本书的研究内容主要包括五个方面：中国企业新生代员工的界定及其工作价值观特征；中国企业劳动关系的客观现状的调查分析；中国企业新生代员工劳动关系主观评价偏好的结构及特征；新生代员工劳动关系管理策略；企业年金的劳动关系和谐促进作用机理及设计。本书的创新之处在于率先提出了劳动关系主观评价偏好的概念，在对中国80家企业员工实证调查的基础上，通过因子分析和协方差检验，分析了中国新生代员工的劳动关系主观评价偏好因子及特征；此外，首次构建了劳动关系主观评价偏好、客观状态两维度的对比模型。本书研究是在国内外关于工作价值观、劳动关系已有研究基础上更进一步的交叉性探索与拓展，为中国转型期背景下企业和谐劳动关系建设提供了一个新研究视角。

目前，我国经济还处于转型期，资本市场发展还不成熟，存在结构性缺陷，各种法律法规和制度体制还不完善，企业融资渠道不稳定，融资成本高、融资效率低，融资约束问题将是我国企业需长期面临的关键问题之一，那么融资约束是否制约了企业的技术创新活动呢？如何在融资约束下提升企业的技术创新能力？本书在梳理融资约束理论、技术创新理论等相关理论的基础上，从金融的视角解释了融资约束与技术创新的关系，重点解释了融资约束影响技术创新的机理，完善了融资约束和技术创新的相关理论，并采用我国战略性新兴产业的数据进行了实证检验，对于新常态下如何扫除技术创新的障碍，提升企业创新能力具有一定的指导意义。

升维是战略和创新的核心，是突破“囚徒困境”“内卷”现象的出路所在。在不确定环境、“算无可算”的条件下，升维是z大化机会的决策原则。本书将复杂系统中起关键作用的枢纽节点与体现决策思维的博弈论做了开创性的结合，构建了系统性的决策思维体系。通过博弈结构的变化，即升维，能突破“囚徒困境”；与一般运营决策不同，战略、创新和危机管理都属于博弈结构维度变化的典型形式。

请到了优秀的CTO，就能做好数字化转型吗？很遗憾，或许并不能。数字化转型不是一个单纯的IT技术研发过程，而是一个必须同步将业务模式和管理体系一并优化甚至重构的系统化过程。对于很多企业来说，拥有数字化的思维与实施数字化建设同样重要，而这一点恰恰是本书的核心思想。 本书基于作者多年从事数字化产品策划、咨询和创业的经验，试图给正在面临数字化转型难题的企业提供一个思考问题的框架性参考。本书中的观点、模型和案例对于企业制定和执行具体的数字化战略具有显著的参考和借鉴意义。 本书从数字化的发展演化路径出发，详细介绍不同时期应采取的策略，同时基于传统行业与数字化的标杆——互联网行业的底层思维差异，推导出一系列的数字化转型思维、方法论和模型框架。本书中的案例讲求层次和逻辑，而不是泛泛之谈。 本书适合传统企业的中高层管理人员、具有互联网背景且经验丰富的专业人士及咨询公司的项目经理等人员阅读。

本书基于我国独特的制度背景，以我国白酒行业近20多年来的发展为基础，从股权结构、董事会特征、高管激励、终极控制股东、机构投资者、内部控制与审计七个方面对白酒上市公司治理进行研究，开拓性地探讨了白酒上市公司机构投资者参与公司治理的途径及效果，终极控制股东的特征、变化和两权分离度对公司治理的影响。本书剖析了我国白酒上市公司治理取得的成就与不足、存在的问题及原因，并就完善白酒上市公司治理提出相应的对策建议，为白酒上市公司治理和政府监管提供了理论与实证依据，对白酒上市公司运营、监管、投资等都具有重要的参考价值。

本书以劲仔食品为个案，以它的上市时间为节点，回溯它成长发育、日渐成熟的过程，帮助我们了解与生活息息相关的商品，如何镶嵌在社会运行中。一步步向我们走来。它不是一部以企业家个人为中心的人物传记，而意在以工商人类学的视角，引导人们对萦绕我们日常生活的工商实践进行化熟悉为陌生的凝视，帮助人们更好地理解、感悟民营企业这一独特形式的社会组织，以及其成长、发展的过程。

政府是建立养老保险制度的主体，法定的基本养老保险收支，构成政府收支的重要内容，无论其收支是放在预算外管理，还是预算内管理，都是政府财政管理的一个部分。随着我国居民生活质量和生活水平的不断提高，我国老龄人口不断增多，如何从PPP的角度诠释我国养老服务的风险管理是本书的主要研究方向，可读性强，是目前国内研究热点

本书以系统科学研究范式为主导，将系统科学与现代计量经济学研究方法相结合，对多目标条件下金融监管系统优化与风险管理进行全面、深入的研究。章绪论对本文研究范式及主体研究框架内容进行介绍，第二章和第三章分别从跨地区和跨市场传染两个方面研究系统性金融风险复杂传导机制，第四章和第五章研究金融监管系统多目标的交互作用机制和动态协调机制，为金融监管系统优化奠定基础，第六章从金融监管系统多目标优化算法和优化决策方法两个方面研究金融监管系统多目标优化问题，第七章则在前期研究基础上进一步拓展研究金融系统优化支持经济可持续发展的其他相关问题。本书研究不仅对丰富金融监管和风险管理理论的研究范式和方法具有重要理论意义，而且对指导金融监管体系优化、防范金融风险、提高金融效率、促进经济社会可持续发展具有重要的现实意义。

谈判是高难度且复杂的，却几乎遍布在工作和生活的每个角落。每一次信息的交换、每一次简单的沟通、每一个项目的推进、每一场突如其来的改变，都需要谈判作为支撑。如何让谈判变得简单、高效是现代人不可或缺的技能。从这本书中，你能学到：着眼于利益，而非立场。立场说的是你想要什么，利益说的是你为什么想要。说服对方好的方式是使用他们自己认为公平和公正的标准。利益冲突可视为每个谈判的出发点，要以中立的角度看待。不要被自己的底线锚定了，否则你会缺少野心，白白错过扩大自身利益的机会。你要在坚持自己观点的同时，还能表现出自己的共情能力。如果你倾向于早早地让步或妥协，那么你就是在为他人谈判。不要害怕谈判僵局，这是摆脱低效谈判模式的绝好机会。谈判是一种创造力，是一种使命，是你赢得胜利的灵魂！

本书以再制造供应链为研究对象，综合考虑回收品质量、消费者支付意愿差异、企业社会责任、碳约束等因素，在不同的问题背景下分析再制造供应链中制造商、回收商、零售商以及政府的**决策。在阐述相关问题的研究背景及意义的前提下，研究了回收品质量差异下的再制造供应链定价决策，分析了消费者异质购买意愿下的再制造供应链策略，提出了企业社会责任下的再制造供应链生产决策与协调机制，并研究了消费者支付差异下企业社会责任的再制造供应链决策及碳排放约束企业社会责任异质下的再制造供应链决策问题。