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在资本市场中，企业作为一种“商品”、企业间的兼并、收购是资本市场中的一个重要方面，而企业间购并显然要比商品市场上的买卖要复杂得多。这就需要有一批专业人员运用其专业化的知识、技术及实际的工作经验进行操作，这便是投资银行业务。其内容主要包括如下几个方面。（1）进行证券的发行、承销和交易；（2）基金管理；（3）风险管理；（4）企业运作的财务顾问；（5）直接投资。在本书中只是就股份制度的设计进行了一些探讨，而涉及到收购、兼并方面的内容，也只是针以中国同在状在记下企业所进行的。这就意味着作为投资银行方面的专门性论述，有其相当的局限性。

理解行为，可能有点儿令人困惑不解。人们判断他人的主要方法，是观察他的行为，并由此得出结论。但这有点像凭借冰山一角来判断冰山有多大。大家都知道，冰山体的百分之九十在水下藏而不露。谁也不知道潜藏在大洋深处的冰山体究竟有多大。最使人感兴趣的行为，当数那些难对付的行为，即所谓“问题行为”。当人们表现好的时候，不必探究其如此作为的原因。但当人们表现不好的时候，他们的行为便会引起没完没了的揣测。理解是什么引起这类难对付的行为，对应付这些行为可能大有帮助。本书试图揭示人们为什么如此行为，探讨许多惊心动魄的支配行为的因素；它能使你洞察他人的行为，甚至可能洞察你自己。

组织行为学对人的心理和行为的研究，按照从个体到组织的顺序，大致可分为五个部分：个体心理与行为；群体心理与行为；领导心理与行为；激励理论与应用；组织心理与行为。每一部分又有其独特的研究课题和内容。本书按上述五个方面分类选编案例。每一部分案例前都有该部分理论内容的概要介绍，并给出一个具体的案例分析论述，随后是不同类型的案例陈述，案例后附有思考题，以便于读者分析、研究。案例数目依该部分涉及的内容而定，力争使方方面面的概念、原理，用生动的素材得以说明、解释，即尽可用恰如其分的案例来阐明组织行为学的理论。本书既可单独使用，亦可作为MBA教材《组织行为学》的配套书使用。

《平面构成》以培养设计素质为重点，清晰简洁地阐释平面构成法则，侧重科学训练方法的传授，课题独立系统，各具特色。训练中吸纳具体形象到抽象形式里，并试将体归入平面基础训练，使点、线、面、体成为一个富有生机的、有机联系的教学体系。从训练形式美感入手，研究形式在情感表现上的特点，逐步导入设计主题、专业特点，培养准确表达设计思想的能力。作为指导实践的工具书，是一本比较完整、系统的教材。

本书针对有些人把计划经济等同于社会主义经济、市场经济等同于资本主义的观点，全面讨论了如何建立适应于有计划商品经济的竞争性市场体制问题。本书发表在邓小平南巡讲话以前，对建立社会主义市场经济体制，起到了张目的作用。

股份制与股份合作制是现代市场经济的产物。马克思曾指出，股份有限公司是在资本主义生产关系内部对资本主义的否定；合作制是在资本主义生产关系外部对资本主义的否定。股份制是对资本私人占有的改良，股份合作制是对资本私人占有的反抗：股份制与股份合作制是适应社会化大生产的要求，突破资本私人所有的狭隘性与局限性，最大限度地发挥现有财富的合力，推动生产力的发展，在现存社会的政治、经济、文化条件下，实现资源的最优配置。

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本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批著名管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。