格局指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。再大的烙饼也大不过烙它的锅。只会盯着树皮里的虫子不放的鸟儿是不可能飞到白云之上的，只有眼里和心中装满了山河天地的雄鹰才能自由地在天地间翱翔！　其实人生的格局就在你怎么看自己，在你所认识的人，在你说的每句话，在你给人的感觉，在你做事的态度，在你经历的遭遇，在你的每个念头，在你的所作所为。本书共有48个思考题，帮你更深层地了解自己，从而改变思维方式，调整处事格局。

《大学生职业生涯探索与规划》是厦门华厦学院向应用型本科院校转型的课改成果之一。在编写的过程中，我们在认真钻研职业生涯规划相关理论的基础上，结合本校学生的特点和实际需求，广泛参考同类教材，吸纳相关著述的精华，力求为大家呈现一本具有我校特色的校本教材。全书分六章对大学生职业生涯规划进行理论与实践阐述，章节的顺序是按照职业生涯规划的基本流程来安排的。一章论述了大学生活与职业发展的关系，帮助大一新生顺利实现生涯转换，科学合理地安排大学生活，为未来职业生涯做好规划与准备；第二章阐述职业生涯规划的基础知识和基本理论，帮助大学生理性认识职业生涯规划的内涵；第三章介绍阐述职业生涯规划中自我探索的内容，帮助大学生通过自我探索的方法认识自我、发现自我，在大量的职业信息中有所定位；第四章阐述职业演变的规律及工作世界探索的维度和方法，帮助大学生找到与自我认知相适应的职业类型；第五章论述生涯决策的方法和确定职业目标的原则，帮助大学生在自我探索和职业世界探索的基础上进行职业决策，确定个人职业生涯发展的方向和职业目标，并制定相应的实施方案；第六章介绍个人职业生涯规划的制定和实施，并指导大学生如何撰写职业生涯规划书。

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心从全国征集了三百多位大学生基层就业、创新创业和征兵入伍的人物事迹，由此形成了《第二届闪亮的日子———青春该有的模样》系列丛书。通过讲述他们的青春故事，能够解读出这些大学生身上所具有的积极向上的人生观和价值观，使更多的大学生和社会各界人士了解他们的人生选择，鼓励大学生让奋斗成为人生主旋律，用奋斗拥抱新时代。

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心从全国征集了三百多位大学生基层就业、创新创业和征兵入伍的人物事迹，由此形成了《第二届闪亮的日子———青春该有的模样》系列丛书。通过讲述他们的青春故事，能够解读出这些大学生身上所具有的积极向上的人生观和价值观，使更多的大学生和社会各界人士了解他们的人生选择，鼓励大学生让奋斗成为人生主旋律，用奋斗拥抱新时代。

l工作中，你是否觉得自己的激情正在慢慢消磨、做事情失去了耐心、总觉得工作看不到希望、但下一步也不知道该向哪里去走？在这漫长的职业生涯中，我们该如何避免盲目、低效、苦闷工作，成为优秀到不能被忽视的那个人呢？ l《转机》的作者萨拉？罗布？奥黑根曾入选《快公司》“全球商业z具创意人物”榜单，被《福布斯》评为“体育界z具影响力的女性之一”。不过，正如她自己所说，她并不完美，同样遇到过很多职业瓶颈和不顺，而且还曾两次被公司扫地出门！但是，她牢牢把握住了几个关键的职业转机，从管培生候补队员，跳槽到维珍航空、进入耐克、逐步成为佳得乐全球总裁…… l在《转机》中，萨拉还介绍了许多卓越人士成功的真实经历，并从实际出发，分享了把握职业转机、取得职场大突破的10条经验，同时针对每一条经验给出了行动指南，比如：如何发掘你的特质、如何抵御打破常规的风险、如何学会说不、如何练习想象领导力，等等。

本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节“直面自己学会选择”“职业规划到底有多重要”“让你如虎添翼的工作技巧”“无论工作还是生活拎得清重要”，为读者阐述职场生存的本质。作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常值得工作十年以内的读者认真学习。

从找不到工作的柔弱女生，到成为索尼的一个小秘书，再一路做到索尼副总裁，成为前途无忧、光鲜亮丽的外企人，却又在职业生涯的高光时刻选择放弃，转身投向创业期的京东。从0到1，一手创建索尼和京东的公关体系，在商业舞台的中心地带左冲右突，竞争突围。 这样的职场生涯想必是艰苦的，光辉的经历背后也是一路披荆斩棘，也曾有过很多困惑。 但她却觉得职场有意思。 职场有意思吗？ 大多数工作，有时会让人感到无趣，有时又会让人深感无力； 工作内容难免重复，日复一日，望不到头，让人深感压力重重，前途渺茫； 很多人讲职业规划，自己却好像没什么可规划的； 人际关系复杂，经常让人无所适从； 工作没有安全感，薪水也没有安全感； 身为女性，还得处理难以逾越的工作和家庭的平衡问题…… 职场怎么会有意思？怎么才能有意思？怎么面对茫然和焦虑？怎么才能解除倦怠，更有动力前行？ 当她面对着有着同样困惑的后辈时，她用这本书，把自己关于职场、生活、人生的感悟，以及打拼的经验心得，毫无保留地分享了出来。里面的这些经历，看起来很普通，但也正因为普通，所以更适合我们。

很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。

为什么公司里总是有开不完的会、层出不穷的新规定、坐火箭也赶不上的业绩指标？ 充斥着套话、闲聊，沦落为一言堂的会议有什么召开的必要？ 单反面复印、上厕所不得超过几分钟这些琐碎严苛的规定真的有用吗？ 不是所有的工作成果都能用数字衡量，这么简单的道理领导怎么就是不明白呢？ …… 一心只想做好工作的你，却总是遇到一些莫名其妙的阻碍，这些阻碍的制造者多半是身边的领导、同事或下属，他们的脑子里究竟在想些什么？该怎么做才能躲开他们制造的麻烦与压力？ 阅读本书，跟着著名心理学家榎本博明一起揭开职场笨蛋们的心理动机，轻松绕开工作上的人为阻碍。

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