企业与企业家
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中国中小上市公司治理与技术创新的关联性研究汤业国 著《中国中小上市公司治理与技术创新的关联性研究》基于创新经济学框架下的组织控制理论，提出中小上市公司技术创新内生动力观点，构建公司治理与技术创新的关联模型，并对其关联机理进行深入剖析。以此为基础，运用中国中小上市公司的平衡面板数据，对股权结构、董事会治理与经营层激励等公司治理因素与技术创新之间的关联性进行实证检验，以期进一步深化和拓展公司治理与技术创新的理论体系。最后，根据理论与实证研究结论，构建基于公司治理优化的中小上市公司技术创新促进模型，揭示如何通过公司治理结构与机制的完善，为中国中小上市公司技术创新提供一种稳定的动力机制，即如何以技术创新为导向进一步优化公司治理制度。《中国中小上市公司治理与技术创新的关联性研究》主体章节的分布如下。 -
中国民营企业国际合作蓝皮书中国民营经济国际合作商会 编《中国民营企业国际合作蓝皮书（2013）》全面、系统地介绍和分析了中国民营企业开展境外投资与合作的特点与成就、经验与教训、机遇与挑战，集中了三一重工国际收购、阿里巴巴香港退市、京东商城的融资之路、联想国际化等10个民营企业“走出去”经典案例分析，精选汇集了自2000年中央提出“走出去”战略以来，国务院和有关部委颁布的关于鼓励、支持和引导民营企业境外投资与合作的政策法规性文件，是中国民营企业“走出去”必备的工具书，对中国民营企业境外投资创业有重要指导与参考价值。 -
陈春花管理思想丛书陈春花 著在这一套丛书中，陈春花教授基于20年的思考，对中国企业的成长方式以及中国企业管理实践提出独特的见解。为什么中国企业可以在过去的20年间得以快速的发展，并能够应对不断变化的环境，以及参与到国际竞争当中。这些优秀的中国企业不但创造了令人瞩目的成效，也用实践创造出值得借鉴的经验和知识，使得越来越多的企业能够创造出持续的业绩。 陈春花教授与中国企业共同成长的20多年时间里，为国内大大小小的公司的董事会和CEO们提供咨询和服务，她也有幸直接承担CEO的职责。这些深入的交流以及自己完整的绩效担当，让她注意到，每一个优秀的企业家和经理人，总是可以帮助到企业年复一年的盈利和成长，他们总是可以超越环境和行情，无论顺境还是逆境；他们能够透过复杂的商业现象和错综复杂的市场脉络，找到企业经营中的核心要素，并让公司的每一个成员可以理解这些核心要素，并落实到企业的经营行动中。 -
中国企业跨国并购与风险控制马昀 著进入21世纪后中国企业跨国并购也进入了快速发展阶段。跨国并购是一把双刃剑，在其可能给企业带来可观收益的同时也存在或隐藏着巨大的风险。本文试图分析中国企业跨国并购的风险状况特别是风险表现、存在的突出问题及应对措施，以期为构建中国企业跨国并购风险管理控制体系提供参考。 -
中国企业集团成长与重组研究蓝海林 等著《中国企业集团成长与重组研究》是在中国经济转型的特定历史阶段上，以中国“入世”所带来的经济全球化影响为背景，以中国企业集团的成长和重组行为为对象，以提升中国企业集团国际竞争力为目的而展开的一项研究。《中国企业集团成长与重组研究》研究的主要目标是研究中国企业集团成长与重组行为的特点和规律，揭示中国企业集团提高国际竞争力的目标、优势、路径和战略选择，推动更多的中国企业集团提升国际竞争力和迈向“世界级企业”。 -
中国跨国公司发展战略与案例廖民生 著《中国跨国公司发展战略与案例》经过作者多年的调查和研究，试图在世界经济学的理论框架下，侧重研究中国跨国公司的发展战略，以及创立、经营、管理及成功的经验和失败的教训等方面的内容，这对提高中国经济和中国企业的国际竞争力，逐步实现中国梦，促进中华民族的伟大复兴具有重要的理论意义、实践价值和战略意义。 -
全民医疗保障与医疗卫生公共投入研究张仲芳 著《全民医疗保障与医疗卫生公共投入研究》以医疗卫生问题的需求面为切入点，从卫生筹资的视角，着重研究医疗卫生公共投入问题，包括医疗卫生公共投入的规模、结构和绩效等相关问题。还针对一些专门领域开展了专题研究，分别是：新型农村合作医疗的筹资需求与财政支持研究；城乡医疗救助的筹资需求与财政支持研究；公立医院补偿机制与财政投入研究；促进医疗卫生改革发展的税收政策研究；商业健康保险发展与税收激励政策研究。 -
乔布斯给企业领导者的10项忠告汪建民 著《乔布斯给企业领导者的10项忠告》通过“苹果之父”乔布斯在工作和生活中的经验，分别从管人用人、企业内部管理和企业运营等多个方面，全方位阐述了乔布斯的成功之道。同时从如何规划企业的愿景，如何管理企业，如何管理和激励员工，如何选人用人、慧眼识才，以及如何战胜对手等十个方面介绍了乔布斯的经营理念与管理方法，案例详实，内容丰富，解决了广大企业管理者在管理中颇为纠结的实际问题，相信管理者一定能从《乔布斯给企业领导者的10项忠告》中学到成功的经验和知识，并以此带领企业走向更辉煌的成就。 -
酒店危机管理翟向坤，罗旭华 编《酒店危机管理/酒店管理专业系列创新教材》旨在通过对中国酒店可能面对的危机事件加以研究，通过危机产生原因、背景、特点的研究，提出建立酒店业危机管理预案及具体实施的措施办法，探索出了一条使中国酒店通过对危机的监测、防范、决策和处理，达到避免和减少危机产生的危害，甚至将“危”转化为“机”的管理之路。 -
跨国技术联盟知识转移机制的研究叶娇 著《大连理工大学应用经济学前沿系列丛书·跨国技术联盟知识转移机制的研究：基于文化差异的视角》特色： 第1章为绪论，叙述跨国组建技术联盟企业的动机，并对现有关于技术联盟组建动因、跨国技术联盟知识转移影响因素和文化差异对知识转移影响的相关研究进行了全面综述，并且针对现有研究的不足，提出了《大连理工大学应用经济学前沿系列丛书·跨国技术联盟知识转移机制的研究：基于文化差异的视角》的研究思路、主要内容和创新点。第2章对跨国技术联盟相关知识点、发展背景和现状进行了概述。知识分享理论与组织中的文化差异问题是《大连理工大学应用经济学前沿系列丛书·跨国技术联盟知识转移机制的研究：基于文化差异的视角》研究的最核心内容，此部分进行了相关的介绍；同时，第2章还分析了跨国技术联盟的发展背景以及绩效评价体系。第3章通过技术联盟知识转移的动因分析，阐述了联盟内部知识转移的一般类型和知识转移过程阶段，在知识转移过程较普遍的分段研究中，结合跨文化背景的影响分析知识转移效果的障碍因素，提出知识转移过程中文化差异因素的影响途径。第4章基于跨国技术联盟的跨文化背景，分析影响跨国技术联盟知识转移的主要因素，并在文化差异的视角下构建了联盟组织知识转移绩效影响因素初始概念模型；利用抽象化的文化差异变量构建文化差异因素影响知识转移的数学模型，在影响因素初始概念模型的基础上，对假设进行了数理分析验证。第5章基于系统动力学视角提出文化差异影响技术联盟知识转移过程的分析框架，从知识转移的发生、知识传导以及知识过滤吸收三个过程分析其中的因果关系，通过建立跨国技术联盟知识转移的系统流图以及分阶段的系统仿真模拟，对联盟中文化差异影响知识转移过程机制进行研究。第6章为案例研究部分，在跨国技术联盟组织中仿真不同情境下文化差异影响知识转移的机制，并选择适合的跨国技术联盟组织，分析文化差异因素对其知识转移过程的影响，以验证第4章的数理分析和第5章的系统仿真分析。
