◆这是一本企业领导者在管理实践中传递正向价值、激发团队正能量的实战指南。本书聚焦于挖掘领导者的正向价值，旨在通过“正向训练”，使领导者更加敏感地感知自己和他人，以全新的理念和方法指导管理者从认知尺度上、行动模式上实现“自我解放”，有效激发下属的工作潜能，从而达到众人追随的目的。◆本书萃取了全球主流的管理思想精髓，对彼得·德鲁克、迈克尔·波特、约翰·麦克斯韦尔、詹姆斯·柯林斯、马库斯·奥里利厄斯、詹姆斯·M.库泽斯、马丁·塞利格曼、彼得·圣吉等众多管理大师的思想和智慧都进行了细致地研究与分析，并辅之以实战性工具与技能，致力于为企业管理者搭建系统化的知识体系与管理框架。◆本书立足于现代企业管理理论和实践，以全球ding级商学院MBA领导力培训课程为蓝本，针对当前环境下组织领导者所面临的“囚徒困境”，试图为国内企业管理者建立一套落地实操、行之有效的领导力解决方案。

由人社部法规司牵头，组织编写了全国人力资源和社会保障“七五”普法教材系列，《就业创业读本》为其中一册。本书主要介绍就业创业相关政策法规体系，包括就业、人力资源市场、失业保险等内容，从基本知识、主要政策法规、管理体制、案例等几个方面进行较系统全面的介绍。《就业创业读本》是工作实务用书，配合部“七五”普法工作部署，QUAN威性和专业性较高，适合作为人社系统工作人员普法培训教材及工作实务用书。

他曾经经投下30多份简历却无企业录取，他创办了翻译社却不得不靠做小贩维持经营，他推销中国黄页被人叫做“骗子”，他没有强大的社会背景，一路从西子湖畔走来，却成为了家喻户晓的创业导师。他以超前的思维引领阿里巴巴走在了电子商务时代的前沿，让自己的梦想照进了现实。马云说：如果我马云能够创业成功，我相信80%的年轻人创业能成功！本文讲述了马云的创业历程，以及他的一些思想、见解、经验、策略以及人生哲理、经营哲学、竞争哲学等，让读者可以在阅读过程中从字里行间寻找马云，窥见马云，遇见马云，能有所收获，有所启迪。

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在经济社会转型发展和全球化曲折进步的时代，中国领导者的领导能力面临严峻的挑战。《领导科学概论（第3版）》力求回应大变革时代对领导力的考验，致力于普及领导科学和提升领导艺术，以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为终归宿。全书在第二版的基础上着重进行了分篇结构的调整和内容表达的完善，以确保体系完整而具有科学性、内容新颖而凸显时代感、语言生动而极具感染力、论证充分而富于说服力、着眼实践而增强应用性。全书知识体系完整，表达方式深入浅出，适合作为高等院校政治学与行政学、公共管理等专业的教学用书，也可作为党政干部培训、MPA教育以及广大读者的自学教材和参考书。

如今商业竞争日益激烈，创业环境日趋严峻，强者战胜弱者，大鱼吞噬小鱼的案例屡见不鲜。企业想在瞬息万变的商业时代求生存、谋发展，一定要树立一个原则：实行强势管理，才能打造稳固的团队。本书在做大量调查的基础上，结合作者多年的团队管理经验，详细地讲述管理团队的核心要诀：擅于用人、严于领导、制度为王。知人善任，人尽其才，只有擅于识人用人管人，才能让下属忠心耿耿，搭建卓越团队；没有规矩，不成方圆，只有建立合理完善的制度体系，才能提高企业运营效率；管理狠一点，团队才能越发稳定强大！ 全书针对团队管理的实际难题制定了切实可行、行之有效的方法，不仅为读者解惑管理问题，更提供了一套实操方法论。案例与理论相结合，深刻而富有启发，极具实用性和操作性。

《斯坦福社会创新评论》英文版指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的数百万社会变革领袖。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、播客等，《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主题的研究、理论和实践，包括影响力投资和非营利组织的商业模式。 《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会引进，汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结，以及专家学者对社会创新方面新的见解。 作为一本前沿性刊物，SSIR每期都会推出一些对读者来说比较陌生，但又与当今社会热点问题紧密相关的概念和方法论，本期重点讨论了慈善的一些新动向，比如《慈善有限责任公司的崛起》讲述了陈－扎克伯格计划如何选择慈善有限责任公司成为其组织架构，而非私人基金会，从而避开了“免税慈善机构”法规的严格监管，使得基金在运作上有了很大灵活性；本期还探讨了金融手段是否有助于实现社会影响力等有意思的话题。

本书从总结人类在各领域的创新成就起笔，描述了三次产业革命的深远影响，阐述了新一代信息技术对新时代创新的促进作用，围绕技术创新、应用创新、管理创新、模式创新和业态创新给出作者的思考和解决方案，注重将经典理论与我国当下的商业实践案例相结合，强调理论的实操性、本地化，注重理论联系实际，有助于解决当前我国企业中面临的创新升级问题。

迈克尔？布隆伯格，一个从马萨诸塞州梅特福德的中产阶级家庭走出来的孩子，在39岁遭遇公司解雇后，一步一步成长为计算机时代的先驱，纽约市长，同时也是世界上*慷慨的慈善家之一，以及美国社会中在枪支暴力、气候变化、公共卫生和其他问题上*受尊敬和*无畏的发声者之一。 从哈佛商学院毕业后，布隆伯格入职了华尔街的一家公司，从*底层员工做起，依靠着自己的努力成为了该公司的合伙人。但在1981年，他被迫离开了这家公司。为了实现金融数据电子化这一目标，布隆伯格创办了自己的公司。专为投资专业人士设计的彭博终端机彻底改变了金融世界，在布隆伯格的领导下，彭博公司迅速发展，成为了金融和媒体领域“小个子对抗打个头”的传奇，这也使得布隆伯格成为世界上*富有的人之一。 《布隆伯格自传》以亲密的视角，对迈克尔？布隆伯格过去20 多年的经历进行了边讲述、边反思的回顾，将个人故事与对商业、技术和创业的深入洞察结合起来，向我们展示了彭博公司背后的创意思维和驱动力。这本书生动详细地讲述了布隆伯格早期的华尔街生涯，有取得的显赫成果，也有遭遇的波折，还包括他被解雇的传奇经历，以及那一天得到的1000万美元遣散费。新版将更多篇幅用于讲述他担任纽约市长期间的经历，及这段经历对其个人处事原则的改变。

中关村创新研修学院联合中国科协创新战略研究院、海淀留学人员创业园等单位，联合开展调查研究工作。课题组以中关村科技园区的创新型创业者为对象，期望通过深度访谈和案例研究，归纳和总结新时代创新型创业者的特征，发现人才成长规律，为我国开展创新型创业人才培养、创新型创业人才评价和激励工作提供思路和支撑；并以多样化的案例展示，为新时代各类创新创业者的成长及其创新创业活动的开展提供借鉴。