健康是促进入的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志。党的十九大的胜利召开，标志着我国进入了中国特色社会主义的新时代，人民对美好生活的需求日益增长，对安全、健康、舒适的工作环境的要求日益增加。《健康企业建设——-用人单位职业健康管理与标准化》在概述职业健康管理、相关术语、法规标准体系等的基础上，围绕用人单位职业健康管理的工作重点，较为系统和全面地介绍了用人单位职业健康管理的内容、管理策略及实施途径，并结合职业健康服务实践，介绍了职业健康管理体系建设的基本方法、内容、程序和实施要点，旨在为用人单位系统、规范和有效开展职业健康管理工作，切实达成“健康企业”建设目标提供借鉴。《健康企业建设——-用人单位职业健康管理与标准化》可作为用人单位职业健康培训教材，也可供用人单位职业卫生管理人员、职业卫生技术服务和相关专业人员学习借鉴。

本书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和在浦东开发开放30周年庆祝大会上重要讲话精神，围绕上海“三大重点产业”和“五个中心”建设，以及全面强化“四大功能”、做强做优“五型经济”等部署要求，精心组织编写遴选了新时代在上海成长和发展起来的22个优秀民营科技企业创新创业案例。全书突出思想性、故事性和可读性，生动地反映了民营科技企业在上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心大背景下，成长、发展、壮大的精彩历程及其取得的可喜业绩。 作为在庆祝建党100周年之际推出的一部精品力作，本书不仅可以作为干部教育培训和高校大学生创新创业教育的教材，也是一本面向社会大众展示新时代“大众创业、万众创新”丰硕成果的优秀读物，亦不妨作为上海创新创业经验与案例复制推广的参考读本。

现代职业说明书——前途丛书之《这就是电竞选手》重磅上新。 ●多位行业高手——国内知名电子竞技俱乐部RNG、中国首位电子竞技世界冠军RocketBoy、被称为魔兽“人皇”的Sky、英雄互娱集团和英雄体育VSPN创始人兼CEO应书岭、《王者荣耀》职业选手老帅、《和平精英》职业选手西门风，带你从顶端了解你电竞选手这个职业及其“游戏”人生。 ●翻开这本书，你会看到： 电竞就是打游戏？不，这是一项集合了智力、体力、反应能力等素质的体育竞技运动。 打电竞没前途？不，电竞行业的市场规模超过1500亿，且人才缺口巨大。 想成为一名职业电竞选手很容易？不，这其实比考上清华北大还要难。 难以知道自己有没有天赋？不，最多6个月就能知道自己是否胜任。 怕退役后没出路？不，主播、解说、教练等岗位都可以承接。 ……

在全球中小企业联盟全球主席、德国前总统武尔夫以及其他外国前领导人的支持下，由全球中小企业联盟秘书长、世界自由贸易区联合会副主席曹方撰写的《与领袖同行》第二册即将出版。 本书生动记录了曹秘书长作为优秀的民间外交家和国际社会活动家与众多前国际领袖交往的经历与心得。书中既有对前国际领袖成功秘诀的揭秘，又有前国际领袖对当今世界热点问题的解读以及对未来世界经济的展望。 本书主要包括四部分内容：武尔夫主席撰写的序言，文汇报前主编肖关鸿撰写的曹秘书长传记，60多篇曹秘书长与前政界领袖、商界领袖，以及其他各界领袖等交往的文章并配发照片，曹秘书长撰写的后记。

两位作者长期研究“现代管理学之父”彼得·德鲁克，杜绍基曾师从德鲁克，深得其管理思想精髓；彭信之被评选为北京彼得·德鲁克管理学院20年合作讲师。两位专家将德鲁克的管理思想精要，与校长等教育管理工作者的实际相结合，为中国教育创新研究院研发了“冰山下的领导力”系列校长领导力课程。该课程经过数千名校长的实践印证、反馈，已成为独树一帜的学校管理理论。作为这一课程的提炼与升华，《当校长遇见德鲁克：冰山下的领导力》系统阐述了校长领导力与学校管理精要，可谓教育管理者的实用管理百科。

快乐心态是健康、积极人生的重要内容，心态决定状态。领导者要共同分享事业成功的喜悦，更要善于体验工作岗位上的快乐。真正的快乐并不是为了得到权力位置上的满足，带领团队实现奋斗目标、被群众及下属支持拥戴才是内心**的快乐。本书从自我认知与快乐、领导形象与快乐、目标使命与快乐、责任担当与快乐、组织忠诚与快乐等方面入手，对领导干部如何感受快乐、体验快乐、追求快乐进行了深入浅出的解读。为领导干部愉快奋进、提升快乐领导力、树立良好形象提供了重要启迪。

心为万力之本，有心才有力。领导力是心与力的融合，由心所生，由力而发。领导力是忠诚心、责任心、公道心、感恩心、敬畏心等共同孕育催生的结果。提升领导力，需要厚植心理资本，激发身心正能量，呵护精气神。本书由“心”说“力”，从“力”观“心”，揭示领导力的奥秘所在。为大家描绘出一幅幅赏心悦目的精彩画册，回答了领导力的真谛与来源，为增进领导力、提升领导力提供了富有启发价值和操作意义的思路对策。

在本书中，你将深入建筑师工作的方方面面 剖析行业高手的能力 社交和推销能力，创意和专业能力，协调和管理能力，文字和营销能力，每一项都是建筑师不可或缺的能力。 追踪成长周期 建筑师是典型的慢行业，工作涉及范围广、内容杂、周期长、环节多。一名成熟的建筑师，需要经过大量的项目实践，才能有所收获。建筑师的成熟期普遍要到四五十岁。 解读建筑师的责任感建筑体量大、投资额高，而且一旦建好，就会接受人们长期的使用、评价。这些因素都要求建筑师具备强大的责任感，“土木之工不可擅动”。 展望行业前景 过去的建筑设计、施工已经跟不上现代人的生活质量和设施需求了，人们想要生活地更好，城市想要建设地更好，就必然会对建筑进行更新改造。未来建筑师的主要工作将会由建造，变为改造、更新。

本书为国家自然科学基金面上项目研究成果。书稿从心理学的视角对创业失败者在创业失败之后的情绪和心理健康问题进行客观分析，并进一步分析创业失败对自己再次创业以及对其他创业者创业意向的影响，实证研究的内容主要集中在两个方面：一方面，分析创业失败、社会比较、创业失败学习、创业自我效能感和再创业意向之间的多重作用机制；另一方面，分析影响创业失败与再创业意向之间的权变因素，即分析目标导向与自我怜悯的调节作用，并据此设计干预研究方案。在此基础上，在对创业群体在创业失败后的心理健康进行描述，以期对创业失败者进行及时的心理建设，鼓励再次创业的意向。

本书基于产业集群发展的内涵，从“质”的发展和“量”的发展两方面进行分析，研究了以创业人才的知识创造为核心的创新行为和学习行为对于产业集群创新发展的重要作用，构建了创业人才知识创造并终推动产业集群创新发展的动力模型，强调了产业集群中的大企业在推动创业人才行为实践，以绍兴纺织产业集群发展过程中创业人才行为与集群发展关系的案例研究的基本理论分析进行了验证，提出了创业人才行为推动产业集群创新发展和规模发展的逻辑思路和影响机制。