本书是以仓储与配送工作任务为核心，以工作流程为主线组织材料进行编写的。全书共10章，每章作为一个单元模块，既自成体系又与前后内容相关联，充分体现了教材模块化、实践化和实战化的编写特点。本书从理论知识和实践技能层面分别进行了较为详细的介绍。本书第1章至第5章为仓储业务内容，具体包括仓储管理概论、仓库布局、仓储作业管理、商品的养护与保管、库存管理控制；第6章至第10章为配送业务内容，具体包括配送管理、配送系统管理、组织配送作业、配送中心运作与管理、危险货物和冷藏货物配送管理。本书可供广大高等院校物流及相关专业教学使用，也可作为物流从业人员工作的参考书目。本书配套开发的教学数字化资源可为教师教学和学生自学提供辅助资料。

为深入推动农业质检机构规范运行，不断强化农产品质量安全检验检测技术学习交流，农业农村部农产品质量安全中心根据当前和未来一段时期农产品质量安全检验检测行业发展需要，精心组织编写了农产品质量安全检验检测系列丛书，先行编印《农产品质量安全检测机构运行与管理》《农产品质量安全检验检测技术农药残留》《农产品质量安全检验检测技术兽药残留》《农产品质量安全检验检测技术产地环境》《农产品质量安全检验检测技术重金属》《农产品质量安全检验检测技术致病微生物》《农产品质量安全检验检测技术快速检测》《农产品质量安全检验检测技术转基因》8册。本系列丛书可以作为各级农产品质量安全检测机构和检验检测技术人员学习的工具书，也可以作为各级农产品质量安全检验检测管理部门开展培训的教材，还可以作为相关科研教学人员了解农业质检机构和农产品质量安全检验检测工作的重要文献资料。本书是其中的致病微生物分册，介绍了致病微生物检验基本知识与操作、农产品中常见致病微生物的检验方法等内容。

本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括研发靠前化与企业创新绩效：基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究—基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性—基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。

企业管理制度是企业各项管理制度的规范性实施与创新活动的产物。企业管理制度的编制须按照一定的规范来进行，企业管理制度的编制在一定意义上讲也是企业管理制度的创新，一方面要结合企业实际，遵循事物发展过程中内在的本质规律，另一方面要依据企业管理的基本原理，实施创新的方法或原则，并形成规范。《供应链管必备理制度与表格典范》一书由供应链战略规划、供应商的开发与管理、采购管理、生产管理、仓储管理、物流配送管理六个部分的制度、表格范本组成，所有的范本是对成功企业的制度的解读，可以作为企业管理人员、工作人员、培训人员在制定本企业管理制度时的参照范本和工具书，也可供企业咨询师、高校教师和专家学者做实务类参考指南。

《物流运作管理/普通高校工商管理系列规划教材》的作者长期从事物流领域的教学和研究工作，曾参与完成多家企事业组织的物流规划、咨询及实践活动，出版大量物流与供应链相关领域的学术论文及著作，该书是作者多年在物流教学和研究过程中的心血结晶。《物流运作管理/普通高校工商管理系列规划教材》共包括十二章，各章之间的内容具有一定的连贯性。全书在结构和形式上具有以下特点：1.每章的开始部分都有一个学习目标作为导读，向读者介绍本章的主要内容及应达到的目标；2.每章的内容都被分成相互连贯的小节；3.每章结束时，都有一个内容小结、思考题和典型案例。4.对于包含一些定量方法的部分章节，还安排有相关习题。

华为是一家全球化公司，全球化是以世界为中心，利用全球的优势资源为全球市场服务，而国际化是以中国为中心。 ——任正非 2018年，华为的总营收种48.4%来自海外市场，它已成为最全球化的中国高科技企业。截至2019年10月30日，华为在全球共有19.4万名员工，服务全球170多个国家和地区，员工本地化率达75%。 作者亲历华为13年国际化历程，先后供职于华为在法国、英国、德国、西班牙、智利等国家的公司，是华为欧洲总部平台的搭建人，也是拉美智利电信运营商和公有云业务的格局突破者。本书详述华为国际化的重要历程、理念，华为进入海外市场的过程，作者参与的华为国际化进程中的重要事件，并剖析了华为国际化的成功经验和教训，为有出海意愿的中国企业提供出海及在海外可持续经营的建议。

这是一本读起来既轻松又能获得启发的通俗管理学读物—— 一连串看似与管理学无关的问题，实际上却涵盖了一系列职业经理人理应了解的管理学知识点，它们出现在日常的生活场景之中，也出现在耳熟能详的故事之中。一套高效简洁的管理学思维框架，不仅是理解这个世界的有效工具，更是你在职场中不断成长、开拓的强大保障。

《物流业务精细化管理工作手册》从工作内容分析、工作细化执行两个层面，对物流管理的各项工作，包括包装管理、装卸搬运管理、仓储管理与库存控制、流通加工管理、运输与配送管理、物流信息系统管理、客户服务管理、物流成本管理、第三方物流管理、国际物流管理等方面进行了详述。 “工作要点+工具表单+工作流程+制度模板”是本书的四大特点，实务性、操作性、工具性是本书的三大特性。 《物流业务精细化管理工作手册》适合企业物流管理从业人员、中高层管理人员、咨询及企业培训人员、专家学者使用。

《区域文化、管理者特质与企业资本配置效率/墨香财经学术文库》以中国转轨经济时期的基本特征为研究起点，对制度、管理者个人特质与经济绩效的关系进行了系统的理论梳理和分析，从微观经济主体——企业的视角出发，构建了区域文化这一非正式制度影响企业资本配置决策和经济绩效的理论分析框架，并利用中国上市公司数据进行了实证检验，得出了有价值的结论。《区域文化、管理者特质与企业资本配置效率/墨香财经学术文库》从理论和实践上探索转轨时期区域文化对企业资本配置效率的影响后果及路径，以期为我国经济发展过程中区域经济发展不平衡问题提供一个制度视角的解释，具有较强的理论意义和现实价值。

《高管之间薪酬差距与企业研发投入/经济管理学术文库》是《终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究》一书的姊妹篇，在参考了近几年国内外新的相关研究成果后，《高管之间薪酬差距与企业研发投入/经济管理学术文库》对高管激励与企业研发活动之间的关系这一问题进行了更深入的探索和研究。基于我国企业内部高管晋升制度的现实情况，依托锦标理论、公平理论和企业研发活动的前因研究等文献资料，采用理论模型和实证检验相结合的研究方法，系统、全面地检验和研究了CE0与VP级（副总经理级）高管的薪酬差距对企业研发投入的影响，并进一步分析了诸如市场化进程等外部环境因素和企业规模等企业内部特征对上述两者之间关系的不同调节效应，由此较为全面地揭示了我国企业高管之间薪酬差距及其所代表的高管内部晋升制度对企业研发活动的影响。