本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材的修订版，也是中国大学MOOC课程“管理沟通：思维与技能”的配套教材。本书围绕“沟通有效性”主题形成具有特色的内容体系，不仅揭示管理沟通“思维”——三个关键词（良好意愿、换位思考和可信度）和五种沟通策略（沟通者、听众、信息、渠道选择和文化策略），也注重管理沟通“技能”——倾听、写作、演讲、谈判和会议等内容。各章以引例开篇，生动有趣；采用大量阅读材料和案例启发思考，强化学生应用理论于实际管理问题的能力；书中以二维码链接MOOC视频等教学资源，丰富学习体验。本书是作者多年教学与企业培训经验的积累，既可作为高等院校管理沟通课程的教材，也可作为企业管理人员的参考用书。

第三次人工智能革命一触即发，人类即将迈入人工智能新时代，人工智能的不断突破与成熟发展使工商管理面临很多重要的转变，同时伴随着新的发展机遇与新的挑战。本书根据人工智能技术发展现状以及人工智能在工商管理领域的应用，围绕人工智能的发展沿革、人工智能技术及其应用、人工智能对工商管理各领域的影响和人工智能技术在工商管理领域的未来应用等方面展开研究，为工商管理学习者和实践者提供参考。

本书选择技术创新、专利、标准的协同转化作为研究对象，运用协同学理论及其相关模型，依据“协同转化关系分析→协同转化影响因素分析、协同转化核心问题分析、协同转化路径分析→协同转化推进策略”的逻辑思路，从政府、行业协会、企业三个层面和技术、市场、管理、政策、法律五个方面，按“创新成果专利化→专利标准化→标准垄断化”三个转化阶段展开探讨，以期通过系统性研究为提高我国技术创新、专利、标准协同转化的效率与水平提供一定的理论支持与具体策略。

本书由中国信息化百人会和阿里研究院的专家团队编著而成，邬贺铨、王恩哥、陈清泰、高世楫、汪玉凯联合力荐。本书首先对数据生产力的定义和内涵进行了界定。数据生产力是生产力理论体系在数字经济时代的拓展，是数据+ 算法+ 算力”成为改造世界能力基础上对生产力经典论述的新阐释和再丰富。本书认为，数据生产力是在数据+ 算力+ 算法”定义的世界中，知识创造者借助智能工具，基于能源、资源以及数据这一新生产要素，构建的一种认识、适应和改造自然的新能力。本书进一步将数据生产力的主题，从产业创新、经济增长、组织管理、产业分工、数据运营、数据资产、数据治理、数据产权、政府治理、数据主权等方面，进行了系统阐释和分析。

教材系统叙述了管理会计基本原理和方法，全书共15章，主要内容包括总论、管理会计信息系统的特点，成本的概念、分类、核算、计算与分配，标准成本法，本量利分析，变动成本法，作业成本法，短期经营决策与长期投资决策，全面预算管理，业绩评价与平衡计分卡，战略成本管理方法等。选题与时俱进，传统内容与现代新技术相结合，国际经验与国内企业实践相结合，体现了管理会计**发展的内容。

本书是为了满足工商管理专业实验实训教学的需要，为综合工商管理专业相关的实验软件和实训课程编写而成的工商管理专业实验（实训）指导书。工商管理专业要学习的内容比较多，主要包括：企业经营、生产与运作管理、管理案例分析、创业管理、管理统计软件、公司治理、供应链与物流管理、质量管理、管理沟通等。本书内容基本囊括了工商管理专业需要开设的实验实训课。作为一本实验教材，本实验（实训）指导书在编写过程中既注重学生实践能力的培养，又注重理论知识的应用。在内容安排上，紧紧围绕实验教学的需要，充分考虑学生在实验过程中所需掌握的各项知识和技能，强调通过实践来加以深化和运用。涉及软件的实验实训部分，本书比较详细地介绍了软件使用过程，一些内容来源于软件使用说明书，学生还可结合软件使用说明书来进一步学习；不涉及软件的实验实训部分，本书偏重过程的介绍，学生则需要在教师的指导下进行实验实训。为便于学生学习，掌握中、英文版本软件，本书相关内容使用中文和英文进行讲解。

本书旨在向读者提供一个全球视野下财务报告及其相关准则、实务的比较与分析框架。全书分为五篇：第1篇为会计准则与实务国际比较的背景设定；第2篇重点分析使用国际财务报告准则或美国公认会计原则进行财务报告的集团上市公司；第3篇关注中国和日本的准则和实务情况；第4篇提出单个公司财务报告的分析框架及相关的欧洲议题；第5篇探讨财务报告标准的监管和执行。本书适合会计学专业本科生、研究生、MBA、MPAcc以及相关专业的教师、研究人员学习使用。

《方格笔记学与用》是针对成年人的职场笔记方法指南，分为知篇、行篇、用篇。知篇提供基础的笔记思维框架和思维工具，解决笔记思维的深度和广度的问题，读者可以选择合适的思维框架和思维工具来提高日常工作的速度和质量。行篇以每日效能改进的PDCA笔记法为主线，解决笔记实践意愿问题。用篇是针对职场人特定笔记运用场景的痛点，提供知行合一的笔记运用方案。《方格笔记学与用》是易学易用的中国特色的职场笔记教学、运用指南。

不要考核下属，要激活他们。去考核式绩效管理，让你业绩倍增。目前的绩效考核存在各种陷阱和误区，管理者应停止单纯考核下属，同时，要加强对下属绩效和团队绩效的管理。这是一本会颠覆你很多对于考核的看法，帮你驱除表象的迷雾，看透绩效的本质。摧毁过去”虽然过瘾，却并非本书的最终目的，建设未来”才是。告诉别人过去的做法是错的简单，告诉别人未来应该怎么做不简单。本书真正要说是，如果我们不考核下属，那么正确的做法是什么。我相信，破旧”和立新”，只有双管齐下，事方可成。去考核式绩效管理，才是企业绩效管理的未来。

本书通过对运筹学的基本理论、方法和应用进行全面介绍，既传承了理论，又突出了方法，还强调了应用的重要性。读者通过学习本书，可以更好地运用运筹学方法解决实际问题。本书使用的软件工具不局限于Excel，也有LINGO和MATLAB等，为读者提供了多元化的选择。本书适合经济管理等相关专业的本科生、研究生和MBA使用，也可作为相关人员的参考读物。