一半的命运。牢骚不断并不能解决问题，只有积极地磨炼专业技能，专注地提升自我价值，才能迎来属于自己的成功机遇。本书作者懒人老猫是活跃在职业咨询一线的咨询顾问，多年与雇佣双方打交道的经验，让她比企业管理者更清楚企业需要什么样的人才，也比员工和求职者更清楚个人在职场中该如何踏上自我实现之路。在本书中，她以真挚幽默又不失锐利的话语，就工作基本法则、职业规划、沟通技巧、职场瓶颈等方面的问题，为读者提供了极具实用价值的指导意见；并以“过来人”的身份，诚恳地剖白了自己一路走来在职场中碰壁的失败经验，让读者不要跌倒在同样的地方。这本干货满满的书试图传达给读者，心灵鸡汤或办公室政治都无法解决根本问题，只有行动起来努力做事，才能在职场中拼出一片天地。

《职业生涯规划》是“十二五”职业教育国家规划教材，经全国职业教育教材审定委员会审定。《职业生涯规划》以任务驱动，分别由职业生涯规划导论、兴趣探索、性格探索、技能探索、价值观探索、职业世界概述、目标职业世界探索、职业生涯决策、求职信息与材料准备、面试与面试技巧、目标职业与能力提升等组成。全书设计了大量的课堂练习，组织了丰富的单元活动、案例选读和实践拓展等内容，方便教师组织课堂教学。《职业生涯规划》还另配有电子教案、电子课件、案例库等丰富的教学资源。《职业生涯规划》适合作为高等职业院校职业生涯规划课程的教材使用，也可作为职场人士进行职业生涯规划的参考书。同时，《职业生涯规划》编写结合了五年制高职学生的实际情况和教学需求，也可作为五年制高职教学用书。

本书从生涯认识、自我认识、职业认识、生涯准备、生涯规划等五部分内容入手，通过观点导读、链接、实践、思考讨论、参考资料等多方面途径全面展现了大学生职业生涯规划过程中应了解把握的相应知识、准备活动、技能技巧和行动计划。本书内容丰富充实，紧贴大学生的实际需求，语言简洁流畅；既可以当作大学生职业生涯规划课的教学用书，又可以用作大学生进行职业生涯规划的参考用书，为大学生职业生涯规划指点迷津。

《职业形象与社交礼仪》将传统的社交礼仪与职业形象内容进行了改革，设计思路以高校学生毕业后，从初入职场到进行各种工作活动所需礼仪礼貌为主线，中间穿插各种职场活动礼仪训练，并在训练礼仪的同时加入常见的英文内容介绍。全书内容强化了实践应用，注重实践能力和创新思维能力的培养。全书共分为6个教学大项目、13个教学任务。教学项目下的学习任务均由典型案例引入，在学习任务结束后，辅以精彩案例巩固所学知识，并对相应的任务进行实践演练，以加深对学习内容的理解，加强与工作实践的联系。

《晏子春秋》是中国古老的传说故事集，大约成书于战国末期，是后人假托晏婴的名义所作。《晏子与我聊职场》详细地记述了齐国灵公、庄公、景公三朝贤相晏婴的生平逸事及各种传说、趣闻，215个小故事相互关联和补充，塑造了栩栩如生的、完整的晏子形象。《晏子与我聊职场/“国学今用”系列》的语言简洁明快，幽默风趣，人物对话富于性格特征，特别是洋溢于人物语言中的幽默感，不但使故事意趣盎然，而且增加了语言的辛辣和讥讽。作者还善于运用比喻的手法，一些寓以生活哲理的比喻后来成为独立的语汇或成语。

《青年求职必胜攻略》以“认知”为主线，分别从“自我认知”“市场认知”“技巧认知”等方面进行探索，在“自我认知”部分，帮助读者挖掘就业的原动力，并从个人能力、兴趣爱好等方面，做好初步的职业能力倾向定位；在“市场认知”部分，告诉读者职业与行业的关系，列举一些热门行业的情况，帮助读者作出好选择。

作为一个年轻员工，你该如何塑造与经理的关系，以利于你自己的未来？你如何才能与你的管理者建立良好的关系，让你在工作中得以发展，并享受乐趣？我们的建议是：你本人对这些事情已经并正在产生着巨大的影响。如果你能够促使你的经理在面对你的时候，使用正确的管理方式与方法，你就有机会为自己创造你理想中的工作环境。在《作为职场新生代，如何管理我们的经理》中，雅娜·德普莱斯、马丁·乌尔玛、叶冉、裴蓉会为你解释以下问题，并用具体的例子与技巧说明你该怎样与你的管理者建立一段对你*有利的关系，使你有*大的机会实现你的理想：员工和管理者是如何互相影响的？领导通常对员工有哪些期望？作为年轻员工，你又该如何回应这些期望？一个领导对员工的印象，与员工本人如何展现自己有关？对于领导与员工打交道时存在的“管理隐患”，你能使用哪些应对技巧？如何“设计”自己的工作环境？在手机APP上，与你的领导成为好友？YesorNo？作为一名经理，你该如何管理你的下属，以利于你自己和他们在职场上的未来？你如何才能与你的下属建立良好的关系，让你自己和他们都能在工作中得以发展，并享受乐趣？我们的建议是你*好从改变自身做起。在《作为经理如何管理我们的职场新生代》这本书中，在内容丰富的“管理工具箱”的帮助下，作者们会为你解释以下问题：如今的职场新生代，真的与以往的年轻人不同吗？到底是什么决定了职场一代人与另一代的界限？如何管理你的人生阶段与职场阶段？员工的工作动机与忠诚度有何关系？员工和管理者是如何互相影响的？当下的年轻人对他们的经理有哪些期望？作为管理者，你又该如何回应？一个管理者给员工的印象，与他／她本人如何展现自己有关？你该如何避免工作中存在的“管理隐患”？《作为职场新生代如何管理我们的经理作为经理如何管理我们的职场新生代》以双封面正反书的形式合编了上述两本书。

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《大学生职业指导与创业教程》针对大学生在就业方面存在的问题，以讲授就业、创业及职业生涯规划理论知识为基础，以锻炼就业、创业及职业生涯规划能力为关键，以培养就业、创业及职业生涯规划精神为核心，既重视基础知识、基础流程、基本方法以及政策和法规理论，又密切联系大学生在就业过程中存在的问题，提供切实可行的案例分析、阅读材料、量表测试和辅导方法，帮助大学生明确自己的奋斗目标和毕业后的去向，树立新的就业观，提升自己的就业能力。

《大学生网络创业理论研究与案例分析》主要分为理论研究和案例汇编两个部分。理论研究部分在对大学生相关研究进行评述的基础上，对大学生创业环境、大学生创业现状进行阐述；以问卷调查结合深度访谈的形式揭示大学生网络创业的态度和认知状况；提炼大学生网络创业的影响因素，对大学生网络创业提出相应的建议；最后从创客教育的角度，分析高校实施创业教育的策略。案例汇编部分精选若干典型案例进行了剖析，以为大学生网络创业提供启发和思考。