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为了庆祝建国五十周年，中央财经领导小组办公室编辑了《中国经济发展五十年大事记》一书，该书由江泽民总书记题写书名并作序。该书以社会主义经济建设为主线，立足全局，突出反映中央关于经济工作的决策过程和具有历史意义的大事；充分尊重历史，坚持客观叙述；采取编年体形式，记叙的事件均按年月日为序。

这是一本完全实用的书。这本书的基础是两位作者用四年多的时间对世界上480个最成功品牌策划工程的研究。它来自于包括作者自己最成功的品牌工程的实践，而不是学究式的理论研究。这是一本系统的工具书。与大部分有关品牌书籍不同，这不是一本只讲案例的书。在对成功品牌研究的基础上，作者总结出了一个塑造品牌的系统模式。使用中不必简单地模仿别人，而可以系统地设计如何营造自己的品牌。这本书交给了读者一个积极性工具箱：这个工具箱具有五大类、二十一种不同的工具，以便你根据不同的情况选择最合适的手段。这是一本可读性极强的书，复杂的内容，在作者众多的实例解说下变得极为有趣。它不仅适合营销、广告、公关、销售人员，也适合所有与经济活动有关、对品牌有兴趣的人士阅读。品牌塑造并不是大企业的专利，每个中小企业，每个组织、机构甚至个人都要面对自己的品牌塑造。因而也可以从本书中汲取众多的养分。

本书是作者近十年的研究与实践经验积累的结果。书中绝大多数案例都出自作者自己的研究与实务，其中既有著名西方企业的经典经验，有国内民营企业的大胆尝试，也有国有企业的谨慎观察。从这里我们也看到，涉入市场经济越深的企业，越对科学的人事测量青睐，因为他们的经验证明了科学人事测量的价值。实际上，依作者的观察，人事测量有“四两拨千斤”的作用，人事测量上的少许投入，能取得人力资源的重要保证，换得企业的巨大效益。有的企业不肯在科学人事测量上投资，却肯把整个企业交给一些并不甚了解的人，造成千百万甚至数亿元的损失。这样的账怎么会有人不算或算而不清呢？作者希望通过本书引发读者和企业的反思，使人们肯于把管理交给科学。本书共分三大部分。第一部分是“原理篇”，共有10章，系统介绍人事测量的基本概念、原理，尤其重点说明人事测量的科学基础，尽力使该部分严谨之余不失可读性。第二部分“工具篇”，共有6章，详细介绍各种类型的人事测量工具，总计超过30种，使读者能对人事测量工具有较直观的感性认识。第三部分是“实务篇”，共有4章，介绍如何在实际工作中组合、运用各种不同的人事测量工具达到不同的目的，包括如何针对不同规模的企业、不同类型的岗位、不同层次的员工、不同的管理目的、不同的企业特殊需要等进行人事测量操作。该篇还介绍了如何运用人事测量得到的结果进行总体的人事评价。

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上海户外广告的丰富及其高水平和创意，是由这座特殊的大都市自然形成的，上海广告同仁们的务实、认真给我留下了深刻的印象。还有两句话补充，一是上海人做不了的外国人做了，二是上海人不屑于做的，内地人做了。因此，上海户外广告作品数量繁多，风格各异层次丰富。考虑到这本书的操作性和实用性，我们舍弃了许多该属于上海人不屑于做的，“不屑于”虽不怎么中听，我们却十分乐意，我们相信自己会得到广告同仁们和市场的回报。本书前言特色及评论文章节选

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内容简介本书在借鉴和吸收西方管理学理论和成果的基础上，以管理过程学派的思想为主要理论构架，密切结合我国的管理实际，系统地阐述了管理的一般原理和方法，以及现代管理思想与理论的新发展。本书的内容包括管理学总论、管理思想发展历史以及管理决策、计划、组织、领导、控制、创新等，共十章。书中每章后都附有复习思考题及相关案例。本书可作为MBA及管理专业研究生、本科生的教材，亦可用作高、中层管理人员培训教材及学习参考资料。

何为健康企业？作者对乐百氏、海信、万向备加推崇。知识经济与跳跃发展，细说科利华宋朝弟与量子思维。全球化与跨国经营，西门子、诺基亚、可口可乐。索尼、NEC、伊藤忠……已扎根中华大地。跨国发展，中国乡镇产业捷足先登，请看万向跨国经营高起点。两个美国犹太姑娘北京赤手空拳打天下，6年成为亿万富翁。在中国，企业家、管理学家英雄时代已经到来。叙事轻松、思想深邃、理论前瞻，不愧为UIBE黄埔一期的MBA高材生。

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