本书不是一本你通读一遍之后便束之高阁的书，而是一本在你领导他人的旅途中不断参考的说明书。书中涵盖了个人修养、人际关系、团队管理、文化和系统搭建等方面的一些实用技能，并引入一种逐步、创新与发展的方法，不仅为你理解怎样去领导他人提供了深入细致的洞见，而且提供了一系列引人入胜的练习，目的是使你运用书中介绍的每一条全新的理念，轻松地找到你想要的技能组合及你想一再温故的练习。你将从中理解作为领导者的优势和机会，更为重要的是，你能清晰地了解采取什么样的途径来提高你的领导力。 这本书体现了终生学习的重要性，对那些遵循书中忠告和技能的人来说，具有革命性的作用。

纪实作品集。从《组织人事报》二十多年新闻报道的视角，审视回顾了在市场经济的环境下职业经理人队伍、企业、高级人才中介和相应社会管理成长过程，描述职业经理人发展面临新目标，新问题，也为我们解决这一问题提供了一些新探索、新经验。

由于中国图书市场缺乏由创造力研究专家撰写的领导学，该书中译本的问世可望受到各类领导型人才或处于各类领导岗位或团队负责人位置上的广大人士的青睐。且本书分析创造性领导如何引领组织变迁，描述创造性领导的行为模式，分析创造性领导的人格特质，提炼创造性领导使用的创造性思维的模式和流程，以及，通过深度的案例分析，探讨如何把人塑造成为创造性的领袖，如何建立创造性的组织文化，等等。

《团队领导与团队创造力》借鉴国内外现有的文化情境理论、领导风格理论、社会资本理论、创造力理论，深入分析家长式领导对团队创造力的影响及作用机理。采用问卷调查法取得经验分析所需的数据，通过走访调查、邮寄问卷调查和电子邮件问卷调查三种方法，对237个科研团队进行了调查。在经过问卷有效性检验和团队数据加总验证后，最终确定本研究的有效样本团队为203个。运用SPSS18.0和AMOS7.0软件对调查数据进行统计分析，探索影响中国组织中团队创造力背后的文化因素、作用关系和影响机理。揭示团队领导社会资本、团队领导专业技能水平在以上作用机理中的作用。结合研究结论，提出对于团队管理实践的建议，以期促进团队领导有效性和团队创造力的提升，促进组织创新绩效。

管理需要过硬的业务能力、专业水准，更需要以自身的影响力和领导力建立起高效和谐的内部关系。新时代管理者，讲究卓越高效的管理，便捷长效的关键在于提升自身的影响力和领导力。

影响力无处不在，如何在职场、家庭、社交活动中通过影响力来实现自己的目标，是每个人都需要学习的。本书分三个部分详述了影响力与权力的区别、影响力的重要意义及其培养、影响策略的计划及完善，以及影响过程中应避开的误区。通过本书，领导者可以提高管理能力，家长可以更好地处理家庭、邻里关系，对于解决问题冲突、提升工作效率、改善人际关系、拓展职业道路有着非常实用且立竿见影的作用。本书不仅可以使职场人士变得更加精力充沛，也可以使人们在日常生活中更加积极向上，更好地传递正能量。总之，本书将会成为你提高在生活中每个部分的影响力的可靠源泉。

本书从邓小平的个人修养、为人处事、战略规划、策略运用、人才管理、决策智慧、思想宣传、危机处理、谈判交往、沟通协调、开拓创新、把握大势和领导方法等入手，通过深刻剖析邓小平的智慧与领导艺术，可以让有志创业的广大读者，以及党政领导干部和企业管理者，得到启迪，应用于工作实践。

本书从毛泽东的个人修养、为人处事、组织建设、战略规划、策略选择、识人用人、干部管理、决策智慧、谈判沟通、竞争智慧、宣传智慧、危机处理、工作方法等入手，史论结合，深刻、全面地论述了毛泽东的智慧与领导艺术。对有志创业的广大读者，及党政领导干部和企业管理者，具有很大的借鉴和指导意义。

员工发展是每位经理人的核心工作，两位作者清晰地阐明了教练是开启人类潜能的钥匙。作者通过实操性的指南和相关的案例帮助经理人很好地理解了他们工作的属性，描述了什么是教练，为什么进行教练，何时进行教练，以及如何进行教练。书中介绍的赢贝格（WINBIG）教练模型简明、实用，遵循该模型的6个步骤即可简单、高效地发掘员工潜力。本书可以作为经理人学习和了解教练模式的入门学习材料。

希拉里·克林顿，2016年美国大选民主党候选人，美国国务卿。她是首位竞选赢得美国参议院席位的女性、纽约首位女参议员、首位主要党派女性总统候选人、首位前“第一夫人”成为总统内阁……希拉里的经历，是一套生动真实的领导课程。她曾经遇到巨大的个人和职业危机，但她从危机中冲杀出来，在国家面临巨大困难和挑战的时候，坚定地一路走来，赢得了尊敬和瞩目。在当今这样危机四伏、风云变幻的政治经济环境下，希拉里展现了她高超的领导能力。人们不但能从她成功的故事中获取领导的重要经验，也能从她遭遇到的挫折中得到很多宝贵的教训。希拉里的领导秘诀到底是什么？本书将给你一一剖析。