在很多情况下，一种产品的供应链成本的80%是在产品设计和开发的早期阶段确定的。但是，目前很多企业对产品设计如何影响供应链及影响企业的运营绩效并不清楚。本书作者阐述了一套完整的关于如何更好地协调产品设计与供应链的理论与实战工具。《产品设计与供应链：打造企业的设计竞争力》共分为6章，分别介绍了如何制定设计议程、如何设定产品设计与供应链之间的接口、如何应对产品设计及供应链风险、如何实现产品设计的敏捷性、如何通过产品设计实现可持续发展、如何凭借产品设计能力对供应链做出改变等内容。书中提供了经典的实践案例，这些案例来自特斯拉、爱步、纽洛克、通用汽车、约翰斯顿·埃尔金、可口可乐等不同行业中的知名企业。此外，《产品设计与供应链：打造企业的设计竞争力》还以附录的形式提供了一个关于波音787客机的大型案例。

这是一本介绍销售经理该如何正确带领销售团队取得优秀业绩的管理类图书。作者在书里直接指出了现实中销售经理管理团队的那些司空见惯的错误做法，其中很多都是我们平时所不曾察觉的或者是在认识上存在误区的做法；接着，作者提出了销售管理者正确领导团队、打造健康向上的销售文化的正确方法，以供销售经理们学习借鉴。阅读本书，能够给销售管理者带来非常实用的管理技巧的指导，同时作者在书中所提出的很多理念也能够给销售管理者带来新的业务启发，引领他们进行企业内部的销售革新。在销售业绩提升越来越难的当下，企业靠着一个或几个销售精英来达成业绩目标已经是不可能了，只有打造积极向上、团结一致的销售团队，才能够给企业自身带来源源不断的利润，因此，本书从销售一线的实践经验出发，聚焦销售团队合力的打造，能够给中国企业的销售管理者带来积极的影响和启示。

我国民族品牌如何在当今竞争和消费升级的过程中实现传承和创新，不仅关系到企业发展的经济利益，更是关乎民族文化弘扬和传承的重要命题。基于以上现实状况和制度背景，《我国民族品牌的传承与创新》将运用理论逻辑分析和案例研究的方法，探索如何实现我国民族品牌传承与创新的问题。《我国民族品牌的传承与创新》探讨以下三个问题：一，外资入股如何影响我国民族品牌的传承与创新；二，供给侧结构性改革如何影响我国民族品牌的传承与创新；三，基于秋林集团退市的案例研究，探索传统民族品牌未能实现传承与创新的深刻原因。

《欣赏式探询助你实现高效对话》特点：1.建构主义原则我们所相信的事实，是通过对话获得信息并发展出来的。2.同步原则随着我们说出话语，我们的思想、身体和情绪都在一瞬间做出了反应。3.诗意原则对于任何人、任何情景或任何组织，不存在的真理；真理取决于感知和关注焦点。4.预期原则无论我们期待什么，都有可能实现。我们的预期会告诉我们寻找什么、看到什么、听到什么。5.正向原则我们的问题启发意象，意象促成行动。

《同道创力》以私董会为模板，分享了被验证的更高层次团队洞察力和更高企业绩效的理念。为首席执行官、首席财务官和其他正在应对快速转型过程中的高级管理人员提供了探索高绩效组织和团队的成功因素。本书以CEO私董会提供已被验证的更高层次团队洞察力和更高企业绩效的理念，为CEO、首席财务官和其他正在应对快速转型过程中的高级管理人员提供了探索了高绩效组织和团队的成功因素。在一个团队必须创造具有全面影响力进步的时代，学习如何跨越壁垒，发掘同侪的价值，扩展视角以更好地决策，学会更有效地共同工作，本书提供了关于人性和团队合作中很新颖的见解和提示。 在一个团队必须创造具有全面影响力进步的时代，学习如何跨越壁垒，发掘同侪的价值，扩展视角以更好的决策，学会更有效地共同工作。本书提供了关于人性和团队合作中很新颖的见解和提示。而且，本书的撰写出版还恰好遇上了疫情下工作模式的转变及更新迭代。书中阐述领导者的一项职能就是向外界及向企业内部寻求新的想法和机会。这当前快速迭代的时期，企业的制胜关键都取决于人。本书还呈现出这样一套理念：当我们拥有一个共同的目标和共同的价值观时，我们在一起努力使彼此赋能，创造出比我们自身更重要的成就。借助你的最佳判断和所信任的同道观点，你将持续保持高绩效领导力。本书还为作为各级领导者扩展了体验和案例学习的深度和连续学习的框架。

工资是我国企业职工的主要收入来源，是企业激励职工、提高企业绩效的重要手段之一。健全和完善企业职工工资正常增长机制，对推进收入分配制度改革、形成合理的国民收入分配格局具有关键作用。《中国企业工资增长问题研究：基于上市公司的经验证据》将企业职工工资增长作为研究对象，以劳动经济学的相关理论为引导，探索了与工资及其增长相关的基本理论。以中国沪、深A股2001-2018年的所有上市公司为研究样本，首先分别从地区、产业、产权性质等方面描述了中国上市公司职工工资变化和增长现状；其次采用实证研究方法检验了工资增长与企业利润增长的互动效应：最后探讨了企业职工工资增长的决定机制，并有针对性地提出提升职工工资水平的政策建议。

本书是一部关注企业参与社区治理问题的著作，从利益关联和嵌入程度两个层面对企业与社区关系影响企业参与社区治理的行为展开理论与实证的研究。社区治理是一个世界性的公共问题，它对社会秩序建构的重大意义引起了人们的广泛关注。西方企业参与社区建设的传统，跨国公司与发展中国家社区联动发展的成功案例，说明企业是社区建设的重要整合力量。中国不同于西方的社区发展路径，呈现出企业参与社区治理的特别图景。本书结合治理理论、共生理论、利益相关者理论，界定和划分了基于中国情境的企业参与社区治理的测量维度和指标，构建出企业与社区关系的理论模型，提出变量假设，通过理论探讨和实证分析，发现企业参与社区治理主要涉及环境保护、就业创造和公益与教育三个维度；企业与社区的利益关联度越大，企业参与社区治理的程度越高；企业嵌入社区的程度对企业参与社区治理有正向影响；企业的规模和所在行业对企业参与社区治理的程度影响显著；企业动机和社区资源动员能力对企业参与社区治理有中介作用；社区治理环境与政府回应对企业参与社区治理有调节作用。厘清政府、企业、社区的关系需要社会管理政策的创新。

本书首先介绍了供应链管理思想的起源与发展、供应链的基本概念、供应链管理的基本概念与原理、供应链管理的相关理论及方法，然后分析了供应链与产品的协调设计及管理、分销渠道设计与管理、供应链网络设计，很后讨论了供应链战略、供应链管理环境下的物流管理、供应链信息管理、供应链金融、供应链合作伙伴关系管理、供应链业务流程重组、供应链风险管理、供应链企业运作的绩效评价等内容。本书可作为应用型高等学校物流管理及相关专业学生教材，同时也适用于物流管理从业人员、研究人员使用或参考。建议课时为48学时。

潘序伦先生，我国杰出的经济学家、教育家，毕业于上海圣约翰大学，1923年获美国哈佛大学MBA学位，1924年获哥伦比亚大学政治经济学博士学位，创办了立信会计学校、会计师事务所、出版社三位一体的立信会计事业。上海立信会计金融学院为传承“诚信为本、学验并重”特色，促进科研成果的应用与转化，丰富科研成果形式，打造特色学术品牌，以管理学、经济学、统计学、法学、文学、马克思主义理论等学科为主，每年资助有一定研究基础的在校教师出版“序伦财经文库”。

质量安全监管是质量安全的重要保障。党的十九届三中全会作出深化党和国家机构改革的决定，组建国家市场监督管理总局，为质量安全监管制度体系的重构和完善奠定了坚实基础。国家市场监督管理总局成立后，认真贯彻落实党中央、国务院关于机构改革及质量安全监管工作的决策部署，在“大市场、大质量、大监管”的体系框架下，坚持守正创新，强化法治思维、改革思维、数字思维，不断提升监管效能，推进质量治理现代化。“十三五”期间，质量安全监管工作取得显著成效，人民群众质量获得感不断增强。但同时，新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现，对质量安全监管创新提出了更高要求；质量安全监管靠技术执法、凭数据说话，对质量安全监管人员专业能力提升提出了更高要求；生产流通领域融会贯通、市场主体类多量大，对质量安全监管的有效实施提出了更高要求。为重构和完善质量安全监管制度体系，加强质量安全监管队伍建设，提升质量安全监管效能，在国家市场监督管理总局党组统一部署下，根据人事司安排，由产品质量安全监督管理司牵头，会同质量发展局、特种设备安全监察局组织编写《质量安全监管》教材，作为市场监管系统干部学习培训系列教材的重要组成部分。《质量安全监管》的编写，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻习近平总书记关于质量安全的重要指示批示，坚决落实党中央、国务院关于质量安全工作决策部署，体现融合和创新，以建设质量强国为主线，从概述、工业产品质量安全监管、缺陷产品召回管理、特种设备安全监管、质量安全监管改革与展望五个大的方面，总结好做法、探索新机制，为各级市场监管人员开展工作提供参考依据，共同筑牢“质量安全堤坝”，让人民群众有更多的质量获得感。