这不仅仅是一本关于时间管理的书，更是一本告诉我们如何生活的书。　本书告诉你一种张弛有度、不焦虑的生活方式、工作方式。你到底在忙什么？为什么只有你在忙？如何提高工作效率？工作多到不停加班的管理人员；既想兼顾工作又想为带娃而奋斗不止的职场妈妈；工作与生活没有界限的自由职业者；公司员工越来越多但业绩越来越差的发愁的创业者。　本书通过对社会高效率现状，和自身工作中的具体问题的分析，告诉我们行之有效的一种时间管理方法。让你能够更好地兼顾生活和工作，把生活过成你想要的样子。

第四册故事由提利昂带领野人部落与父亲泰温·兰尼斯特会和开始。罗柏·史塔克率军南下，取得三岔河战役的胜利并抓获詹姆·兰尼斯特，获得了与王室谈判的筹码；同时，在部下的拥簇下，罗柏称北境之王。君临城中，艾德·史塔克为保护女儿，放弃名誉，承认了自己的叛国罪行，然而新国王乔佛里不顾母亲瑟曦·兰尼斯特和未婚妻珊莎·史塔克的阻拦，竟下令斩首艾德·史塔克。卓戈卡奥意外受伤，丹妮莉丝于悲痛中亲手结束了丈夫的痛苦，并带着三颗龙蛋走入火葬仪式。出乎意料的是，大火焚烧殆尽后，丹妮莉丝完好无损，三只小龙也终于从风化的龙蛋中破壳而出，众人拜丹妮莉丝为女王。自此，异鬼初现，真龙降临，七大国纷争将始，维斯特洛大陆再续远古传说。

《做一个刚刚好的女子》以温暖质朴的文字，将女性生活中那些平凡琐碎的道理娓娓道来，涵盖修养、心态、爱情、事业等诸多方面。现实不完美，生活也能美满，愿你不自轻、不自弃，拿得起、放得下，做一个刚刚好的女子。

本书针对当前社会纷繁复杂的思维理念和快节奏的现实状况以及当下多元化涌现之思潮的多重冲击，分析和探讨如何做一个淡定、优雅的女人，如何从容应对外界环境的影响和日常生活的甘苦。教会女性展示自己独一的魅力，开启属于自己的别样人生。

这是一本可以听的书， 这是一本可以和家人分享的书， 这里有值得你收藏的40封信。如果身边刚好有人给你照亮，请你感恩，并赶紧走几步， 因为别人不会一直给你开着灯。 如果没有，你就要自己顽强地活成一束光，以智慧、以勇气、以实力，让老天不得不眷顾你。 你是一樽月，就内心清朗。 你是一束光，就前路坦荡。一个女人应该活成什么样，我想肯定不是多美、多有钱、多不显老、嫁得多好，当然，更不是做三从四德、全盘奉献的贤妻良母。而是，你的周身散发着巨大而美好的能量。 你快乐，别人看到你，也快乐。 你要活成一束光。光够亮，就福泽四方；光微弱，就惠及身旁。 ——李月亮

内向，只是解读世界的另一种方式。　本书通过分析内向者具备的优势和不为人知的潜藏力量，阐述了内向者在社交、工作、生活中的独特竞争力，让内向者突破思维局限，发现并发挥个人潜力。作者将理论和实践相结合，从三大板块、四大步骤、六大方面，帮助内向者逐步挖掘自身优势，并应用于工作和生活中，帮助内向者开拓更广阔的未来。

“否定”并不可怕，可怕的是，它会让你突然觉得人生苍白无力。如果你顺从它，那生活终将无所事事，人生终将乏陈可善；但是如果你能直面否定、正视否定，就能更清晰地认识自己，才能争取变成更好的自己。 有些事，你没有去做，是因为害怕；有些事，你没有做好，是因为借口。如果你实在不知道干什么，那就看看别人正在干什么，原地等待是不会有结果的。 怎样应对别人的“否定”呢？ 觉醒吧！将自己的心复活，解开自己思想上的枷锁；让自己对生活充满好奇和渴望，而不是整日闲坐，羡慕别人的精彩；不要怕折腾，打起精神来，做过的、正在做的或将要做的事，肯定都有其意义和价值；不要怕失败，谁都没资格轻易否定一个人的坚持和努力，谁没有摔过跟头呢？做自己想做的事吧，既然想做，那就值得你去做。

雷？克洛克在52岁时遇见麦当劳兄弟，获得快餐的特许经营权。从此，麦当劳成功在全美推广，1984年扩大到全世界，拥有8000家店铺之多。现在，麦当劳在119个国家扩展到37000多家店，其金色的拱形“M”标志深入人心。　《大创业家：麦当劳之父雷？克洛克自传》是将麦当劳打造为世界连锁餐厅的克洛克亲笔写就的回忆录。书中不仅记录了克洛克艰苦卓绝的创业经历，更饱含着麦当劳60年长盛不衰的经营智慧和作者历久弥新的创业精神。麦当劳之父的商业传奇是麦当劳职业经理人的必读经典，激励着一代代创业者和企业家。 恰逢麦当劳进驻中国30周年，中国大陆第1家麦当劳餐厅第1任经理陈寅先生精心翻译，将本书作为献礼之作，希望将克洛克的企业家精神发扬光大。

为什么你明明很努力，却还是表现平平？ 为什么那个能力不如你的人，周围总有一帮人助他成功？ 人们常常错误地认为，只要更勤奋、更高效地工作，就能提升自己的竞争力，发挥自己的*大潜能。《大潜能》告诉我们，成功完全取决于你和他人合作的能力。就像幸福具有传染性一样，人类潜能的各个方面——表现、智力、创造力、领导力、能力和健康——都会受到周围人的影响。 那些专注于自我的人，只能发挥有限的“小潜能”；而与他人共同成长的人，往往能获得新能量，激活“大潜能”。本书提出了SEEDS模型，通过5个步骤帮助组织和个人快速掌控大潜能。 · S（Surround）被积极的影响者包围。消极颓废、毫无追求的人会耗尽我们的能量和潜力，而积极阳光、乐于参与、有上进心和充满创造力的人能够使我们的积极性、参与度、主动性和创造性成倍增加。因此我们需要多多结交这类人。 · E（Expand）赋能他人。大潜能是一个良性循环，赋能他人力量的同时，自己也会变得强大。 · E（Enhance）通过赞美巩固资源。赞美无价，要想有效调动和激励他人，首先要彻底反思我们的赞美方式。 · D（Defend）学会抵抗负能量。消极的事物会对创造力、热情和能量产生威胁，因此我们需要有策略地构建防御系统。 · S（Sustain）维持潜能增长。前4种方法已经为成长“播下种子”，但要维持成长，还要不断创造积极的动力循环。作为哈佛心理学导师、知名潜能挖掘专家，作者肖恩·埃科尔总是擅长把高深的理论转化为可操作的行动步骤。这本书结合了神经科学、心理学和人际交往领域的*新研究，为处于瓶颈期的个人和企业提供了指引。

成功人的字典里不存在“不好意思”。不好意思就像乌龟的壳，背着它，我们既走不快，也走不远。所以，放下怯懦、自怜和自卑，别再不好意思了。必要的时候要大胆一点，该求人的时候就自信一点，该表现的时候就勇敢一点，该争取的时候就主动一点，该坚持原则的时候就坚定一点，该说“不”的时候就果断一点，该开口的时候就别怯场。 俗话说得好，“脸皮薄吃不着，脸皮厚吃个够。”“会哭的孩子有奶吃。”该争的时候就不能矜持。本书不只分析了不好意思的心理根源，更帮助我们寻找了根治的方法。重点在于教我们如何战胜不好意思的心理，避免在未来吃更多的亏。