本书的核心思想在于如何将《论语》智慧同治理哲学融会贯通，如何将治理哲学灵活运用于企业的治理中，可以说是“一部《论语》治企业”。解读《论语》，从古老智慧中获取企业永续发展的千年智慧，在与大师对话中体验治理的哲学与艺术，实践企业治理的成功之道。

本研究以高技术产业为例，从单一政策、政策相互作用和政策组合特征三个维度考察了我国科技政策对高技术产业创新的影响，并提出了促进高技术产业创新的科技政策设计思路，并进行了政策设计。本文针对高技术产业创新发展的特点和实际困境，探讨了科技政策促进高技术产业创新的作用机制，在此基础上，采用非参数条件法、回归分析、负二项回归分析方法分别对单一科技政策、科技政策相互作用、科技政策组合特征对高技术产业创新的影响进行了实证分析，同时考察了科技政策对高技术产业创新影响的区域差距，最后，在上述分析的基础上构建了促进高技术产业创新的科技政策选择框架并进行了具体的政策选择。

本书在企业价值、高质量发展及绩效评价等理论分析基础上，分别从不同行业和不同企业类型等多个维度入手，采用EVA绩效评价方法，评价企业价值创造能力，分析各专题领域企业EVA价值的历史变化趋势及规律，通过实证研究分析其关键影响因素和影响机理。本书的研究从微观企业价值创造的视角构建了高质量发展的理论分析框架，是对高质量发展理论以及我国中观行业和微观企业发展质量的现状和发展趋势的系统梳理，对读者深刻理解经济高质量发展以及系统把握我国企业质量发展状况具有重要参考价值，同时也为新时代实现经济高质量发展提供必要的理论与实践支撑。

我国上市公司的控股股东持股比例高，沪深两市A股上市公司中，股权结构几乎都呈现控制权向大股东集中的倾向。控股股东与中小股东之间会形成一种控股股东替中小股东进行各种决策的委托代理关系，控股股东就会利用这种机会获取控制权私有收益。为了使控制权与现金流权产生偏离，控股股东会通过金字塔结构、交叉持股和发行复式表决权股票这些方式来实现利益侵占，从而以较小的现金流权获得较大的控制权进而实现控制上市公司的目的。因此，学者们开始将代理问题作为影响企业研发创新的重要影响因素。由于控股股东和中小股东的目标函数存在差异，控股股东对控制权私有收益的追求会使其对研发创新偏离企业价值**化的轨道。因此，控股权私有收益不可避免的对企业的创新问题产生影响。股权集中模式下控股股东与中小股东之间的第二类代理问题，已经逐渐取代股权分散模式下股东与管理者之间的第一类代理问题，成为目前公司治理研究的主要内容。公司治理是企业研发创新的制度基础，良好的公司治理有利于企业建立起研发创新的长效投入机制。本研究以委托代理理论、信息不对称理论、控制权理论、创新平衡理论为基础，通过对我国上市公司控股股东股权集中结构下的研发创新问题研究，不仅有助于丰富公司治理理论，还可以进一步充实“第二类委托代理”理论与企业创新理论相结合的相关研究成果。

本文基于业绩说明会的文本信息，以投资者语调、管理层语调、业绩说明会互动作为切入点，从短期效果（市场反应、媒体传播）和中长期效果（股权资本成本）的角度，分析业绩说明会的有效性。本文基于业绩说明会的文本信息，以投资者语调、管理层语调、业绩说明会互动作为切入点，从短期效果（市场反应、媒体传播）和中长期效果（股权资本成本）的角度，分析业绩说明会的有效性。利用机器学习和人工智能方法，依托百度 AI 开放平台的自然语言处理技术，分析投资者语调和管理层语调，构建业绩说明会互动指标。

本书汇集了获第二十七届全国企业管理现代化创新成果的264项企业管理创新实践，涵盖了企业改革与组织变革、海外投资与国际化经营、基础管理和标准化建设、数字化企业和智能制造、财务管理与风险管控、技术创新与国产化、绿色发展与社会责任、服务管理与市场营销、产业链协同与转型升级、员工赋能与双创管理等方面。这些成果源于企业实践，可操作性强，既是企业经营管理人员的学习、实践、了解其他企业管理创新成功经验的重要参考，也是从事企业经营管理教学、研究等方面人员不可多得的典型案例。

★ 本书由26个企业案例组成，分为战略与决策、数字化变革、国际化与本地化和组织与领导共五大主题。 ★ 案例选取企业经营中某一有代表性的侧面，运用管理学的理论框架分析企业面临的决策环境、选择和路径。 ★ 案例类型丰富，既有Facebook、特斯拉、Zoom、字节跳动、盒马鲜生等颠覆性创新企业，也有宝洁、乔巴尼、吉利汽车、和睦家医院和首钢等传统企业和服务企业。

本书是广东省全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕“三个定位、两个率先”目标，反映广东省物流业发展的实际情况、广东省物流业发展**动态、广东省物流业发展**模式、广东省物流业发展先进理念和做法等信息，积极顺应新的发展形势、抓紧热点，使报告题材和内容更加丰富、新颖。本书是读者全面了解广东省物流业发展的重要读物。

本书是按教育部对高职高专人才培养目标的要求编写的物流管理专业规划教材，也是浙江省高职规划重点教材。本书的主要特点是依据高职教育的培养目标，紧紧围绕企业采购管理岗位的要求，以培养学生具备较强的企业采购管理专业技能为前提，以培养学生的企业采购与供应链综合管理能力及相关企业采购技能为主线，充分体现现代高职教育培养适应社会经济发展需求的企业采购管理专门人才的办学宗旨，内容新颖。本书共分8个项目，内容主要包括企业采购业务及管理的基本理论知识和实际操作技能，侧重采购机构建立与管理制度建设、采购计划编制与采购决策、供应商开发与优化、采购合同签订与履行、采购绩效考核与评价、供应链理念与现代采购、采购业务流程与方法等企业采购与供应链管理各环节，充分体现企业采购管理及其发展、企业采购管理岗位实际，尽可能地实现与学生应职岗位零距离。本书可作为高职高专院校物流管理及相关专业的教学用书，也可作为广大物流管理爱好者、物流企业业务人员的参考书和培训教材。

在不同的领域中，严重的“违约”难题导致供应链上不能形成协作，生产流通效率低下 。其中一个重要原因在于缺乏“契约文化”，而更加注重非正式的，基于个人感受的社会关系及由其衍生出来的个体社会网络。这就需要明晰文化特性对供应链合作产生的影响、路径和机制，以及一整套以此为基础进行供应链组织、运作及优化的理论和方法。本书将综合运用社会学、实验经济学和管理学的研究方法，集成文化维度理论、社会偏好理论和供应链管理理论在个体层面筛选、测度成员个体的文化特性，并建立文化维度指数与社会偏好之间的相关关系模型；在供应链层面将社会偏好、文化一致性及经济目标一致性与供应链合作关系联系起来，建立路径模型；很后验证民族文化特性、社会偏好及合作关系之间的影响路径及机制；综合运用供应链理论，行为科学及组织文化理论对合作模式进行优化和完善。