本书通过作者的亲身经历，以一种劝导、轻松、易于接受的方式，帮助未来的特许经营人，如何进入特许经营行业，帮助现在的特许经营者，提供有益的信息和忠告，如何从事特许经营；帮助企业主，确定特许经营授权是否也是自己公司最好的发展战略。

本书是由二十多位经济学博士、硕士和工作在企业第一线的企业家组成“中国王牌公司经济扩张策略课题研究组”集体研究的成果。课题组成员主要来自北京大学、中国人民大学、中央民族大学以及几家大型企业公司。可以说，这是一部由有系统扎实学术训练的学者与有深入实验经验的企业家共同研究中国王牌企业家共同研究中国王牌企业的哈佛式案例分析力作。本书在形式上采用了哈佛式案例的分析模式，但内容上却全部取材于著名企业的第一手材料，所研究的对象是中国企业，所总结的是中国企业的成功经验与策略。

MBA实战案例 WTO示范教程。在过去的25年里，日本工业生产的增长一直比美国迅速，作者通过深入细致地考察一个日本典型的“知识工厂”，对日本工业的成功提出了独到的见解。

本书介绍了跨国公司理论的演进和新进展，规模优势变迁中与中小企业的跨国经营，技术优势变迁，中国跨国公司经营优势变迁的实证分析等内容。

美国《福布斯》杂志2000年评选出中国50位富豪（不含我国台湾、香港、澳门富豪）。该排行榜是由英国注册会计师胡润问美国《福布斯》杂志副总编霍洛威等人合作写成的研究报告评选排出的。《福布斯》是美国最著名的财富期刊。在世界有很大影响，中国各大酒店、书店均公开销售。他们的评选绝不是空穴来风，而是由胡润等领导的调查队伍，历时数月对中国福州。上海、深圳、香港和美国证券交易所、投资银行及与部分当事人访谈所获第一手材料综合评选出来的。毫无疑问，这50位富豪是我国改革开放大潮中涌现的无数弄潮儿中的佼佼者。他们以拳拳报国心、奋发向上的开拓精神，绘成了人生的壮丽画卷，令世人敬仰。无论是誉贯海内外的荣毅仁，还是在希望的田野上走出来的刘永行，或从高等院校毕业的学子宋朝弟……等人，他们都把国家、民族利益植根。心中，在国际交往的任何场合，时时事事扬我民族浩然正气，壮我国威，以他们的辉煌业绩，谱写了中国经济飞跃发展的新篇章。编写此书旨在向立志振兴中华经济的企业家、管理者介绍这50位企业家运筹帷幄的精彩之举，艰辛创业的惊世历程。

MBA实战案例 WTO示范教程。本书是惠普公司的创始人之一大卫·帕克的回忆录，书中通过一个个普通而有非凡的故事与人们分享他的理念，并记述了惠普公司的成长经历及他本人为之奋斗一生的事业。

戴尔是世界上最成功的计算机公司，它的增长率遥遥领先，并实现了大规模定制的计算机制造，并将计算机的价格定位于零售商能够承受的水平上。本书作者回顾了戴尔奇迹般的成功故事，并从中找到了任何企业都能够学习的普遍规律。

本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。

如何选择正确的创新战略是现代企业面临的重大问题，是涉及企业生存和发展的根本前提。全书分别系统地阐述了有关创新理论、创新型企业的运营机制、观念创新体系、管理学派与管理理论的创新发展、自创新战略模式、管理系统创新、营销观念创新等关于企业管理研究的基本知识。

本书汲取了中国古今文化的精髓，引用了国外著名管理学者的言论，将中国博大精深的文化与其管理实践相结合，在中国文化氛围下探究中国企业管理的内涵 。本书哲理性强，不仅对管理教育者有裨益，而且对从事各个层面的管理实践者有很好的参考价值。本书是作者多年从事企业管理的体会荟萃，是认真总结、深入思考、反复求证的结果。本书告知我们面对知识时代的挑战，面对激烈的市场竞争，培养一批善学、善思的管理者尤为重要。读此书感之：商务活动竞登峰经营实践各不同。欲知管理为何物，奥妙皆在学思中。