内容提要以人为本，是作者苏东水教授研究中国管理的理论与实践的内核。本书汲取了西方管理学和中国古代传统管理思想的精华，结合中国企业在走向市场过程中的实践，构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。全书共分总论，个性心理，管理行为，人群心理和心理测定等五篇共十八章。第三版作者除对原书作了科学和文字性的进一步校勘之外，还增加了每章小结和思考问题，以适应广大读者的学习需要。

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美国McGrow-Hill出版公司授权出版。

和美国Prentice Hall出版公司合作出版。

本书包括：风起云涌： 经济全球化势不可挡；资本有国界吗：迈向21世纪的跨国公司等内容。

本书内容涉及企业决策的方方面面：前几章旨在勾画企业组织机构的本质概况、目标及其与国内、国际经济环境的相互作用。后几章研究法律体系对组织机构的影响和职工之间以及他们与企业机构之间的关系。每章后均列有练习和案例分析题，将所学理论运用其中，有助于巩固和提高。把握影响企业决策的各种积极和消极因素，运筹帷幄，成功决策、才能使企业立于不败之地。

在今天，技术化、私有化、全球化、许多商业组织活动都受到了这些驱动因素的影响，就象这些因素自身也在商业狂澜互相驱动一样。本书汇萃了《哈佛商业评论》上的佳作，其主题就是如何应付商业环境的变革——这种变化总是一往无前，不可止息。另外，詹姆斯·昌佩和尼丁·诺利亚也专为本书写了文章，这正是该书的点睛之笔。他们在这两篇富有挑战性的论文声中声称，作为管理人员，应该抓住机遇、迎接挑战，应该为追求商业成果而大展宏图。昌佩和诺利亚编选的14篇哈佛评论文章和访谈，为你应付商业变革提供了丰富的思想素村，具有很高的利用价值。作为集体智慧的结晶，这本书出自当今管理界诸多实干家和思想者之手，他们包括苏曼特拉·弋沙尔，诺埃尔·蒂奇，施乐公司的保罗·阿莱尔，ABB的珀西·巴涅维克以及百事北美公司的威泽拉普。昌佩和诺利亚的论文为本书定调并使之增色不少。他们将变化的力量置入读者视野，他们对所有商业变革的内在规律进行反思，并据此提出了一般的应付方法。他们还预告了将来组织的形态，同时也讨论了领导者的品格——诚实、守信——这些正是新环境下走向成功的关键。如果你正在领导一个变革项目，如果你想使某个项目保持活力，或者你正在探索适应变应的主动精神，那么，《管理的变革》正是你要读的书。

DEVELOPMENTREPORTOFCHINACREDITCARDINDUSTRU（1998）《中国信用卡产业发展报告（1998）》是中国第一本关于信用卡产业的研究报告。拥有12亿人口的中国大陆目前已经发行近1亿张各类“信用卡”，几乎每一家银行都发行自己的信用卡或其他卡。但是，真正的个人信用消费似乎离普通百姓还很远，在这个蕴藏着无限商机的领域，中国尚未形成自己的信用卡产业。整个信用卡业务在品牌上全面对外归顺，在国内市场发展和运作体制上则是一片散打。这是为什么？中国是否需要有自己的信用卡公司？中国信用卡产业向何处去？这就是这份研究报告所讨论的焦点。因此，它值得所有关心中国信用卡和经济发展的人士开卷一读。

大众汽车公司驻北京代表处赞助出版。

本书共分八章：第一章复兴之魂——企业家；第二章战地黄花分外香；第三章当“酷”已成往事；第四章挥动市场之大手笔，写就产品开发之大文章；第五章惊险的一跃；第六章只缘身在此山中；第七章再回首；第八章千变万化的金箍棒：创新思维。