本书介绍了企业运用产融结合的有效方法，具体讲解了供应链金融和企业的资本扩展路径。产融结合就是实体经济进入金融领域，目的是更高效地推动实体经济发展，让金融资本获得更高效的利用和更高的金融收益。本书立足于探索中国式产融结合的发展模式，用六章分述了产融结合的基本情况，企业产融结合的阶段与步骤、注意问题，互联网金融的商业模式，供应链金融的来龙去脉和未来方向，产融结合生态圈，产融结合风险防范等。

《基于云经济的企业创新与商业模式重构研究》以云经济下的企业管理创新和技术创新作为研究对象，以重塑企业的商业模式机制为目标，用系统分析和建模的方法研究云经济下影响企业管理创新和技术创新的因素。《基于云经济的企业创新与商业模式重构研究》通过建立多角度的评价指标体系和框架，建立云经济下技术创新和管理创新框架及模型来确保企业的商业模式顺利实现重构；通过建立商业模式创新研究机制，再结合实证，研究证明理论的可行性和有效性。我们在研究过程中注重多层次的交流和研讨，最终形成该书相应的研究结论。全书共分为七个章节，一、二章为概述部分，分别是绪论、云经济的相关内容、相关理论文献综述。第三至六章为全书的主要内容，详细介绍了理论框架、研究设计与问卷设计、数据收集与数据分析、实证分析与验证研究假设。第七章为政策建议、结论与展望。

《宁夏新社会组织的成长性与功能研究：基于政府、企业与社会的视角》是一本社会经济类专著。《宁夏新社会组织的成长性与功能研究：基于政府、企业与社会的视角》主要以宁夏的非营利性社会组织为例，从政府监管、企业支持和社会参与等角度分析新社会组织的建立与发展，以及其社会功能的定位与发展演变，借助于数学模型和新的经济理论阐述新社会组织的社会效益和边际经济效益的溢出。

本书基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论，对日本企业劳资关系的变迁规律进行了研究。认为社会文化因素从深层次上引导着劳资制度的变迁及走向，在 和 观念、集团意识、等级思想、 家 原理等文化传统的驱动下，日本企业劳资关系在变迁中形成了路径依赖现象，在新的时代背景下，将向 利益协调型 模式演化。

《奋进与探索：广东省教育信息化名校长、名师、管理者访谈录》以教育信息化发展为背景，系统梳理2014年至2019年这六年间广东省各区域、学校教育信息化发展过程中的很好经验和名师、名校长及管理者优选的教育教学理念，展示我省各区域、学校以及教师创新教学的典型做法。

推动区域高质量发展，是国家高质量发展的重要组成部分。要推动区域高质量发展，必须处理好一系列重大关系，包括政府与市场的关系、传统动能发挥作用与新动能培育关系、公平与效率的关系、贯彻国家大政方针与因地制宜关系、环境建设与项目建设关系，等等。如何理顺政府与市场关系依然是重中之重。政府应该进一步深化体制机制改革，激发社会投资与消费活力；应该实施积极的创新激励政策与规范的知识产权政策，鼓励企业与科研人员创造新技术、新产品、新工艺、新设备，促进创新成果产业化转化；应该处理好稳增长、防风险、惠民生之间的关系，而不是为了追求增长短期行为损害各方利益或者长远发展目标：应该纠正市场的扭曲结果，而不是让市场扭曲进一步加剧；政府应该扶弱济困，长期不懈地落实好各类反贫困方略与政策。推动经济高质量发展，需要学术界尤其是智库配合与支持，以便专业化地为区域高质量发展提供智力支持与服务。中国社会科学院作为国家高端智库，长期以来为党中央、国务院重大决策提供政策咨询、政策建议、文件起草、政策宣讲、政策解释等服务，同时各研究机构的专家也结合自身专长，为地方政府提供规划思路、形成解决方案、完善政策管理、促进科学决策贡献大量针对性、合理化谋略与咨询意见，赢得了各地政府的好评。著名经济学家、中国社会科学院院长谢伏瞻教授在中国社会科学院工业经济研究所成立四十周年大会上明确提出，经济学研究要坚持问题导向，为高质量发展提供智力支持，描绘了中国社会科学院科研工作主导方向，也为各机构学术团队的研究提出了明确要求。在我看来，作为中国社会科学院从事应用经济研究的学术团队，就应该积极落实中央对智库研究的要求与中国社会科学院的工作部署，深化对国家大政方针、国内外变化趋势、经济发展理论与技术创新前景的熟悉与了解，以高质量的学术研究服务于国家的高质量发展，通过不懈努力提供优秀学术成果，在学术报国中建功立业。

本书是选择国家课程中适合STEM教育的内容作为主题，以课堂为主阵地开展系列的项目式教学探索，使STEM教育从教学的主渠道“名正言顺”地走进课堂并提升其课程领导力。项目式教学（简称PBL）的目标与STEM理念不谋而合，是STEM理念在普通高中学科教学中得以落地的优选方式之一。高质量的项目式教学可以和各学科知识深度融合，以其灵活的“身段”巧妙地“跨学科”存在于国家课程之中。

西南临边省区企业的跨境合作源自边境商贸往来，是西南临边省区企业跨国经营的具体形式之一，通常以各种形式的国际战略联盟展开。《西南临边省区企业跨境合作的绩效提升：价值创造的视角》基于价值创造的视角，运用价值链理论、国际战略联盟理论、企业绩效管理理论以及层次分析法、德尔菲法、模糊综合评价法和平衡计分卡，深入研究西南临边省区企业跨境合作的现状、特点与问题，揭示跨境合作的关键成功因素，剖析跨国合作的价值创造机理，构建跨境合作绩效评价指标体系，并提出西南临边省区企业跨境合作的绩效提升路径与策略，为西南临边省区企业提高跨境合作绩效提供理论依据与方法论支持，以便提高跨境合作的成功率。这对促进西南临边省区企业更好地实施国际化战略具有重要的现实指导意义。

《文化管理视阈下的新型企业管理探索》共9章，主要内容包括企业管理对文化管理的当代需求、文化管理在企业战略管理中的应用、文化管理在企业组织管理中的应用、文化管理在企业营销管理中的应用、文化管理在企业生产运营管理中的应用、文化管理在企业伦理中的应用、文化管理在企业危机管理中的应用和文化管理在企业软实力建设中的应用等。《文化管理视阈下的新型企业管理探索》可供企业管理人员阅读，也可供大专院校有关专业师生参考。

本书阐述了日本东京电力、法国电力、美国杜克能源等海外电力供应企业在资产绩效管理、成本精益管理、全面风险管理、综合能源服务等领域的典型做法，为输配电价改革背景下我国电力企业提高经营业绩，提升管理水平，推进质量变革，建设世界企业提供经验借鉴。本书可供电力企业相关专业技术人员参考使用。