本书介绍了当前西方财务管理的许多先进模型和理论，重点论述了我国上市公司和重点国有企业在财务管理上存在的问题和不足，并提出了我国在引进西方先进财务管理模型和方法时的注意事项及操作要领。

本书内容包括：“中华人民共和国药品管理法（2001年2月28日）”、“处方药与非处方药分类管理方法（试行）（1999年6月18日）”等。

雇员流动管理在人力资源管理中的意义正在凸现中。让什么样的人进入企业，如何让雇员在企业内有效地流动，如何对人员进行精减，如何让有价值的雇员留在企业，所有这些问题都关系到雇员的职业生涯发展，关系到企业的竞争力，关系到社会的安定。雇员流动管理不仅意义重大，而且有很强的日常性。本书从理论上系统、深入地讨论雇员流动并对其提出要求。 本书主要面向我国高等院校人力资源管理专业的本科与研究生教学，对于从事人力资源管理实践的管理人员也有较大的实用价值。

本书为高校教材，讲述了工作岗位调查、分析、评价、分级、研究实例的主要内容。全书内容全面，结构体系合理，图表丰富，对读者更好地理解工作岗位研究的有关内容具有较强的指导意义。

本书简要地介绍了市场经济中的小公司的创业计划、创业途径、组织构架、竞争策略、筹资技巧、营销法宝以及风险投资等内容。

《企业发展潜力（评价分析与挖掘提升）》从企业层次研究中国企业的发展问题。首次阐明了企业发展潜力的涵义；阐明了关于企业潜力与竞争力的关系，讨论了企业发展潜力的评价指标体系，以及如何提升企业发展的潜力。《企业发展潜力（评价分析与挖掘提升）》在我国企业发展潜力研究领域，具有填补空白的性质。

曾仕强1.在台湾主讲企业管理数千场次以上.2.专研中国式管理，并具有三十年管理实务经验3.经台湾媒体调查为最受大学生欢迎的大学教授。4.经台湾“中国一产力中心”调查为最受企业界人士欢迎的台湾十大名嘴之一。5.应激新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理，引起轰动。学历：英国莱斯特大学管理哲学博士；美国杜鲁门州立大学教育行政硕士；台湾师范大学教育学士。现任：台湾兴国管理学院校长；人类自救协会理事长；台湾“国际中国管理基金会”董事。中国人认为，活着的人还会产生变化，不适且拿来评论，已经往生的先人，要以盖棺定论。但一般人只谈成功，不论失败，许其量给我们成功的一面，得不到失败的教训。清末奇商胡雪岩，由白手起家，到正二品红顶商人，再从富可敌国的极盛极荣，掉落到产业倒闭，家破人亡的极衰极辱，给我们提供了一？鍪滞暾母霭福档梦颐巧钊胙芯俊？一个面以胡雪岩为师，一方面也以胡雪岩为戒，对于我们当今的中国式管理者，如何在中国国情的特殊背景下，平稳发展并守住我们的事业，必能提供诸多宝贵的经验。本书结合胡雪岩的人生历程，以经商管理之道为主轴，考据详细，分析深刻，独到，令人叹服。

本书内容包括高举邓小平理论伟大旗帜、“三个代表”思想与党的建设伟大工程、经济体制改革与经济发展战略、政治体制改革与民主政治建设等七篇。

对联的历史悠久，因它的用词简洁，意义深刻，用型工整而受到广大群众的喜爱，把“行业”和“广告”二者相结合，并用对联这一中国特有的文学形式来表现，这就是“行业广告联”。本书例举了老店新联选析，新业佳联选析，佚者名联选析等行业广告的几百条优美对联，行业广告联凝练概括，生动传神，朴实典雅，易读，易记，易于传诵，可供广大读者参阅。

本书主要内容包括：最有钱的人并不是智力天才；你应学到些什么；抵制权威人士对你的负面评价；改善你与金钱的关系；要学会以钱生钱等。