本书具有如下三个特点：首先，它主要是为单一学科，即组织行为学的教学服务的。其次，这本书虽以提供案例为主，但也编入了一些角色扮演、模拟练习、心理测量等其他有效的亲验性教学活动工具。再者，本书中所收案例与练习，绝大多数业经较长期的多次教学实践的考验。

管理学作为一门科学只有八十多年的历史。在这个充满喧嚣与争论而又令人振奋的学术殿堂中，大量天才般的创见和思想层出叠现，众多学派百花争艳、百家争鸣，让世人感受到管理学发展的生机和活力，感受到众多管理大师们的广见博识和睿智思辩。本书精选了48篇管理学名著，用通俗简明的语言将主要内容及观点表达出来，使那些没有时间阅读原著的人，能在极短的时间内，就能领略到管理学的无限风光。

本书汇集了获第七届国家级企业管理现代化创新成果的企业近几年在管理、改革等方面的最新成功经验。该书主要包括以“市场链”为纽带的业务流程再造——海尔集团公司等。

本书根据MBA（工商管理硕士）最新理论和中外工商企业界务实型高级管理人才的实践经验综合编写而成，做到了先进理论与最佳经验的充分结合，从而使理论与实践互为表里，相得益彰。其中既有传统生产管理思想与现代生产管理观念的整合，又有中西方优秀生产管理方法的荟萃。内容全面具体，结构严谨有序，阐述科学翔习。作为企业生产主管，只要参照本书，即可轻松完成相应的实务操作。

本书包括：至尊经理的个人魅力、至尊经理的角色转换、至尊经理的思想观念、至尊经理的战略决策能力、至尊经理的应变与危机处理能力、至尊经理的用人能力、至尊经理的信息处理能力等内容。

本书是作者在清华大学攻读博士学位期间撰写的博士论文的基础上发展形成的。针对企业所处的环境瞬息万变和企业自身系统性的特点，本书应用质量（广义质量）和质量管理门＃“通过质量实施管理”）的理念，以整个产品的形成过程作为系统的主线，以产品形成过程涉及的市场调查、产品概念设计、过程设计、组织结构设计和企业文化建设等为研究对象，主要应用并行工程、质量机能展开、主成分分析法和交合分析法等方法和思想来研究对象之间的关系以及如何实现从市场需要到企业技术与组织、文化要求的转换，从而能够系统地研究企业运作及其管理思想与方法，并与企业的实际运作相匹配。本书应用经济学理论与管理学理论相结合、定性分析和定量分析相结合、规范研究与实证研究相结合的方式，以新的视野对系统创新机理和管理进行深入的研究和阐述。本着管理学研究应该为经济建设服务的思想，本书既强调理论的系统性和前瞻性，更强调适用性和务实性。因此既可以作为经济管理理论工作者、经济管理研究生和高年级本科生进一步研究的参考资料，也可以作为经济管理类研究生的管理学教材，还可以供企业高级管理人员阅读、参考。

中方序言为了适应社会主义市场经济条件下企业管理的需要，培养德、智、体全面发展的务实型高级管理人才，必须改革目前的管理专业设置和课程体系。管理专业的学生应认真研究中国经济建设与社会发展的方向和特点，跟踪现代管理理论和实践的发展趋势，学生们不仅在理论上要有所建树，而且要有较强的实际工作能力。为此，管理专业的学生在校期间要系统地学习经济学、管理学、财政金融、会计、生产管理、市场营销管理、信息系统管理、国际工商管理，以及战略管理等相关管理学科的知识。改革开放的发展，要求在实现管理现代化的过程中，必须大胆吸收和借鉴当今世界各国的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式和管理方法。为此，在中加大学管理教育项目进行第二周期活动的过程中，中国人民大学工商管理学院与加拿大麦吉尔大学管理学院相互合作、共同编审出版这套既适合中国国情、又吸收外国先进经营方式和管理方法的管理学丛书，以期推动并完善中国工商管理硕士课程的建设。在与加拿大麦吉尔大学管理学院友好合作的过程中，我们衷心地感谢该管理学院院长W.B.克劳斯顿博士、副院长耶格博士，以及其他编委为本丛书的顺利出版所做出的贡献；感谢该院其他朋友们在本丛书的编辑出版过程中给予的诚挚合作；最后，我们还要感谢加拿大国际开发总署通过麦吉尔大学为本丛书的出版所给予的财务资助。我们殷切地期望中加大学管理教育项目会顺利而持久地开展下去，并在更广阔的领域里获得更大的成功。中方编辑委员会1994年3月

本书阐述了物流的本质和环境问题。本书是以想获得物流知识的人、想了解当今物流究竟面临什么样的问题的人、想思考今后物流将如何变化的人为对象而写的，内容涉及到流通经营性物流、交通运输性物流、工程信息性物流等方面。可以说，该书之所以能得到众人的赏识，其魅力也正在于此。日本的物流系统吸收了欧美的先进经验，加上独具匠心的努力，在某些方面已超过了欧美。但另一方面，因日本本身的原因，造成了很多问题，这也是事实。因此可以说，日本的物流系统可以给予一定的肯定性评价，但绝不是令人满意的。日本国土狭小、都市集中、地区差别不大，建立了符合日本国情的物流系统。中国幅员辽阔、地大物博，地区差异大，我认为不能照搬日本式的物流。当然，其基本要素是相同的。

企业会计制度实施手册企业会计制度实施手册企业会计制度实施手册《企业会计制度》是会计改革与发展的重要措施，也是继《股份有限公司会计制度》和十个具体会计准则后，会计标准具有实质性改革的重要标志，它由过去的会计制度只是简单的记录和反映的规范，改变为涵盖会计要素的确认、计量、记录和报告全过程的规范，使会计要素的确认和计量从原来的财务制度中脱离出来，回归到会计制度中来，这也是与我国加入世界贸易组织，加快会计国际化进程的必然趋势。但是，由于我国企业实际情况比较复杂，特别是国有企业原来实行分行业的财务会计制度，一下子过渡到实施《企业会计制度》有一个适应的过程，这个过程主要有两方面的原因：一是随着会计国际化进程的加快，会计制度中必然出现某些需要依靠经验和职业判断的标准，如收入确认必须符合的四个条件，在实际工作中需要依靠职业判断加以确定。这种规范与原来企业严格按照国家规定的财务制度进行确认和计量差异较大，企业会计人员有一个适应过程，二是国有企业因原实施分行业的财务会计制度，由于分行业的财务会计制度规定得不合理，以及企业实际执行中为保利润而未严格按照财务会计制度执行等因，造成大量的不良资产，这些不良资产需要有个清理的过程。考虑到股份有限公司近几年来实施了一系更新的会计核算标准，特别是1999年实施“计提四项准备”的政策，已经基本掌握并开始运用职业判断，公司会计人员和注册会计师经过近几年的变化，已经逐渐适应了改革的浪潮。因此，《企业会计制度》从2001年1月1日起，首先在股份有限公司范围内执行，并逐步在全部企业实篱。因此，按照财政部的要求，现在所有企业都必须能过认真学习《企业会计制度》，加速与国际会计接轨，迎接加入世贸组织的挑战。为了帮助广大财会人员及有关人员学习，了解和掌握改革后的企业会计制度，我们组织财政部、中国人民大学等单位的领导、专家和学者编写了《企业会计制度实施手册

全书共分十三章，详细讲解了资产、负债、收入、成本、费用以及财务会计报告等方面的内容。该书内容全面系统，讲解精练、易懂，具有较强的科学性、理论性及实用性，是会计人员继续教育的切实有效的教材。