成长/成功
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你能赢(美)[S.凯拉]Shiv Khera著;韦小满,蔡永红,常晓玲译内容选摘世界,我儿子今天上学!世界,请用手接过我的儿子今天他要去上学!刚开始,一切对他都是陌生而新奇的,因此我希望你对他温和一点。你看,到目前为止,他一直是家里的国王,是老板。我总是在他身边,当他跌伤时为他包扎伤口,当他哭泣时为他擦干泪水。但现在不同了。今天早上,他将第一次从楼梯上走下去,向我们挥手告别,开始一次可能充满斗争、挫折和痛苦的伟大冒险。生活在这个世界上需要信念、爱心和勇气。因此,世界,我希望你轻轻握住他稚嫩的手,教给他那些他必须学会的事情,教会他但请一定要温和一点。他会渐渐认识到,人们并不总是正确的并不是所有的人都公正、诚实。但告诉他,有一个恶棍,就会有一个英雄;有一个敌人,就会有—个朋友。让他早日懂得,恃强凌弱的人是最容易被战胜的。给他讲述书中的美妙世界,让他静静思考那些永恒的难题,那些有关天空中的鸟儿、阳光下的蜜蜂,青山上的花朵的永恒之谜。告诉他,失败远比欺骗光荣。告诉他,即使别人都反对,也要对自己的想法充满信心。尽量教我的儿子不随波逐流。让他倾听别人的意见,但用真理的筛子过滤听到的东西,吸取其中的精华。教他永远不要给自己的良心和灵魂标价。教他对狂热的人群捂住双耳并在他认为正确时坚持立场,斗争到底。世界,请温和地指导他,但不要娇纵他。只有经过烈焰洗礼的钢才能坚不可摧。世界,尽管这个任务很艰巨,仍希望你尽力去完成。因为,他是这么好的一个孩子。亚伯拉罕·林肯
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割断脐带做大人(美)[H.M.赫尔本]Howard M.Halpern博士著;廖立文译“我真的爱我的父母,但我却不愿看到你们,有时甚至是怕和他们在一起。我恨自己和他们相处时的那副样子。因为,在父母面前,自己总是表现得唯唯诺诺,找不到真实的我。我需要有自已的想法与判断,去干自己想干的事情。”尊重父母应该是亲子之间相辅相成的事。父母应该给予孩子创造自我的空间,使他们能以成熟的态度对待自己与父母,这样才能培养他们拥有认识事物的智慧和改变自己的勇气,最终迈向自我实现之路。这是一切心理治疗工作的意义所在
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首脑素质启示录陈必达等主编本书探讨了当代中外部分首脑素质的某些共同点及他们走过的成功道路。
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当代成功气质分析报告万州主编本书包括气质的科学定义与美学定义、气质的历史发展、气质的时尚定义、气质分析、气质与审美、东西方气质比较、气质与政治、气质与血统、气质与性别、气质与谈判、气质与管理等方面的内容。
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山海经丛书新编本暂缺作者暂缺简介...
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指点迷津(美)吉姆·罗恩(Jim Rohn)著;展振宗,闫光彬译“我真的相信吉姆·罗恩是一位奇才,他的哲学思想能够增强人们的生活质量。”罗宾逊说。“很少有人被赋予像吉姆·罗恩那样的推动和影响其他人改变生活的能力。”霍普金斯说。“吉姆·罗恩是我曾经有机会聆听其教诲的最博学的思想家之一。”布朗说。“吉姆·罗恩是位主要的推动者,他有风格,有内涵,为人谦虚中肯,有魅力,他所说的与众不同……如果每个人听从我的朋友吉姆·罗恩的教诲的话,世界会更美好。”维克多·汉逊说。你不必在富有和幸福之间作出选择,它们发源于同一个丰富的源泉。通过本书你会发现你获得成功所需要的七种谋略。即:·释放达到目标的动力·探求知识·学会如何改变·管理你的财务·管好你的时间·广招人才·学会使生活美好的艺术
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第二板市场王巍主编内容简介:由于高科技企业具有高风险、小规模、建立时间短等特点,一般难以进入一国的证券"主板"市场,为了促进高科技企业的发展,同时为风险资本的退出提供"出口",许多西方国家根据本国的实际情况,在"主板" 市场之外专门建立了第二板市场。与主板市场相比,在二板市场上市的企业标准和上市条件相对较低,中小企业更容易上市以募集发展所需资金,第二板市场被誉为高科技企业成长的摇篮。 目录:第一章 风云际会// 第一节 席卷亚洲的金融风暴/第二节 知识经济的召唤/ 第二章 千呼万唤:香港创业板市场的酝酿// 第一节 早期运筹/ 第二节 舆论积极响应/ 第三章 条分缕析:创业板市场规则透视// 第一节创业板的市场定位/ 第二节 上市规则的主要内容……(略) 序言:"第二板市场"之热,源于1998年7月一批香港证监会、联交所专家来京举办"大陆中小企业在港第二板市场融资上市询证会"。席间宾主极力鼓噪,寻求社会对第二板市场创立的支持。当年12月1日,香港联交所通过设立香港创业板,即"第二板市场"的方案,并拟定在1999年第四季度推出第一批公司上市。(代序节选) 片断:三、上市后的要求 1、公司管治 发行人在上市后,须设立严谨的公司管治措施,以促使其遵守上市规则及符合适当的商业规则。 委任至少两名独立非执行董事。 聘任一名全职合资会计师来行使监管财务、会计及内部监管的职能。该名会计师必须为香港会计师公会(或其他经香港会计师公会认可而有类似地位的会计行业机构)所认可的合资会计师。 指定一名执行董事为监察主任,以促使公司及董事遵守创业板上市规则。 成立审计委员会,审查有关内部监管的事宜及预先批核董事薪酬的增加。该委员会将由一名独立非执行董事出任主席,其大部分人员应为独立人士。如果在上市文件中没有列明董事的薪酬增长办法,则董事的薪酬增长必须经审计委员会预先批核。同样地,委任新董事时,其薪酬由审计委员会预先批核,董事薪酬的增幅须在年报中披露。(摘自第59至60页)
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成功信号(澳)玛丽·寇尔曼(MaryColeman)著;李旭犬等译与国内外常见的“占卜”式的“算命术”不同,本书是由澳大利亚最有名的占星学家玛丽·寇尔曼提供的,玛丽获得过心理学和法学等专业学位,是澳大利亚占星协会的专业会员,有20年以上的从业经验,她还是获奖著作《如何为你及他人占星》等书的作者。她将从十分专业的角度向你传授如何发现真正的自我;如何对身边所接触的形形色色的人做出更为有效的反应;如何发现自己新的发展方向;以及如何确保你不再犯同样的错误……
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名人人生的关键一步陈毅堂主编人生的路虽然曲折漫长,但紧要处只有几步。一槌击出黄钟大吕者有之;一脚踏出万年遗臭者有之;孤注一掷反败为胜者有之;闪脚踩空功亏一篑者有之……正面楷模,足资效法;负面典型,前车之鉴。人生只有一次,要珍惜,要走好。
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成功的七大精神法则(美)迪帕克·乔普拉 著 夏骞 译本书在统治一切造物的自然法则的基础上,彻底粉碎了成功是艰苦工作、周密筹划和雄心勃勃的结果这一神话。 在《成功的七大精神法则》一书中,迪帕克 乔普拉展示了一种可以改变生命的成功观:只要我们理解了我们的真实本性,并和自然法则和谐相处,富有、健康、圆融、生命的热情和能量以及物质的丰富都会毫不费力、源源不断地产生。 本书充满了无穷的智慧和可以马上付诸实施的行动步骤,这是一本你会一遍又一遍地重读和复习的宝书。