编者调研校企合作企业安吉智行物流有限公司经营实际，结合安吉智行物流有限公司上下游合作企业的实际，根据采购流程对采购工作岗位的职业能力要求进行了分析，围绕供应链上企业的采购环节设置了必须的采购任务，以此系列任务推动学习的展开，从认知采购管理，采购准备，实施采购，采购控制，采购后评价工作五个方面来编写，打破了学科性采购管理教材的思维定势，围绕采购业务工作进行内容设计，系统介绍了采购业务的地位和作用、设置采购组织与职能、编制采购计划与预算、供应商开发与选择、确定采购方式、采购价格管理、采购谈判与合同管理、实施准时化采购、采购成本控制、采购数量管理、采购质量管理、采购订单跟踪与物料管理、采购绩效评估及战略采购等方面的理论知识和技能。该教材能帮助学生密切联系企业实际进行课程学习，认识采购管理在现代企业中的性质和作用，全面了解采购管理的基本原理和基本过程，深入理解和掌握采购管理的职能、手段、方法和工具；同时，可以促使学生开展采购管理业务的实操训练，培养采购管理岗位的实际业务能力，将所学的理论知识和操作技能运用到工作实践中去。

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本书是“十四五”职业教育 规划教材，是高等职业教育校企“双元”合作开发教材。为使读者熟悉信息环境下供应链业务的处理方法和处理流程，本书以一个商业企业的经济业务为原型编写综合实训并附结果账套，为检验学习效果，本书还提供有模拟题，以突出实务为指导思想，满足不同层次教学需求。本书共分四个项目，项目一以商业企业一个月的业务活动展现账套建立、基础信息设置、日常业务、期末业务及报表处理；项目二至项目四分别以不同难易程度的模拟题检验学习效果。本书可作为高等院校会计等经济管理相关专业的会计信息化教学用书，也可作为社会从业人员的辅导用书。

本书分为“管理工作”和“管理自我”两部分，共19个实训项目57个管理活动，对应提供实践思路和管理工具表单，供课上或课下实践参考应用，旨在通过“做中学”“做中教”的方式，训练学生的管理学经典方法应用能力，以及提升日常工作效能所需的通用管理技能和个人发展所需的自我管理技能。 部分“管理工作”针对日常工作中的关键管理环节（认知、决策、计划、组织、控制、领导），从组织、创业、就业3个视角，设计了13个实训项目39个实训活动。第二部分“管理自我”针对自我管理中的重点疑难问题（探知自己的优势、情绪、认知模式和管理自己的行为、发展、时间），设计了6个实训项目18个实训活动。本书为活页式实训教材，可作为工商管理类、公共管理与服务类专业开设的管理学课程的实训教材，也可作为从业人员在新员工阶段工作和发展过程中提升通用基础管理技能和自我管理技能的操作参考书。

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亚马逊仓库的墙上写着这样的标语：“努力工作，享受乐趣，创造历史”。这种令人振奋的表述掩盖了诸多残酷现实：数字监视、极富攻击性的反工会战略和留职察看等。在亚马逊的仓库里，工人的每一步移动都有传感器追踪；算法系统会重新规划订单路线以避开工人动乱。这些现实很容易让我们回想起早期工业资本主义的动荡。 尽管有了科技创新，亚马逊仍然需要灵活的人类劳动力和低廉的成本。随着仓库自动化程度逐渐提高，工人的不满情绪也不断上涨。他们打着“我们不是机器人”的旗号罢工，这表明他们敏锐地意识到了这种矛盾。 本书作者带领读者走进亚马逊的仓库，审视了由人类训练的机械臂、增强现实眼镜等新技术，展示了科技革新与管理技巧是如何驯服工人的，描绘了工人被挤压的生存空间。

深圳拓邦股份有限公司作为全球领先的智能控制方案提供商，是行业里的“隐形冠军”，自1996年成立以来，拓邦不断创造出行业里的多个第一。如今，拓邦已与全球家电、电动工具百强中2/3以上的企业实现亲密合作，并且在低碳、智能、5G、万物互联的浪潮中，持续布局新兴、前沿技术，与众多行业上下游的伙伴一起共建可持续发展生态，拥抱变革和机遇。本书记录了拓邦从深圳南山一家小公司发展成为一家百亿元级跨国集团的成长历程，解读了公司在长期发展过程中的成长密码。业务是支撑企业经营发展的最终落脚点，全书以“以客户为中心”为基本思想，从品牌理念、规模增长、创新驱动、客户亲密、精敏运营、组织进化、可持续发展等方面，对拓邦业务管理的内在运营逻辑进行了系统梳理、总结和提炼，并形成一套方法论，同时，书中还通过大量的真实案例，展现拓邦人不断进取、成就客户的精神品格，非常便于读者学习和借鉴。

该书为国家社科基金的结项成果，评定等级为良好。该项目由中国社会科学院大学“新时代法治创新研究院”资助出版。 核能作为重要的清洁能源历来受到广泛重视，但核电站的安全性又有过严重的教训，两者如何取舍，值得深入探究。本课题以行政法为视角，对核电站的安全规制问题展开探讨，梳理了德国、美国、日本等主要国家的相关经验，具有重要的学术价值和实践意义。核电安全规制对碳达峰碳中和具有重要意义，“积极安全有序发展核电”是我国《2030年前碳达峰行动方案》的重要措施之一。该成果首先阐明了我国核电站发展和规制的现状以及核电站规制的基础，在借鉴美国、日本、德国等国核电规制机构的组织架构的基础上，对我国核电规制的组织形态提出了如何完善的建议。随后，论述了核电规制中，多阶段许可、信息公开、公众参与等不同规制手段的功能、内容以及完善的路径。借鉴美国和日本等国的经验，提出了完善核电站损害赔偿责任的思路；并从原告资格和审查密度两个角度，为强化这一领域的司法审查提供了可能的路径。该成果对核电站安全规制的研究是全景式的，不仅涵盖了从核电站选址、建造、运营到退役的整个生命周期，也涵盖了规制基础、规制机构、规制程序、规制手段、法律责任以及监督救济等规制领域的方方面面。该成果在比较研究和规范分析的基础上，对核电站安全规制展开的研究，不仅有助于指导核电规制机构展开核电站安全规制的实践，还有助于从风险规制的角度反思行政法总论，推进规制理论的研究。

随着SNS的不断发展，在旅游活动中，人们在社交网络上分享旅游目的地形象和 旅游目的地的行为已经变得越来越普遍。游客在SNS分享旅游目的地美食美景的行为一度成为众多学者的研究热点。然而，除了游客，越来越多的当地居民开始通过SNS参与到旅游目的地形象塑造中来，呈现出与官方和商业宣传 不同的表达方式。居民的参与对旅游目的地的形象塑造具有 重要的意义。现有研究 多的是以游客作为研究对象，而较少对旅游目的地居民的分享行为做研究，居民在SNS参与旅游目的地形象传播行为的影响因素与游客有着很大的不同，本书的研究具有较强的理论和现实意义。

《安全文化铸安：第四届企业安全文化 论文选编（2022）》内容涉及面广、专业性强、题材丰富，反映了当前安全文化建设和安全管理 进展和成果。论文集覆盖危险化学品、电力、煤炭、建筑、非煤矿山、冶金、民用爆破、道路交通运输等 重点监管的高危行业及其他国民经济主要行业，内容涵盖安全文化体系建设、安全文化管理、安全文化落地、安全文化品牌、安全文化影响、安全文化与安全管理融合发展等各个方面。论文作者既有企业董事长、党委书记、总经理、安全生产分管领导、安全总监等企业领导层，也有安全生产管理部、 、技术部、安委会等部门负责人及骨干管理人员，同时还包括基层生产经营单位的厂长、矿长、场站负责人、班组长等一线安全管理人员及高校、科研机构的研究人员。论文密切关注现阶段我国企业安全文化建设重点、难点和解决之道，重点总结和提炼企业安全文化体系建立健全、实施落地和提升创新的宝贵经验教训，具有较强的代表性和参考价值，是当前企业安全文化研究领域的一部经典集萃。