本书提出了铁路发展现代物流的主要模式：（1）渐进式发展模式，即铁路企业在原组织方式下，逐渐向现代物流领域拓展，沿着运输专业化——构建物流联盟——建立物流中心——拓展物流服务——建立物流企业集团的方向发展；（2）资源整合型发展模式，即整合铁路物流资源，组建物流产业集团，在不改变货运资源组织方式的情况，通过提供完整运输产品来提高企业竞争力，扩大货运市场；（3）资产重组型发展模式，即结合货运企业重组，组建区域型物流产业集团，从而更有效利用货运资源，更有利于货运结构的调整和提供及时性物流服务。

本书优选行文献综述和定性研究，在此基础上构建主要概念规范性框架，提出理论模型并设计问卷，通过实地调查获得第一手数据，对理论模型进行检验，最后对研究结果进行理论探讨，并分析如何有效预防和治理员工职场非伦理行为，以改善组织层、领导层和基层员工的关系，促进组织的稳定与和谐。本书以中国文化和管理实践为背景，探索中国式差序式领导与员工职场非伦理行为之间的关系以及影响机制，具有较为重要的理论价值和现实意义。

本书从供应链组织设计、业务运营、管理提升三个层面，对供应链管理的各项工作如合同管理、支付管理、风险管理、绩效管理、客户管理、过程管理等进行了详细介绍。本书兼具时效性、操作性与工具性，在提供相应的供应链管理理论知识的同时，还辅以大量的模板和示例，为供应链管理者提供了一套可以落地实施的整体化解决方案，有利于其提升业务水平和管理水平。本书适合企业供应链管理人员、中高层管理人员、企业咨询师及培训师使用，也可以作为开设供应链管理课程的院校的教材。

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新民营企业商业模式创新主要包括战略引领、模式创新和人才驱动，《新民营企业（战略管理创新公司治理提升与法律风险控制）（精）》从这几个方面研究企业管理的方法、公司治理提升与法律风险控制。

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信仰可以藉由目标感的建立、进而对企业家精神产生积极影响与作用，放眼世界历史这一真正的大数据库，以历史学的视角进行审视。通过回顾、中国传统文化中的经营思想、欧洲新教改革和日本明治维新时期所发生的历史事件，寻找对企业家精神具有强烈激发作用的道德维度精神特质。同时，从溯源中提炼出信仰或者说类信仰类特质对企业家精神作用的理论模型，为关于中国企业家精神的针对性研究进行铺垫。本书力图实现跨学科的研究，主要从历史维度出发，深入中外历史事件之中，以历史学视角分析并提炼出“信仰对企业家精神的正向配置与激发”这一长期未被重视命题。在此基础上，聚焦中国近代以来优秀企业家精神的动态情况，探寻其中的共通之处和传承基因，挖掘中国特有的家国情怀与企业家精神间内在的作用机制，并以此投射至当代中华民族伟大复兴的历史阶段，力求为当代企业家树立历史范例和正面榜样，为新阶段中企业家精神更积极有效地发挥效用提供方向，同时也为信仰对企业家精神激发作用理论模型的建立和巩固做出基础性工作。

本书是《新发展阶段企业的机遇与创新——蓝迪平台企业发展报告（2021）》的同内容英文版。自2015年以来，蓝迪国际智库在专注共建“一带一路”合作研究的同时，还高度关注我国产业和企业的发展，形成了由高质量的企业组合的企业平台。该平台对第四次产业革命过程中涌现出来的新兴技术型企业，开展了“挖掘、培育、推介”等系列工作，为诸多“隐形冠军”企业的成长和发展提供了智力与资源的支持，形成了较为完善的平台服务体系。截至2021年底，蓝迪平台已汇聚了412家企业、32家合作机构、73位国内外专家学者、100余位行业及企业专家，并与国内8个城市建立了战略合作伙伴关系。蓝迪国际智库发布的2021年平台企业发展报告，主要介绍了蓝迪平台企业的产业布局，以及平台为企业和产业优化升级及可持续发展提供智力支持的相关工作。蓝迪企业平台的主要工作集中在政策引导、金融支持、地方产业导入、国际合作和资源配套支持等方面。2021年蓝迪平台企业发展报告的主要部分：介绍蓝迪企业平台围绕产业和企业发展的相关工作；回顾蓝迪平台企业及项目情况，重点介绍了2021年挖掘、培育、推介的15家重点企业的情况；介绍“一带一路”背景下蓝迪平台企业的产业布局及相关情况；介绍蓝迪国际智库团队建设的情况，并附上蓝迪平台企业名单。本书所展现的内容，是蓝迪国际智库专家学者的思想结晶，是对当前国内外形势、世界经济发展趋势、国家经济发展战略、产业发展布局、企业创新内涵所做的深度解读和判断。我们所分享的案例和平台企业发展路径，也是蓝迪国际智库整个团队创新思路、创新理念、创新实践的成果。