本书主要研究经济因素如何影响企业的创新活动从而分析和总结出企业创新的决定性因素，通过定量分析方法和定性分析方法制定出企业创新模型和核心竞争力评价表格，并通过汽车制造企业创新研究进行了案例分析。

本书针对学校效能视域下的农村学校校长领导力进行讨论研究、数据分析并提出建议，详细探讨了农村学校校长领导力的内涵、构成、价值等方面基本概况，阐述了农村学校校长领导力现状及其影响因素，从理论和实践基础上分析了学校效能视域下农村学校校长领导力影响因素间相互作用机制。为农村学校校长领导力如何才能有效提升农村学校效能提出政策建议和策略。本书可作为教育相关专业的师生的参考书，也可供关注农村教育的相关人员阅读。

《优化收入分配的公共品供给策略研究：基于城市化背景》基于我国城乡结构发生转换进程中的收入分配问题进行研究。现阶段我国人口城市化给社会经济带来的深远影响，因为这会深刻影响城乡收入分配，进而影响居民的整体收入分配，因此《优化收入分配的公共品供给策略研究：基于城市化背景》以此为研究视角。城市化是以人口的城市集聚、城市经济占主导地位为标志。党的十八大报告中明确提出，“推进经济结构战略性调整，必须改善需求结构、优化产业结构、促进区域协调发展，推进城市化为重点，着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题”。与传统城市化相比，新型城镇化战略更注重城市的创新发展，坚持实现城乡统筹发展与公共服务均质化。新型城市化的标志在于“要素互补、城乡一体、共同富裕、绿色发展”。可见在此背景下，新型城市化需要实现要素的高效集聚，带动智力与信息的交流，才能推动产业的转型升级，而这些都要求新城市人口的劳动技能与人力资本水平能够适应现代工业与高技术服务业的要求。

民营企业怎样才能健康地长足发展？这是一个古老而常新的话题。众所周知，民营企业要做到基业长青，留住优秀人才是关键。学界和业界的注意力一直集中在员工的忠诚或员工的忠诚度上，面对与其相伴共生的企业对广大知识型员工忠诚的问题却“视而不见”。民营企业与知识型员工双向忠诚是当代管理学的前沿课题，它突出了企业要想获得员工的忠诚，就必须率先忠诚于员工的管理观念。这就改变了以往管理学只注重员工单向忠诚的研究偏向，以殊途同归的方式用全新的理念——盟约关系诊释双向忠诚的发展新方向。《破解民营企业基业长青之密码：双向忠诚》的实践价值体现在两个方面：一是帮助管理者与领导者、知识型员工掌握双向忠诚的本质、结构和作用机理；二是在员工激励方面开阔了组织人力资源管理的新视野。

《天性》《吸引》《做对》是林锐博士对二十余年产品研发和创业历程的反思总结。这三本书用生动的语言讲述了需求、产品设计和创业的重要理念，对企业成长和创新创业教育很有指导价值。本书论述产品吸引力要素：驾驭复杂、独特价值、美、有趣、安全、健康、舒适、环保、容易理解、容易使用、实用和高***等。本书将引导读者设计出有吸引力的产品，优雅而有远见地解决问题，使消费者最大程度地满意。

本书以机械、化工等产品质量检测为主，多维度解读了当代产品质量检测的理论方法与实践经验。主要内容包括机械检测技术基础、机械测量器具及使用方法、机械零件坐标系的建立、机械几何特征的测量、煤炭检验、焦炭检验、焦化废水的检测、矿用输送带的无损检测等。本书从产品质量检测行业工作实际出发，结合作者多年工作经验，具有科学性。可供产品质量检测专业人员参考使用。

《组织才能管好人》作者是广州市朗欧企业管理咨询有限公司董事长，有多年管理咨询经验，以他工作多年为企业提供咨询服务的角度为大家展示了组织对于企业管理的重要性。本书概述了制造型企业突围之道，从组织建设、流程建设和绩效分配角度论述组织的重要性，并指出如何打造生产管理体系。组织建设提升企业整体绩效必不可少的管理工具，尤其是经济寒冬时期，更是企业必然会关心的话题，市面此类图书较少，同时这本书的实操性和落地性使它具有较强的竞争力。

本书基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论，对日本企业劳资关系的变迁规律进行了研究。认为社会文化因素从深层次上引导着劳资制度的变迁及走向，在 和 观念、集团意识、等级思想、 家 原理等文化传统的驱动下，日本企业劳资关系在变迁中形成了路径依赖现象，在新的时代背景下，将向 利益协调型 模式演化。

推动区域高质量发展，是国家高质量发展的重要组成部分。要推动区域高质量发展，必须处理好一系列重大关系，包括政府与市场的关系、传统动能发挥作用与新动能培育关系、公平与效率的关系、贯彻国家大政方针与因地制宜关系、环境建设与项目建设关系，等等。如何理顺政府与市场关系依然是重中之重。政府应该进一步深化体制机制改革，激发社会投资与消费活力；应该实施积极的创新激励政策与规范的知识产权政策，鼓励企业与科研人员创造新技术、新产品、新工艺、新设备，促进创新成果产业化转化；应该处理好稳增长、防风险、惠民生之间的关系，而不是为了追求增长短期行为损害各方利益或者长远发展目标：应该纠正市场的扭曲结果，而不是让市场扭曲进一步加剧；政府应该扶弱济困，长期不懈地落实好各类反贫困方略与政策。推动经济高质量发展，需要学术界尤其是智库配合与支持，以便专业化地为区域高质量发展提供智力支持与服务。中国社会科学院作为国家高端智库，长期以来为党中央、国务院重大决策提供政策咨询、政策建议、文件起草、政策宣讲、政策解释等服务，同时各研究机构的专家也结合自身专长，为地方政府提供规划思路、形成解决方案、完善政策管理、促进科学决策贡献大量针对性、合理化谋略与咨询意见，赢得了各地政府的好评。著名经济学家、中国社会科学院院长谢伏瞻教授在中国社会科学院工业经济研究所成立四十周年大会上明确提出，经济学研究要坚持问题导向，为高质量发展提供智力支持，描绘了中国社会科学院科研工作主导方向，也为各机构学术团队的研究提出了明确要求。在我看来，作为中国社会科学院从事应用经济研究的学术团队，就应该积极落实中央对智库研究的要求与中国社会科学院的工作部署，深化对国家大政方针、国内外变化趋势、经济发展理论与技术创新前景的熟悉与了解，以高质量的学术研究服务于国家的高质量发展，通过不懈努力提供优秀学术成果，在学术报国中建功立业。

《企业内部控制与风险管理》以我国新企业内部控制规范指引为依据，理论与实务相结合，尽可能详尽具体地解说企业内部控制机制和管理技能，以内部控制要素为主线，以企业主要业务活动为辅线，力求全面覆盖内部控制的基本理论，系统地介绍了企业内部控制的概念、作用、研究现状。《企业内部控制与风险管理》适合作为高校审计及相关专业教材，同时可供审计从业人员参考。