本书将引起极大的争议，它报道了今天在大多数广告公司里发生的真实故事。威智汤逊、麦肯、扬雅、BBDO、大卫.奥格威.....不可思议的美国广告业和广告人，也绝对是一部顶尖广告好教材！在书中作者细腻地描述了美国广告界的人和事。这些广告人的列传包括奥美的大卫·奥格威、智威汤逊的雷索、达彼思的瑞夫斯以及李奥贝纳等。此外本书详细介绍了美国广告业的发展历程及演变，早期广告公司的组织沿革、业务开拓、广告企划构想、媒体概念、市场调查与广告效果评估等内容。这本书1958年首次出版，一直风行至今，在当时，名列畅销书排行榜达数月之久，后来又被译成日文、德文、西班牙文与法文，被视为广告业经典之作。“麦迪逊大道”也从此成为美国广告界甚至广告业的代名词。作者简介：马丁·迈耶，美国最著名的经济记者之一，其涉猎范围包括金融、广告、教育、法律领域，代表作《银行家》（1975）高踞美国《纽约时报》畅销书排行榜样达数月之久，是美国商学院必读参考书之一。其他作品包括：《新一代银行家》、《美国储贷银行业的危机》、《华尔街人物与金钱》、《货币市场》、《金融衍生品市场》、《美元的命运》、《外交家》、《学校》、《大都会歌剧院100年》、《建筑商》、《新闻策划》、《电视漫谈》等。目录：第一部引言1．演变中的广告：广告的历史与功能第二部广告人与广告主张2．科学的广告的做法与测定3．杰出广告人的主张：USP/产品形象/移情作用/无规则4．智威汤逊创始人——里索5．智威汤逊的组织/客户/工作环境6．广告公司的营销功能与合并隐忧7．广告活动：艾得塞引爆上市8．广告活动的构想执行第三部把信息传出去9．选择最适合的媒体10.报纸/电台11.善于做促销的杂志12.四种电视收视率的测定方法第四部在生活中寻找事实13．市场调查的功能与执行14．运用调查结果确定市场15．迪希特的动机理论16．我们是否浪费了广告预算17．广告测试第五部冲击18．政治广告19．坚持专业的广告人

本书立足于人们生活的现实，阐述了人际关系的种种矛盾与冲突，说明了冲突产生的多种多样原因，它的各种功能和正、负面作用，解决冲突的途径和方法。作者以具体的事例、生动的描述，仿佛将我们带到人际关系光怪陆离的冲突圈中，教你如何面对冲突，化害为利，让冲突成为你人际距离的调节者，成为你人生成长的促进剂，成为你通向人际亲密关系的有效途径……

内容简介在本书中，戈登·唐纳森一反“迫使经理采取行动要靠外部干预”的俗见，向人们证明，公司能够自愿地进行改组。他回顾了过去几十年的历史，着手探究，为什么过去几十年卓有成效的策略，到八十年代却成了非改革不可的目标？他解释了，为什么六十年代和七十年代一直正确的金融结构，到八十年代就突然变得不正确了。然后，通过十二家美国著名公司的经验，向人们说明，公司是如何在不受外部干预的条件下，通过内部控制，重新修正和规定公司经营目标.策略和结构，进而实现彻底的变革。通过对这些公司中的三大公司——通用面粉公司、北方伯林顿公司和cPc国际公司案例的详细论述，唐纳森向人们揭示了这些大公司进行的结构改革过程。《公司改组》一书，对那些论述如何使公司提高效益的大多数金融著作提出挑战，因此注定会引发一场论争。唐纳森提出的论据表明：自愿改组与强制性兼并相比，为什么好，至少同样好，甚至更好.因为自愿改组避免了外部干预的伤害，以及这种干预对日常经营的破坏。要达到同样的目的，自愿改组所需的时间也许较长，但它比外部强加的改组对变化有更大、更广泛的适应潜力，成功的把握也更大。那么，如何应对这一挑战？唐纳森向当今的公司领导人提出的建议是：抢先别人一步，掌握自己的命运！

本书以提问的方式，分83条对整个企业经营过程中容易出现失误的方方面面进行了分析，并提出了应对之策。本书汇集了作者做企业经营顾问10年的丰富经验，为我们提供了大量的日本的先进管理模式，对我国的经营者是极有指导意义和借鉴作用的。

McGraw-Hill公司授权出版 著者通译：A.佐尔特纳斯。

《发电企业贯彻ISO9000系列标准必读》结合发电企业的生产过程，详细阐述了质量概念，介绍了iso9000系列标准的发展态势、质量体系结构及其要素，分析了质量体系的建立、实施、审核、认证等相关问题，特别是针对发电设备大修过程，具体地阐述了质量体系的运作方式，因此本书对iso90000系列标准在发电厂中的实施具有指导作用。本书可作发电企业宣贯iso9000系列标准的培训教材，还可供电力系统其他专业的管理人员、工程技术人员使用和参考。

本书打破传统的狭隘视野，首次以哲学、文化学、思维学、企业管理学、企业伦理学等多学科的综合视野，对作为“企业之魂”的现代企业精神进行了全方位的研究。不仅叙述了现代企业精神的形成和发展，揭示了它的特性和功能，而且全面分析了它的构成要素及其系统结构，阐述了它的主要内容。

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Forbes美国商界向来以狂乱竞争和高风险著称，只有极少数不遗余力的人才有望登上成功顶峰。能够留在顶峰的，更属凤毛麟角。成功者不仅机敏过人、专心致志，谙熟轻取之道，且属高瞻远瞩，一棋五步的专业人士，其创新概念及实施胸中韬略之才能，往往为商业风景增添难以抹杀之印迹。这里所述的五位杰出人士，分别与福布斯杂志的资深编辑和记者格莱金·摩根森交流了各自的洞见和成功体验。这本《福布斯商业五巨子》，实际就是这些精彩无比的对话记录。这些商业巨子各怀绝技，韧性极大，且著强烈之责任感，他们都在各自领域里，创造了无法逾越之成功典范。在一个急速变动、财富不居的时代，他们存活下来，且造就成功，保住了成果和各自的名声，实属难能之举，须知如今的时代，丢失一切比创造财富容易得多。他们造成了巨大的变革，引入了打破传统的产品和服务。他们轻轻松松地改变了美国商业的运营模式。下面的对话都是一对一的对话，非常精彩，这些行业巨头们的讲话，既直爽又谦逊。这些采访，让读者明白了许多道理，所涵盖之内容，不仅有他们的工作，还有他们个人的动机和担心之事，有他们过去的成就，有他们未来的目标。这些领导人显示出一种共有品质，是在如今的商业世界里必须具备的禀性，那就是理想、专一、毅力和幽默。他们分别代表了商业的各个方面：管理、企业运营、投资、营销和财经，这些人是：安德鲁·格罗夫：英特尔公司精力旺盛的首脑，很多人都认为，他是美国最优秀的企业管理人。他是一位机智的战略家，以娴熟的技巧带领其公司闯过了数次灭顶之灾，甚至包括一次到了家门口的破产之灾。弗莱德·史密斯：这是一位实实在在的幻想家，他在30年前便设想到了联邦快递的点子。如今，他那价值110亿美元的公司，正处在快速递送业的最前沿，每日发送200多万磅重的包裹，雇有500架飞机、3600辆卡车和12万工作人员。彼得·林奇：他是投资巨人，是位择股天才。他管理诚信麦哲伦基金会有13年多的时间，不断打破股市的平均业绩，并使该基金会成为世界最大共同基金会。普莱森特·罗兰德：普莱森特公司和美国姑娘收藏品公司的发起人，管理着一个价值2.5亿美元的玩具、服装和出版帝国。保罗·沃尔克：他是美联储无可争议、最出名和极具影响力的主席。他为美国历史上最大的牛市铺设了道路。《福布斯商业五巨子》是一本内容丰富、启迪作用极强，亦有不少教育作用的书。它告诉我们，在今天的商业世界里如果想成功和发达，必须具备什么样的素质。该书展现了五位著名人物的经营画卷，包含了深度研究，富于刺激性，可读性也好，让我们一睹这些独特人物的风采和非凡成就。格莱金·摩根森（Gretchen Morgenson）福布斯杂志社编辑 福布斯杂志七十多年以来，福布斯杂志不遗余力，展示商界杰出人士。该杂志一向坦诚报告，卓尔不凡，敢于向传统的智慧挑战，因而使自身成为成功管理人士不可或缺的工具。

《挑战大上海》中讲述的是荣氏兄弟的传奇一生。荣氏兄弟是20世纪初上海滩最具传奇色彩的人物。凭借着常人难以想象的毅力和独到的经营理念，接连创办了21家企业，成为了旧中国办企业最多的实业大家，在当年被称为“棉纱大王”、“面粉大王”。陕西北路（旧称西摩路）186号荣公馆曾经是上海滩最显赫的邸宅。当年华人社会和外侨社会的头面人物都是它的座上客。具有巴罗克风格的建筑，以一个庞大的企业系统为基石。但这都不构成显赫的理由。它的显赫在于神秘感和传奇性。那个头顶光光、生有一双剑眉、面孔温厚、嘴角泄露出一丝轻蔑微笑的公馆主人，吸引过全上海的目光，使每个生命产生激烈冲撞；这个小学徒出身的来自无锡荣巷的乡巴佬凭什么成为国中登高一呼的实业巨子？