由孙健、张强、胡晓东三位教授主编的《领导学》一书是一部系统阐述领导学理论、实践与方法的教材。全书从领导活动的要素入手，研究了领导者、追随者、领导环境等领导活动的要素及其相互关系；梳理了领导理论的演变和发展历程，对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论的不同流派及其基本内容进行了介绍，并对领导归因理论、魅力型领导理论、交易型领导理论、变革型领导理论、团队领导理论、自我领导理论、在线领导等新近发展起来的领导理论进行了介绍。在此基础上，对领导体制、领导决策、领导沟通、领导用人、领导绩效、领导艺术、领导力开发等领导学的主要内容进行了重点的分析和阐述。本书内容丰富、可读性强，全书每章均由一段名言警句和一个引导案例开头，正文中也穿插了丰富的案例和知识库专栏，可以帮助读者更好地理解和运用相关理论与方法。本书适合作为高校领导学及相关课程教材，也可作为党政机关、企事业单位各级领导和管理人员系统学习领导学理论和知识的参考书。

容声是中国家电zui ju 传奇色彩和极负盛名的品牌。1983年，容声冰箱以手工敲打的形式诞生于制造业重镇广东顺德，并在上世纪90年代成为产销量全国di一的冰箱品牌。此后，容声经历了格林柯尔时代的盛极而衰，也经历了海信时代的重新崛起，35年间，容声成为中国制造的重要组成部分。容声怎样使得“容声容声，质量保证”的承诺深入人心？它如何从生死攸关的境地中绝地反击、涅槃重生？未来又将如何讲述“老品牌”的“新故事”？蓝狮子创作团队深入企业进行全面调研和采访，并全景展现了容声品牌的发展历程。

本书讲述的是肯？艾弗森如何把一个濒临破产的公司，建设成世界500强的钢铁企业，并拯救了美国钢铁工业。肯·艾弗森创建的纽柯公司，前身是毫不起眼的小钢厂。钢铁行业本来是一个资金密集型、技术密集型的行业，进入门槛很高，但美国纽柯钢铁公司改写了历史，它成为打破美国钢铁行业竞争规则的一匹黑马。这本书中，肯？艾弗森将亲自讲述他管理纽柯的办法和体会，在奇闻趣事的背后，暗藏纽柯成功的必然法则——视员工为进步的引擎。

日式杂货品牌，你只知道“无印良品”（MUJI）？ 其实在日本东京时髦的商场里，比MUJI更加惹人眼球的，是大名鼎鼎的三百年老店——“中川政七商店”！ 论品质，它绝不输于MUJI； 论精致，它更是日式匠心的佼佼者； 论地位，它是日本皇室御用供应商； 其雅其淳，其趣其味，更深受全世界追捧。 这是一家有300多年历史的老店，在第13代当家中川淳带领下，不断推陈出新。“游中川”“粋更”等品牌的创立，使它持续创造辉煌、历久弥新。 本书由中川淳的母亲中川御世子所著，讲述了“游中川”品牌的创立故事，以及一位平凡又非凡的设计师生活的日常。 中川政七商店的生活美学、中川家族的经营智慧，尽在此书。

本书围绕团队领导者这一角色，结合日常案例，讲述了一个优秀的团队领导者应该具有哪些特质与能力，并从心理学角度解读了一个普通的团队者应该怎样做才能带领团队完成目标，走向成功。　优秀的团队领导者都有哪些核心团队领导能力？团队领导类型又包括哪些？正确发挥领导能力，你才能带领团队实现目标，和团队一起取得成功。

《危机铸就领袖》一书共分五个部分，分别讲述了南极探险家欧内斯特·沙克尔顿爵士，美国第16任总统亚伯拉罕·林肯，传奇废奴政治家弗雷德里克·道格拉斯，以一已之力与纳粹相抗的牧师迪特里希·潘霍华，以及《寂静的春天》的作者雷切尔·卡森这五位杰出历史人物的故事。这五个人的故事清楚地告诉人们，领导者可以来自不同的背景、性别和种族，拥有不同性格。但凡伟大的领袖，都是在动荡之际诞生，而这些人所拥有的多项技能，令他们最终能够披荆斩棘、获得成功。

一本关于社会创新和社会创业的入门指南。本书基于对社会责任时代文化变革的深刻认知，详细介绍了社会企业核心的经营理念、社会创新文化的基本信条，以及如何驾驭它们并带来持久的社会变革；试图帮助读者在良好意图和有效行动之间架起一座桥梁，旨在指导那些具有美好愿望（比如帮助社会弱势群体、解决环境污染问题、致力于保护稀有动物等）的年轻人如何实施社会创新，如何创立社会企业。作者基于自己的切身实践和大量案例，为社会企业创业者构建了一套方法论，并给出了具体的实施步骤和工具箱，比如如何命名，如何撰写任务宣言，如何筹集资金等。书中还包含了大量激励你成功的故事，以及帮你组织想法的有用提示、例子和练习。

我国科技企业孵化器发展方兴未艾，对从业人员的创业孵化服务能力和水平提出了更高的要求。本书从孵化器的基本概念和发展历程入手，在科技企业孵化器的规划创建、组织制度建设、运营管理、市场开发、服务体系建设以及政策支撑等关键层面细细展开，重点突出了孵化器为创业企业提供创业辅导服务、技术创新与投融资服务的具体方法，能够帮助科技企业孵化器从业者建立完善的知识体系。《创业孵化管理 》注重将理论知识与经典案例相结合，提供具体的操作工具与参考资料，适合科技企业孵化器的从业人员和科技管理人员参考阅读。

●TEDx大会组织者和演讲者，TED和TEDx演讲者教练，高德纳咨询公司的营销副总监杰瑞米·多诺超过10000小时演讲训练的成果全面分享。帮你省下学习公开演讲所需的20年时间，以及观看和解构数百个TED演讲所需要的无数小时。 ●要在18分钟内打动听众，需要具备超强的演讲技巧。本书从内容和技巧两方面入手，揭示演讲内容打动人心的秘密，分析演讲者引爆现场的技巧，同时，配合65个卓越TED演讲的二维码，引领可视化阅读趋势，帮你战胜比死亡更可怕的演讲。 ●本书作者从一个学习者的角度出发，以风靡全球的TED演讲作为样本展探讨演讲内容打动人心，演讲者引爆现场的技巧。这是其他任何演讲书或演讲理论都不具备的特质。

迈克尔？布隆伯格，一个从马萨诸塞州梅特福德的中产阶级家庭走出来的孩子，在39岁遭遇公司解雇后，一步一步成长为计算机时代的先驱，纽约市长，同时也是世界上*慷慨的慈善家之一，以及美国社会中在枪支暴力、气候变化、公共卫生和其他问题上*受尊敬和*无畏的发声者之一。 从哈佛商学院毕业后，布隆伯格入职了华尔街的一家公司，从*底层员工做起，依靠着自己的努力成为了该公司的合伙人。但在1981年，他被迫离开了这家公司。为了实现金融数据电子化这一目标，布隆伯格创办了自己的公司。专为投资专业人士设计的彭博终端机彻底改变了金融世界，在布隆伯格的领导下，彭博公司迅速发展，成为了金融和媒体领域“小个子对抗打个头”的传奇，这也使得布隆伯格成为世界上*富有的人之一。 《布隆伯格自传》以亲密的视角，对迈克尔？布隆伯格过去20 多年的经历进行了边讲述、边反思的回顾，将个人故事与对商业、技术和创业的深入洞察结合起来，向我们展示了彭博公司背后的创意思维和驱动力。这本书生动详细地讲述了布隆伯格早期的华尔街生涯，有取得的显赫成果，也有遭遇的波折，还包括他被解雇的传奇经历，以及那一天得到的1000万美元遣散费。新版将更多篇幅用于讲述他担任纽约市长期间的经历，及这段经历对其个人处事原则的改变。