这是一本介绍经商经验的书。本书讲的是作为一个著名的成功商人李嘉诚对人生和事业的体会。艰难的人生道路，曲折的创业经历，使李嘉诚懂得了勤奋、信用和学习是人生的最大财富，而胆识、才气和运气也是他成功所不可缺少的因素。正如李嘉诚所指出的那样，贫穷是成功的老师，只有亲身体会挣钱的不易，才能做一个有心人，通过劳动去获得成功。确实，李嘉诚的事业正如他的名字一样，是以诚实和勤勉获得成功的。那些商业上辉煌的经历使他总结出了一系列闪光的思想：名利不是最重要的；做生意是无信不立；与人为善才能财源广进；耐心是致富的法宝等等。这些对于今天的人们来说都具有重要的参考意义。

《走近浙商：浙江民营企业管理经验集粹（第1辑）》收录的各篇论文，都是由在浙江大学经济学院继续教育中心参加学习的浙江民营企业家撰写的研究报告。这些论文一方面反映了浙江的优秀民营企业家在创业和企业经营管理方面的伟大实践，另一方面也反映了企业家们通过在浙江大学经济学院继续教育中心进行的经济管理的理论学习，对他们各自实践的理论层面的深层思考。《走近浙商：浙江民营企业管理经验集粹（第1辑）》的出版不仅是一次运用新的学习方法来提高企业家学习能力和经营管理水平的尝试，同时，从教学相长的角度来看，对浙江大学经济学院的专业教师来说，也提供了一个经济管理理论工作者向在经营管理实践第一线的企业家学习的机会。《走近浙商：浙江民营企业管理经验集粹（第1辑）》的出版所产生的重要社会影响将一定会在浙江经济社会发展的进程中不断地显现出来。

《创新制胜：以全新的产品理念和独特的服务意识占领市场》是一本非常实用的工作手册。阅读时，您可以根据自己的需要选读您认为最有用的章节。当然，您也可以首先一口气从头到尾浏览一遍全书．然后再决定哪些观点、哪些思路对您最有用，从而进一步仔细阅读。您也可以带着挑剔的眼光阅读这《创新制胜：以全新的产品理念和独特的服务意识占领市场》。阅读时，您可以对某些章节画线、做批注或折起该页的页角，还可以用曲别针别在重要的书页上，以便做记号。总之，您可以采用一切办法尽可能获取更多的有用信息。您不妨把书中提到的商业制胜策略逐条在内心熟悉一遍，然后在您的企业里实践尝试一下。每一条想法您都可以看成是一幅拼图的一个组成部分，您可以任意把它们放在您喜欢的位置：观察一下，每一部分都有什么作用，又该如何更好地发挥作用，各部分之间有什么关联，又该如何有机地把它们联系起来。

李嘉诚把儒家的情义之道与西方的进取精神极好地融合起来：他外圆内方，刚柔相济；他重信诺、讲义气、宽厚待人；他勤奋坚忍、务实求进；他把中华文化中的立身、入世之道发挥得淋漓尽致。李嘉诚的成功既可以说是他意志力的胜利，又可以说是他人格的成功。《李嘉诚财与智的哲学》一书从八个方面总结了李嘉诚一生的做人及处世哲学，为读者学习和领悟李嘉诚成功法则提供了一个全新的窗口，并带去更多的启发。《李嘉诚财与智的哲学》一书从八个方面总结了李嘉诚一生的做人及处世哲学：学识与才智的哲学、让利与得利的哲学、信誉与财路的哲学、远见与短视的哲学哲学、时机与眼光的哲学、原则与价值的哲学、用人与财智的哲学、“舍”与“得”的哲学。为读者学习和领悟李嘉诚成功法则提供了一个全新的窗口，并带去更多的启发。

唐纳德的个人经历十分传奇，20多岁时便依靠经营房地产成为家财万贯的亿万富翁，之后又一落千丈，成为身无分文且背负数亿巨债的“破落户”。而今，他创建投资的著名脱口秀节目《学徒》，使之又成了显耀的商贾巨富。作为美国最具知名度的房地产商之一，唐纳德在纽约大大小小建筑上的名字比洛克菲勒还要多。据盖洛普对名人知名度的调查显示，唐纳德以 98％的知晓率盖过“杰克·韦尔奇”、“沃伦·巴菲特”和“史蒂夫·乔伯斯”，甚至是“比尔·盖茨”。“倘若是我该如何处理”，这是唐纳德简单而实用的生意经，通过不断累积财富，他把自己塑造成为美国财富的标志人物。唐纳德投资拍摄全美纪实秀收视率最高的《学徒》，该节目涉及了团队合作、个人贡献、领导才能、销售技巧、压力对抗等办公室必备因素。前通用CEO杰克·韦尔奇这样评价他：“唐纳德是一部活生生的商学院课本，其号召力让人吃惊！” 本书提供了有关唐纳德·特朗普的传奇经历。作者利用最近采访这位举世闻名的地产大王，以及他的同事、他的竞争对手和他主持的电视真人秀参赛选手所得的材料，对这个似乎凌驾于所有人之上的“地产大王”的内心世界提出了她的深刻见解。格温达·布莱尔是美国的知名作家，著有畅销书《特朗普世家》、《黄金生涯》等。她还是著名的《纽约时报》、《新闻周刊》、全美顶尖时尚杂志《绅士》、世界权威财经杂志《财智月刊》等报刊的撰稿人。她目前住在纽约市内，在哥伦比亚大学研究生新闻学院任教。

沃伦·巴菲特被世人誉为股神，他所创造的种种奇迹，在投资界被传为佳话。毫不夸张地说，他是当今世界最为精明的股市投资者。他那独特、深刻但又易于理解和操作的投资智慧和哲学已成为全球股票投资者的“圣经” ！为了满足广大投资者的需求，我们精心编写了探讨投资智慧的书籍《巴菲特最有价值的8条投资商律》。本书共分为8大部分，分别详细阐述、深度挖掘了巴菲特最为独特、最具可操作性的八条投资规则。在阐述股神巴菲特全新的投资理论或策略的同时，并结合大量投资界案例加以分析，极具可读性。此外，巴菲特精辟而深刻的言论，也会在瞬间激发读者的灵感，让自己有所启发，从中受益。在本书的最后，我们精选了巴菲特的投资理念、投资法则和获利秘诀等，文字简洁而深刻，可谓字字珠玑！

他是一个孤儿，却赢得了众人的心；他是一个粗人，却将每一个点滴都做到了极致；他更是一个从零开始的人，却在6年内营造了百亿财富，成就了一个商业帝国，和十余个亿万富豪、数十个千万富豪……他就是缔造了蒙牛帝国传奇的牛根生！……《牛根生财富心经》将目光投向了突起的“蒙牛现象”，以及他背后的牛根生个人。全书以“牛根生诠释财富”为视角，着墨的重点集中于牛根生对现代财富朴素甚至传统而又充满大智慧的诠释上，力图展现出中国传统和中庸的财富理念魅力，提倡传统思想的真正大智慧。作者以资深媒体人的敏感，全新的写作逻辑，和独到的见解，首次向广大读者诠释了国内成功企业家中另一类全新的财富思维和模式，所凝炼出来的“牛根生财富心经”更是给人以心灵上的触动。《牛根生财富心经》围绕以下主要脉络，全景式地揭秘了牛根生和蒙牛财富的背后之谜：·牛根生和蒙牛第一桶金的聚集·经营人心背后如何经营财富·财富来源于中庸的财富伦理·“牛战略”背后的财富模式之鉴·妙不可言的“黄土成金”的艺术·牛氏“裸捐”背后的财富哲学·做一个让财富在变革中升级的智人

作者生长于民营经济活跃的温州，深受温州地域文化的熏陶，怀着对故土乡人的深厚情感，回顾了源远流长的温州人文历史对温州和温州人的影响，热情歌颂了温州人积极向上的创业情怀。同时指出温州区域经济和温州民营企业发展的局限，并给出了相应的发展策略和管理之道。本书史料翔实，事例详尽，既有理论的真知灼见，又有实践的列举诉说，具有较强的可读性。

《行动企业绩效的唯一源泉》，旨在为中国无数企业家敲一记警钟，以期让诸多企业家明白：企业管理的成功，拒绝“拿来主义”，只有在实践和行动中打造企业的核心竞争力、训练企业团队、培养人才、把握商机、解决危机，才能让企业从自家土地上茁壮成长起来—— 他们专注于在实践中制定决策，而不是一味信奉经验主义； 他们将管理付诸行动，以此来激发广大员工的创新精神，而不是独断专行或充当不得人心的独裁者。随着西方一些先进管理理念的渗透，随着中国企业家越来越热衷于搞理论“研究”，有一种危险的趋势正在席卷着整个中国经济舞台。可以说，这种趋势对一个企业乃至整个国家经济的负面影响，是致命的。这种趋势，就是脱离了实践，片面强调管理理论，甚至于“只刮风不下雨”的管理行为。有人曾以“独裁、作秀、玩花样”来概括中国企业家行为的缺陷。的确，没有基层实践意识，只有独断专行；没有切实行动，只有个人崇拜和哗众取宠；没有市场调查，只有急功近利和投机取巧……这正是无数中国企业家的真实写照。让我们看看那些业绩卓著、稳步发展的成功企业（企业家），如联想集团 （柳传志）、海尔集团（张瑞敏）等，他们都是脚踏实地、一步一个脚印地遵循着经营实践法则，把“做企业”当做“做工作”，踏踏实实“做人”，才有了真正长久持续的发展！ 人们一定对那句掀起中国经济巨浪的“狼来了”记忆犹新，在那一片此起彼伏的呼声中，许多不知所措的企业家不是真正行动起来，准备“与狼共舞”，而是首先匆匆忙忙、虔诚无比地捧起了德鲁克、柯林斯的管理理论，试图从中寻找到与狼搏击的利器。可是，当他们将那些“木桶理论”、“青蛙故事”、“鲇鱼效应”、“要么创新，要么死亡”……烂熟于胸的时候，却仍旧在“狼”的尖牙利爪下不堪一击。为什么？就是因为西方的管理理论根植于西方的市场，来到中国难免“水土不服”；另外一个最根本的原因，就是脱离了实践和行动的理论“研究”，最终只能是“纸上谈兵”。管理就是行动，也只有在行动中才能创造效益。第一个提出“与狼共舞 ”的海尔，其成就是有目共睹的。关于海尔的成功经验，那些热衷于理论“ 研究”的人士可能会说出千千万万。实际上，海尔之所以能够取得成功，就是因其“大处着眼，小处着手”。海尔20年来的高速发展，从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，哪一步不是靠脚踏实地走过来的？ 当然，强调行动和实践，并不是不要理论，不要管理知识。恰恰相反，只有将先进的管理理论融入到每一步管理实践中，才能指导实践；与此同时，也只有在实践中提炼出来的管理理论，才能经得起考验。基于此，我们编写此书，旨在为中国无数企业家敲一记警钟，以期让诸多企业家明白：企业管理的成功，拒绝“拿来主义”，只有在实践和行动中打造企业的核心竞争力、训练企业团队、培养人才、把握商机、解决危机，才能让企业从自家土地上茁壮成长起来—— 他们专注于在实践中制定决策，而不是一味信奉经验主义； 他们将管理付诸行动，以此来激发广大员工的创新精神，而不是独断专行或充当不得人心的独裁者； 他们敢想更敢做，能够牢牢抓住商机，将机会变成利润，而不是让机会变成“垃圾”； 他们重视员工的培养，能够为企业的持续发展培养出接班人，而不是“ 只站一班岗的哨兵”； 他们既能时刻保持危机感，更能及时调整企业经营方针，采取一切行动避免危机，而不是鼠目寸光，看不到市场中布满的陷阱，更不知道如何渡过难关； 他们脚踏实地地为消费者真诚服务，为了“上帝”的利益甘愿牺牲自我，而不是把“顾客至上”只当做一句口号。我们迫切、大声地呼唤： “中国每一位企业家，行动起来！”

科技创新，越来越多依赖于学科的交叉融会和技术集成。尤其是自然科学主人文社会科学的相互渗透，展示了自然组织更深层次的统一，改变着人类的价值观、思维方式和生活方式。目前世界上最具代表性的纳米、生物、信息和认知四大领域的汇聚融合，体现了自然科学与人文社会科学的交叉与集成，具有极大挑战性。这些领域的创新，需要综合应用各类知识、思想、技术和管理，其复杂性、系统性、拓新性空前的强。为适应这种多学科、深层次的自主创新，一定要具备思想精神层面上的条件。比如认知领域的创新，在国外已成为一门新学科，量子力学引起玻尔与爱因斯坦的争论，现代科学实验已证明爱因斯坦的观念错了，“薛定谔的猫”假设实验将引起哲学的一场革命。如果我们生感性、轻理性，受机械唯物论的束缚，习惯于模仿克隆，甚至视恶俗、耍怪、搞笑为时尚，又谈何自主创新？由于原创太累，大投入见效慢，结果弄虚作假、瞒天过海、欺世盗名屡见不鲜，“汉芯”“生命工程”造假成风。一方面不宽容，不能容忍失败，一方面又不愿承担责任，只想一本万利，以小博大，心气浮躁，侥幸乖巧。这样一种精神状态，又谈何自主创新？