企业与企业家
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领导力21法则约翰·C·马克斯维尔《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。在风靡全球20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的读本而广为人知。马克斯维尔博士凭借此书,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。无论是培养将军的西点军校,培养政治家的哈佛大学,或是培养商界精英的世界500强公司,都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程,并以“无论100年前还是100年后,只要身在工作场所,就一定需要学习并不断提升领导力”为评语,将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。翻开本书,看马克斯维尔为你揭开领导力的秘密,如何透过21条法则,在任何场合影响和领导他人,成为无论何时都能被人追随的卓越领导者。 -
创新与颠覆黄伟芳 著从PayPal,到特斯拉、SpaceX、太阳城,45岁的马斯克已经涉足颠覆互联网、金融、汽车、航空以及能源业。他近乎疯狂的对科技的专注,使他成为成功的连续创业者和科技创业家。作者用荡气回肠的写作,细腻地描绘出一个真实的马斯克,他独特的性格、永不知足的企图心,以及在遭遇事业、婚姻和情感困境时茁壮成长的能力。同时也揭示了企业家和创业者如何专注于创业本身,同时管理多领域公司所需要的能力、方法和经验,以及如何在与许多竞争对手交手时不断推进企业创新的步伐。 -
青年招行说招微君 编本书是招商银行为纪念他们创行三十周年而创作的一本书,依据业务、管理、文化等维度进行分类,以招行三十周年发展历程中的重要节点与关键事件为主线,采访了50位这些事件的亲历者和当事人,通过对这些人的采访全面展示了招行的历史和发展,也可窥见招行成功的经验,具有社会借鉴作用。 -
铁板烧神话(日)田中寿幸 著铁板神社于2003 年从一家不足14 平方米、仅有9 张餐台的小串烧店起步。如今,这家店铺在大阪市内就已拥有5 个门店,员工数量多达百余人。总店在2014 年仅凭24 张餐台月营业额就突破了1800 万日元,创下了单座营业额日本第一的经营奇迹。 本书作者田中寿幸先生首次公开了自己独特的经营秘诀,以故事的形式讲述了自己当初创业的成功经验,分享了自己在经营过程中处理各种问题的方法,从管理者思路、经营战略、员工培训、人际沟通、服务态度等方面阐述了有效提高店铺经营水平的秘诀,并传授了在人生哲学方面许多有益的教诲与智慧。铁板神社正是凭借这些秘诀创造了100%的回头客率的奇迹。 本书不仅值得餐饮店铺的经营者或有创业梦想的年轻人细细品读和学习,而且相信所有阅读过此书的读者都能从中感受到一种力量与精神,得到鼓舞与激励。 -
内向的企业家贝丝·L.比洛 著本书帮你开发内向型性格的潜在“静”争力,深度挖掘性格内向的人们所蕴含的天然创造力和成功基因。接连出现的一些低调又内向的新兴企业家,像比尔盖茨、乔布斯、马克?扎克伯格等,他们并不像通常人们以为的成功人士那样精于社交,却以自己独特的处事风格达到了人生的巅峰,这让我们都看到了潜藏在内向性格之下的惊人可塑性。本书像是给安静性格人群的成功指南和实操性的指导书,告诉人们内向性格的人该如何驾驭和发展自己的天赋和企业家精神,从而发挥自己与生俱来的潜质,克服内向性格在事业发展中带来的不利因素,诸如社交恐惧、演讲前的紧张情绪等,让你以真实的一面驰骋于各种场合,取得属于自己的成功。 -
比亚迪,成就梦想杨华比亚迪正在缔造的新能源帝国向世人传递了“中国制造”的软实力。《比亚迪,成就梦想——怎样运作IT、汽车和新能源》一书,从比亚迪技术为王导入,分王传福和他的三驾马车、比亚迪是怎样诞生的、比亚迪走过的不寻常路、IT的解读、汽车的解读、新能源的解读、成功之源、社会责任、需要人才等10个部分,向读者讲述了比亚迪和它的当家人——王传福的奋斗史,希望读者从中得到一些启迪和正能量。 -
长城是怎样炼成的梁贺年 著《长城是怎样炼成的》作者梁贺年以第一代汽车人的直观、内部感受为切入点,以典型的真人真事、大量的史料及200张珍贵照片为基础,以中国汽车产业的兴衰史为主画面,以魏建军、李书福、尹同耀、王传福的奋斗历程为亮点,细述了长城汽车等自主车企筚路蓝缕的创业史和惊心动魄的竞争史。一部汽车产业的“三国志”,一部自主品牌的创新纪实,一代“汽车人”惊心动魄的创业传奇,《长城是怎样炼成的》作者以“汽车人”的直观、内部感受,细数了“长城”创业者的艰难创业历程。“长城人”用匠人之心缔造“长城”品质,精益求精彰显“长城”精神。 -
发现团队的力量夏雄武 著第1章介绍体验式培训特征以及不同领域的应用;第二章介绍相关学习理论,包括了行为改变理论与团队发展相关理论;第三章,说明了体验式培训APPLE模型;第四章探讨引导者在带领学员进行体验活动或游戏的技能;第五章关于引导讨论的价值、开展引导讨论的技巧以及提问的能力学习;第六章结合实践经验,列举对学习与结果产生的典型性失当行为,以及处理方式与策略;第七章分享体验式培训结束时,需要做的事情以及注意事项。 -
平安,不单做保险高淑芬 著什么让中国平安在28年来能够持续发展,并赢得业界尊重?中国平安成功的秘诀是什么?中国平安是如何成长的?《平安,不单做保险——中国平安怎样走进世界500强》一书,试图从中国平安的国际范、中国平安与马明哲、中国平安的诞生、中国平安的发展、保险中国平安之基石、银行中国平安之枝干、投资中国平安之发展、中国平安互联网金融、中国平安的合作共赢、中国平安在竞争中强大、中国平安的企业文化、中国平安的社会责任等十二个方面对中国平安进行了解读,以了解中国平安在不断求新求变的道路上是怎么发展壮大的。 -
创业时,不可不知的细节杨轩创业的路上,总有一些坑,在等着创业者。如何将创业想法落到实地?如何找到一个靠谱的合伙人?如何制作商业计划书?如何找到第一笔融资?如何分配股权、期权?如何维持运用一家初创公司……一旦开始创业,这些纷纷扰扰的问题,将会如潮水一般涌进创业者的脑袋里,一旦招架不住,稍有不慎掉进坑里,就有可能落得个创业失败的下场。本书从实战出发,结合大量的实际案例和丰富的创业经验,为创业者提供了从企业注册到团队建设、从融资找钱到分股分权等全方位的创业指导,指明创业误区,提示创业风险,为广大创业青年提供借鉴,帮助有创业梦想的读者实现理想。
