《绩效考核管理实战从新手到高手（案例版）》在布局结构方面，以6种方式结合，通过“表格+图解+制度+流程+范本+方案”的组合方式，将绩效考核管理中的重点、难点全部囊括，包含了绩效管理案例、流程制度范本、目标分解案例、指标设计案例、绩效计划案例、考核方法案例、实施考核案例、反馈面谈案例、绩效改进案例、绩效激励案例、规避误区案例、高管绩效范本、部门绩效范本、岗位绩效范本等。 《绩效考核管理实战从新手到高手（案例版）》共14个专题内容，涉及绩效目标的设计、绩效计划的制订、绩效考核指标设计、绩效反馈面谈等多个方面内容，系统地阐述了企业实施绩效管理的相关知识，帮助大家完成从绩效考核管理新手到绩效考核管理高手的完美蜕变。 《绩效考核管理实战从新手到高手（案例版）》共有268个绩效案例，包含了392个图解案例、157个实用表单、34个专家提醒，系统介绍了目标分解量化、绩效指标设计、绩效考核方法、绩效反馈面谈等绩效考核管理知识，帮助读者从新手成为绩效考核管理高手！ 《绩效考核管理实战从新手到高手（案例版）》适合人力资源从业人员，企业各级管理者及学校相关专业的学生参考。

“创客志：中国创业经典案例研究”秉承欣赏性与研究性共存的编撰理念，既全面展现我国当前的创新创业形态，又集中反映近二十年涌现的创业群体。在此基础上，为了将创业者的经验更科学地归类整理，方便读者各取所需，按照创业主体类型，划分出众创空间、明星企业创业、高级知识分子创业、高管创业和草根创业等五类，形成五个分册。《创客的梦想家园：中国创客空间发展案例研究》是“创客志：中国创业经典案例研究”的分册，对国内外创客空间进行对比研究，总结出我国众创空间的六大模式，重点介绍了十三家知名众创空间，包括括柴火创客空间、深创谷、萤火工场、前海创投孵化器、松禾创新孵化器等

本书是“之江崛起”丛书之一。“之江崛起”丛书的基本特点是扎根浙江，挖掘浙商崛起之路，讲述浙商繁华真谛，传播“浙江经验”。 在改革开放的时代洪流和春风沐浴下，浙江女性创业脱颖而出，独领风骚。统计数据显示，浙江是国内女老板甚多的省份。由女性创办的市场主体达180多万户，占浙江全部市场主体的29%。这意味着，平均每33个浙江人中就有一名女企业家，每16个浙江女性中有一个是老板，每3个浙江市场主体中有一家由女性创办，而参与创业或从事经营工作的女性则更多，完全担得起“半边天”的美誉。 而“浙商女杰”又是女性创业者中的佼佼者。她们从过去的影响浙江一省，到现在走向中国、登上联合国舞台。 本书在历届“浙商女杰”中遴选出40位成功女企业家进行样本解析，她们中，有的是智能化、国际化领域的“急先锋”，有的是科技创新、品牌创建进程中的新标杆，有的是进军数字经济、节能环保等新兴产业的生力军。 讲述她们的成长故事，解析她们的成功学密码。创业对女性而言意义何在？女性创业是如何获得成功的？因为社会角色的分工，与男性相比，女性天生家庭责任更重，如何在为人妻、为人女、为人母的同时，还能追求自己的事业和梦想？这本书里的每一个样本，都在给同样有志于自立自强的创业女性提供这方面的参考。 回顾总结她们的创业生涯，解构她们成功的奥秘，弘扬改革开放的时代精神，渲染创业创新的热潮，助推经济高质量发展，研究女性创业的基本经验与价值，总结女性创业具有普遍意义的经验，可为全国广大女性提供借鉴，助动女性创业提供思路与策略，带来可学可鉴的启迪。

《领导科学理论与应用导读（套装上下册）》以“译介理论精华、指导实践创新”为宗旨，以“理论应用，解决问题”为原则，以符合我国领导科学研究之需、符合我国青年领导力培养之需为目的，借他山之石， “取其精华，去其糟粕”“洋为中用”，服务于我国领导科学研究，编译了《领导人与领导》《特质型领导论》《情境型领导论》《变革型领导论》《魅力型领导论》《替代型领导论》《领导心理学》《领导归因论》《心理动力领导力法则》《路径——目标领导论》《青年领导论》《女性领导论》《管理领导论》《跨文化领导论》《21世纪领导论》等国外领导科学论著、论文，并对每章进行了“导读”。全书在保证思想性和科学性的前提下，力求突出其知识性、应用性和理论与实践的一致性；内容经典，视界新颖，材料广泛，路径与方法别具一格，极具可读性和借鉴性，对于广大干部，尤其是组织、管理、人事干部，以及青年学生而言，是一部“做梦、筑梦、完梦、强梦、美梦”和“解梦成真”的不可多得的读本。

在创新创业的市场环境下，单打独斗的创业风险高，且成功率低。而合伙创业则可以降低风险，共享创业收益。然而不少创始人在引入资本合伙人后，轻则失去控制权，重则被扫地出门，前有王兴贱卖人人网，近有摩拜创始人胡玮炜不得不变卖股权走人。这些令人惋惜的案例，都是由于创业合伙人对合伙机制、股份分配等合伙创业中的知识或者关注点不了解而造成的。互联网企业如此，传统行业亦如此，如同学合伙、同事合伙、父子合伙而最终反目的案例比比皆是。 为了帮助合伙创业人规避合伙创业的种种风险，本书讲述了合伙创业的各种形式，如怎样寻找合伙人，以及如何进行财务、法律风险规避，最后对不同的问题进行分析解读。通过对本书的阅读，读者能基本掌握合伙的策略、方法和技巧。因此，本书对于创业人员和有创业想法的创业者而言是非常合适的。

　　”你必须忘记自己的极限。“——菲尔？奈特 当菲尔？奈特在高一遭到棒球队的拒绝时，他母亲给他的建议是，尝试一下跑步。奈特参加了田径队，发现自己可以跑得很快，并且他喜欢跑步。 10年后，年轻的奈特正在寻找自己的人生目标，他向父亲借了50美元，建立了一家公司。他的任务很简单，就是从日本进口高品质的跑鞋。一开始，他和伙伴们在汽车后备箱中销售跑鞋，但最终他们建立了史上zui成功的品牌之一——NIKE。 一路上，菲尔？奈特冒了很多险，遭遇了无数挫折，但他总是遵从对自己的切嘱：前进，不停就好；无论面临什么，都不要停下。《鞋狗（青少版）》讲述了一个人坚定前行的故事，充满智慧、人性、幽默、真诚和启发性。

教练神经科学作为一门全新的学科，不仅能够帮助教练更科学地理解客户行为，而且能够帮助教练大大提高教练服务质量并为客户提供巨大的价值。因此，教练神经科学领域的知识是每位教练都不可或缺的。《教练的大脑》（第 二版）为教练提供了前端的神经科学知识，包括大脑不同区域的功能及其对教练工作的意义，大脑包含的化学物质及化学反应对客户思维和行为的影响，大脑网络结构及其对客户的影响等，同时，还揭示了教练在日常工作中有效地应用这些信息的方法。本书旨在帮助教练在工作过程中结合教练神经科学领域的知识，通过深入了解客户的思维方式和大脑对其思维方式起作用的机制，与客户建立高度信任的关系，制订有效的客户服务方案，完善对客户生活的管理，并激发出客户的潜能，提升教练服务水平，成为能为客户带来显著成效的教练。本书为教练或者想从事教练工作的人士提供了教练神经科学的前沿知识，将有利于教练提升客户服务水平，不断优化教练技能，早日成为好的教练。

广药集团历史已达四百余年，作为一家历史悠久的企业，近年来连续多年位居中国制药百强榜第1，并在2017年进入了“千亿俱乐部”，展现出了一家百年老店旺盛的生命力，体现了“苟日新，日日新，又日新”的优秀传统文化精神。在企业发展的过程中，广药集团坚守传承良好的家风，孕育了独具特色的“红色基因”“长寿基因”和“创新基因”，这是广药集团基业长青的关键。

“欣赏”为个人内心的活动。每个人都能透过“欣赏”丰富个人的感觉经验，开拓视野。“欣赏”应用于日常生活用语上，则含有个人主观爱好之意，是主观多于客观，感性胜于理性的活动。由此可知，欣赏具有享乐与怡情的意义存在，观赏者能欣赏他个人所喜好的事物，却不一定能真正了解对象物本身的内涵与美感价值，只能算是较狭义的欣赏。广义的欣赏，是指品味与辨识力结合而成的一种价值判断。此种判断需有理性的运作，而此理性运作的历程，通常是了解的前奏，是导向了解的必要阶段。 本书是《人本教练模式》的一本配套工作手册，通过九个步骤、三个月的欣赏训练，来培养和完善人们的欣赏能力，帮助人们学会更好的欣赏他人、欣赏自己。

《先秦商经》作者贾玉宝，是我在中国矿业大学工作期间钟爱的学生之一。为我所钟爱的，一般都是功业心强、多奇思异想、文学功底比较厚实的学生。玉宝自然也有这些优点，所不同者，只是他给予我的惊喜比他人更早、更多。从在学期间，到毕业之后，他总有或大或小的喜讯不断传到我的耳中。新的惊喜则来自这本《先秦商经》。玉宝几年前才生出梳理先秦商业文化的念头，如今就把书稿寄到了我的手中。成书之快令我欣喜，但书名却让我为之担心。先秦的商业史料并不充裕，文字又古奥难解，这是众所周知的，何况他要写的是“经”呢。国人尊之为“经”的著作，无不是某一学术领域或某一学派的“元典”，亦即具有广阔性、深邃性的文化经典。