什么样的人才能成为？很好的的标准是什么？吉娅接受了一个神秘的邀请，参加了一个领导力测试实验。她经历了一系列波折，在收获友谊的同时，终于认识到：很重要的能力是自我领导能力——只有自我要求严格、方向明确的人，才能领导团队达成目标。

《躬身入局：连续创业者阅读图谱》是一部私人阅读清单和创业心得，旨在为耽于琐碎工作、茫然无措的职场新人和创业新手提供一份通过阅读精进业务、通过思考超*庸常的指南。作为几家创业公司的负责人，本书*一部分是作者张高兴从自身阅读经验出发，于茫茫书海中挑出百种，构筑自己的精神世界基座，语言幽默，见解独*，富有启发作用；第二部分创业心得，可以作为经营团队解惑书，也可以汲取不躺平的力量，展开一个创业的平行宇宙。

随着改革的深化和时代的发展，中国逐步转变发展模式，在创新发展方面不懈探索，并努力建设具有世界影响力的科学中心和创新高地。中国的科技创新对实现经济高质量发展、乡村振兴和绿色发展等战略目标作出了重大贡献，而中国科技创新取得显著进展主要源于企业对创新的持续追求、新型国家创新体系的构建、数字化战略、教育发展和中华传统文化等五大关键要素。本书基于作者多年从事创新理论与实践研究的经历，在回顾中国创新发展重要成就的基础上着力揭示了中国创新为什么行。 面对复杂多变的国际环境和频繁发生的“黑天鹅”事件，中国在不断探索科技前沿乃至无人区时，更需要前瞻性地思考未来科技创新之路，并不断探索中国特色的创新理论与发展道路。本书提出了推进以企业为主导的创新、强化国家战略科技力量建设、激发全民创新活力、实施整合式创新以及开展更多的负责任和有意义的创新等论述，将进一步助力科技自立自强作为国家发展的战略支撑，持续赋能中国创新发展行稳致远。 创新在我国现代化建设全局中居于核心地位，是决定我国产业提升国际竞争力的关键。在中国共产党成立100周年之际，本书对于这一重要主题的全面梳理十分有意义，将为我国科技创新政策制定者、创新型企业管理者和科技创新研究者提供有益的参考。

从贵州桐梓的小镇青年到年青一代的杰出电影导演/ 从1500万票房的《你好，疯子》/ 到超过7亿票房的《无名之辈》和《人潮汹涌》/ 做着演员梦的边城少年怎样成为受欢迎的电影导演？怎样完成从戏剧到电影的跨领域转换？又是怎样凭借口碑完成电影票房的逆袭？ 一个看似没有天分的普通人，怎样不断突破困境，日渐从容？ 资深媒体人、得到App编辑李翔，将饶晓志的失误与经验，一一问给你听。《详谈》：一部以人为单位的价值创造史/与我们时代的优秀同路者对话 《详谈》丛书，是一个长期的知识工程。作者李翔会努力找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者，请他们分享种种实践经验、做事方法，以及经历过的挫败和收获。这套书，献给始终保持开放与好奇的你。

《故事力：如何通过讲故事改变你的生活、工作、人际关系》是一本讲故事的艺术指南，内容引人人胜，案例生动活泼，作者凯特·法雷尔在讲故事方面经验十分丰富，也是“文字编织故事项目”的创始人。在书中，20位技艺高超的撰稿人用不同的声音分享了他们创作、编写和讲述精彩故事的秘诀。如果你想赢得精彩人生，体验讲故事给你带来的神奇魅力，该书正是为你准备的。通过该书，你将能够：★分享自己独特的成长故事★用讲故事的营销技巧创造你的未来★运用有用的工具、练习和提示向专家学习如何编创利用讲故事的技巧

学会这些心法，你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者！ 【场景一】刚上任时觉得自己缺乏领导力，做事畏手畏脚。 不是有了能力才自信，而是有了自信后才会有意识地去提高自己，提升能力。王阳明从未上过战场，却只用了四十七天就平息了宁王酝酿十年的叛乱。之所以能做到这一点，不是因为他是兵法奇才，而是因为他坚定不移地相信自己要做，且一定能做到。 【场景二】给下属发年终奖，为什么他总是表现得兴致缺缺？ 赏罚一定要及时。王阳明在《传习录》中这样讲：聪明的赏罚应该是这样的——不会过了时候才给人奖赏，也不会事后才给惩罚。过了时候才奖赏，跟没有奖赏一样;事后才惩罚，跟没有惩罚一样。无论是赏还是罚，都要在对方情绪高涨时进行。 【场景三】在团队里宣讲企业文化，却始终推行不下去。 要想让员工接受公司的价值观，就要做到两点：以身作则和以道诲人。稻盛和夫在拯救日本航空的过程中，把阳明心学的这一心法熟练运用：零薪担任领导人，搭乘日航航班时始终乘坐经济舱，并向所有员工承诺自己不会临阵脱逃。 翻开本书，成为像王阳明一样一呼百应的管理者！

新兴技术的产生与发展有其内生的必然性和外在的动态不确定性。从技术创新理论发展趋势看，新兴技术及其管理的研究越来越倾向于技术经济一体化系统中，以技术生命和创新生态理论为指导，用实证和案例方法来开展。《新兴技术形成机制及其"峡谷"跨越》也是秉持这样的研究思路和方法，首先对新兴技术的形成机制，包括起源、路径及影响因素开展系统研究，重点就企业对不同新兴技术路径的选择进行实证研究；然后针对新兴技术商业化过程中实现市场爆发的关键点——“峡谷”及其跨越问题进行深入探讨，包括新兴技术“峡谷”概念、特征及形成机理，构建新兴技术“峡谷”跨越的理论模型，并进行相关实证及案例研究。所获得的成果，丰富了新兴技术管理理论，也为企业选择、培育、发展新兴技术提出了有理论支持的方法指导和有实践佐证的策略建议。

《新兴产业企业家创业胜任力的政策供给研究》针对我国新创企业存活率和成功率较低问题，从供需匹配的视角，基于“供给侧改革”和“大众创业、万众创新”的背景，围绕如何提升新兴产业企业家创业胜任力的核心命题展开。运用胜任力理论，研究新兴产业企业家创业胜任力特征、创业驱动和决策机理，以及创业模式生成机理；基于全球创业观察指标，解析创业胜任力对创业行为与风险投资的影响机制；借鉴创业MOS模型，分析创业政策与创业胜任力匹配对创业绩效的影响机制。构建政策供需匹配模型，探析创业政策的供需匹配度；剖析我国创业政策供需缺口，探寻扶持新兴产业企业家创业的政策工具。

本书结合大量的应用实例，对创造、创新、创业、创新方法及TRIZ理论进行了详细的分析和论述。从创造、创新及创业的概述入手，以技术问题的识别与分析为始点，在明确和寻找到技术问题关键点的基础上，应用解决问题的原理、方法与工具，找到可能的问题解决方案。有助于打破人们的思维定势，开发人们的创新、创造或发明意识，挖掘自身的潜能，实现问题的解决与创新。　本书可作为大中专院校相关专业的教材，也可以作为企事业单位、研究院所从事产品设计、技术开发的工程技术人员以及发明创造爱好者的参考用书。

本书从实践出发，汇集了近二十年来具有代表性的浙商商业模式创新的经验探索，并总结出新时代浙商商业模式创新的六大经验和六大启示。通过认知篇、案例篇和经验篇向读者生动呈现了浙商企业商业模式创新的现实样本。