团队决策如何成功·成功的团队决策激发员工潜能好人不等于好领导人·绩效至上的企业文化吸引优秀员工叛逆法则·勇于冒险，打破陈规卓越领导的技能·8项技能提升领导能力

“柯林斯名人故事集” 丛书的英文原书由英国柯林斯出版社按照柯林斯COBUILD分级标准，邀请英国语言和文学专家改编而成，每一级均对照欧洲语言教学大纲（CEF）相应级别，是适合初级至中级水平英语学习者的英语读物。本系列丛书分为四级，每级5册，共20册，1级适合小学13年级学生，2级适合小学46年级学生，3级适合初中12年级学生，4级适合初三到高一学生。每册集中介绍一个领域的56个著名人物。正文部分用简明清晰的英文以第一人称讲述人物生平故事，并以脚注形式提供重点词汇的词性和释义；文后附英汉对照的人物生平大事记；书后附英文词汇表，供读者了解本书重点词汇详细的英文释义。每本书还提供点读笔（需另行购买）和二维码音频下载功能。 希望这套“柯林斯名人故事集”丛书能够帮助读者在学习英语的同时了解人类历史上各个领域最杰出、最有影响力的人物，在提高英语能力的同时，走出一条成功的人生之路。 本书人物：梅耶·阿姆谢尔·罗斯柴尔德——历史上最富有的银行的创始人考尼列斯·范德比尔特——美国当时最富有的人威尔·基思·凯洛格——世界上最大的麦片生产公司的创始人伊丽莎白·雅顿——伊丽莎白·雅顿公司的创建人华特·迪士尼——世界著名的娱乐公司的创建人本田宗一郎——本田摩托车和汽车的创始人

《在耶鲁精进（成为专才之前先成为通才）（精）》是财新传媒主编王烁被遴选为2016年度耶鲁世界学人，并从2016年9月开始在美国游学。他将游学期间的见闻和学习笔记整理汇总，在“罗辑思维”旗下知识服务产品“得到”App上开设专栏“王烁·大学·问”，又将专栏讲稿集结成书。全书分为耶鲁故事、极简金融课、极简谈判课、财智逻辑、在美国看美国、大学·问六个部分，讲述了作者在耶鲁大学的学习与生活中收获的识见与体悟，引领读者近距离接触前沿的知识思维。

1992年，奥利拉任职诺基亚总裁，并凭借濒临绝境时的大胆决定，以及独特的管理结构，带领诺基亚从濒临倒闭的灾难中走出来，使其成为移动通信领域的领军者，从1996年开始，连续15年占据市场首位。但辉煌时期的诺基亚，隐患已埋藏其中，当智能手机时代到来时，诺基亚没有在新系统开发方面做足充分的准备，在手机市场中落败。在书中，约玛？奥利拉详细阐述了作为企业高层所承担的压力、风险与抉择。翻开本书，解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。

本书以创业机会为主线展开，系统地阐述了创业管理的基本理论、概念、工具与方法。主要内容包括：认识创业、创业选择、创业情境、精益创业、创业机会、创业计划、商业模式、创业团队、创业融资、企业创建、企业成长、社会创业，共12章。相对同类其他教材，本书尽可能减少大量的文字描述，更多地使用图表、图标、流程图等阐释创业管理各个模块的知识，更简洁、形象，便于阅读和理解，力求趣味性更强，操作性更强。

如果你要做领导者，出奇制胜，*好研究一下《道德经》。——马云《道德经》里主要有两点是我一直当座右铭来记取的。——张瑞敏把《孙子兵法》用在销售上，把《大学》用在管理上，把*难懂的《道德经》用在*重要的领导层上。——松下幸之助领导力，是一种特殊的人际影响力，修炼领导力，对管理者素质的要求是多方面的。本书以《道德经》为纲，把领导力分为人生的态度、领导的气场、管理的智慧、精进的法门、处世的哲学五个维度，全方位帮助领导者提升治企智慧和思考格局。本书不会给领导者具体的经营门道，但是会帮领导者推开众妙之门，让领导者在传统智慧的引领下，走向卓越。

负责任就是为自己负责，不推诿给他人，不让自己置身事外之行为。负责任是一种心态，是对待事物或者生命的心态。人因为存在着分别心，所以不愿意负责任。只有负责任的人才有真正的自由，因为负责任的人会把自己置身于各种联系之中。负责任必须是自愿的，不应该是被强迫的，行为上的主动就是负责任的表现。本书是《人本教练模式》的第四本配套工作手册，通过六个步骤、三个月的负责任训练，来培养和完善人们的负责任能力，帮助人们在心态上担负责任，在行动上积极主动。

《领导心理资本》从信念目标、职业兴趣、精神需要、成就动机等深层因素出发，从提升领导力、增强领导干部的威信威望的角度，对领导如何认识心理资本、如何厚植心理资本进行了比较深入的阐释。希望《领导心理资本》带给大家的不仅是文字阅读的愉悦，更重要的是来自内容的深刻启发。

上虞历史悠久，钟灵毓秀。自秦嬴政二十五年（前222）置县，享有“越中望邑”之嘉名，“九县通衢”之鸿声，“人文名邦”之盛誉和“天南乐郊、浙东沃壤”之风韵。上虞耕读传家，重仕抑商。及至近代，工商业渐开。建国后，特别是改革开放以来，工商企业尤其是乡镇企业弄潮逐浪，昂首前行，书写了县域经济的精彩篇章。《上虞著名企业/上虞记忆名录》从梳理上虞工商业的历史入手，引入当代企业，并以企业为主线，人物为衬映，系统记录进入新时代的著名企业，为了解上虞的经济发展、企业盛衰和虞商传承打开一个窗口，以期鉴往、存史、资政。

《创新与创业管理》是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。《创新与创业管理》主要收录创新与创业管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。《创新与创业管理（第20辑）》共收录了8篇文章，研究主题涉及：环境管制、环境技术创新与企业绩效；联盟组合研究演进的范式转移；合作创新中关系专用性投资的前因及其作用机理；数据赋能驱动文化产业创新效率；创业认知教育与创业激情对商业机会识别的影响；创业投资退出方式影响因素及结果；FDI的创业精神溢出效应；人工智能对农民创业的作用。