现代职业说明书——前途丛书之《这就是电竞选手》重磅上新。 ●多位行业高手——国内知名电子竞技俱乐部RNG、中国首位电子竞技世界冠军RocketBoy、被称为魔兽“人皇”的Sky、英雄互娱集团和英雄体育VSPN创始人兼CEO应书岭、《王者荣耀》职业选手老帅、《和平精英》职业选手西门风，带你从顶端了解你电竞选手这个职业及其“游戏”人生。 ●翻开这本书，你会看到： 电竞就是打游戏？不，这是一项集合了智力、体力、反应能力等素质的体育竞技运动。 打电竞没前途？不，电竞行业的市场规模超过1500亿，且人才缺口巨大。 想成为一名职业电竞选手很容易？不，这其实比考上清华北大还要难。 难以知道自己有没有天赋？不，最多6个月就能知道自己是否胜任。 怕退役后没出路？不，主播、解说、教练等岗位都可以承接。 ……

两位作者长期研究“现代管理学之父”彼得·德鲁克，杜绍基曾师从德鲁克，深得其管理思想精髓；彭信之被评选为北京彼得·德鲁克管理学院20年合作讲师。两位专家将德鲁克的管理思想精要，与校长等教育管理工作者的实际相结合，为中国教育创新研究院研发了“冰山下的领导力”系列校长领导力课程。该课程经过数千名校长的实践印证、反馈，已成为独树一帜的学校管理理论。作为这一课程的提炼与升华，《当校长遇见德鲁克：冰山下的领导力》系统阐述了校长领导力与学校管理精要，可谓教育管理者的实用管理百科。

快乐心态是健康、积极人生的重要内容，心态决定状态。领导者要共同分享事业成功的喜悦，更要善于体验工作岗位上的快乐。真正的快乐并不是为了得到权力位置上的满足，带领团队实现奋斗目标、被群众及下属支持拥戴才是内心**的快乐。本书从自我认知与快乐、领导形象与快乐、目标使命与快乐、责任担当与快乐、组织忠诚与快乐等方面入手，对领导干部如何感受快乐、体验快乐、追求快乐进行了深入浅出的解读。为领导干部愉快奋进、提升快乐领导力、树立良好形象提供了重要启迪。

新兴技术的产生与发展有其内生的必然性和外在的动态不确定性。从技术创新理论发展趋势看，新兴技术及其管理的研究越来越倾向于技术经济一体化系统中，以技术生命和创新生态理论为指导，用实证和案例方法来开展。《新兴技术形成机制及其"峡谷"跨越》也是秉持这样的研究思路和方法，首先对新兴技术的形成机制，包括起源、路径及影响因素开展系统研究，重点就企业对不同新兴技术路径的选择进行实证研究；然后针对新兴技术商业化过程中实现市场爆发的关键点——“峡谷”及其跨越问题进行深入探讨，包括新兴技术“峡谷”概念、特征及形成机理，构建新兴技术“峡谷”跨越的理论模型，并进行相关实证及案例研究。所获得的成果，丰富了新兴技术管理理论，也为企业选择、培育、发展新兴技术提出了有理论支持的方法指导和有实践佐证的策略建议。

《新兴产业企业家创业胜任力的政策供给研究》针对我国新创企业存活率和成功率较低问题，从供需匹配的视角，基于“供给侧改革”和“大众创业、万众创新”的背景，围绕如何提升新兴产业企业家创业胜任力的核心命题展开。运用胜任力理论，研究新兴产业企业家创业胜任力特征、创业驱动和决策机理，以及创业模式生成机理；基于全球创业观察指标，解析创业胜任力对创业行为与风险投资的影响机制；借鉴创业MOS模型，分析创业政策与创业胜任力匹配对创业绩效的影响机制。构建政策供需匹配模型，探析创业政策的供需匹配度；剖析我国创业政策供需缺口，探寻扶持新兴产业企业家创业的政策工具。

作者立足于互联网这一时代背景，探索如何在全球化的世界经济竞争中获得速度和力量，在回顾总结自己在海信的工作经历的基础上，通过大量的实际案例剖析了当前企业管理中存在的挑战和变革，论述了强权管理的必然没落和“谦卑”是强者的必备属性，以及“谦卑”带来的开放合作、包容竞争和强大的团队聚合。同时，从实践的角度，从客户关注者、个体激发者、价值催生者、体系建造者和开放合作者等方面阐述了角色定位以及“势为先，赢人才，聚众力，守好位，自革新”的法则，从而较为具体地描绘了互联时代领导者应有的内心世界。

健康是促进入的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志。党的十九大的胜利召开，标志着我国进入了中国特色社会主义的新时代，人民对美好生活的需求日益增长，对安全、健康、舒适的工作环境的要求日益增加。《健康企业建设——-用人单位职业健康管理与标准化》在概述职业健康管理、相关术语、法规标准体系等的基础上，围绕用人单位职业健康管理的工作重点，较为系统和全面地介绍了用人单位职业健康管理的内容、管理策略及实施途径，并结合职业健康服务实践，介绍了职业健康管理体系建设的基本方法、内容、程序和实施要点，旨在为用人单位系统、规范和有效开展职业健康管理工作，切实达成“健康企业”建设目标提供借鉴。《健康企业建设——-用人单位职业健康管理与标准化》可作为用人单位职业健康培训教材，也可供用人单位职业卫生管理人员、职业卫生技术服务和相关专业人员学习借鉴。

心为万力之本，有心才有力。领导力是心与力的融合，由心所生，由力而发。领导力是忠诚心、责任心、公道心、感恩心、敬畏心等共同孕育催生的结果。提升领导力，需要厚植心理资本，激发身心正能量，呵护精气神。本书由“心”说“力”，从“力”观“心”，揭示领导力的奥秘所在。为大家描绘出一幅幅赏心悦目的精彩画册，回答了领导力的真谛与来源，为增进领导力、提升领导力提供了富有启发价值和操作意义的思路对策。

本书从实践出发，汇集了近二十年来具有代表性的浙商商业模式创新的经验探索，并总结出新时代浙商商业模式创新的六大经验和六大启示。通过认知篇、案例篇和经验篇向读者生动呈现了浙商企业商业模式创新的现实样本。

进入新时代后，引导大众如何正确且有意义地创业，成为创业教育的一个重要问题。作者基于12年的创业教育和自身的创业实践及咨询经验，开发出12个核心模型，对48个创业相关的知识点进行简要解释，就72个创业中常见的疑问做出专业解答，编撰36个公众熟知的案例，引用24篇“大家观点”，启发读者思考“什么是真正的创业？应该为何而创业？如何构建创业所需要的核心能力和关键资源？如何选择项目和构建商业模式？如何正道创业而避免走向岐路？如何正确看待创业成败”等一系列关于创新创业的基础问题，帮助读者建立自己的创业观和创业分析框架，从而能够在创业中做出理性的分析和判断。从广义创业的角度来说，每个中国人都应“为国家富强而创业”，为实现中国梦而贡献自己的力量。无论未来是否真正走向创业道路（狭义的创建企业），我们都应具有创业思维和创业者精神。因此，本书不仅适宜想要创业的读者研读，也适宜所有大学生和有自我提升需求的人士研读