《创业型战略管理：理论及实证研究》首先在综合探讨相关理论的基础上，对资源、机会识别能力、团队支持、公司创业战略导向、创业环境以及企业绩效的相关文献进行综述，并归纳出《创业型战略管理：理论及实证研究》的基本研究要素，明确了要素之间的逻辑关系；其次，《创业型战略管理：理论及实证研究》对各研究要素的内涵加以界定，并进行了维度划分，最终提出了创业要素——创业型战略——绩效关系综合模型；再次，本书在理论推导明晰了各研究要素之间的关系，提出了28条假设，并通过对长春地区144家相关企业的实证研究证明了该模型的有效性；最后，对检验结果进行讨论，进一步阐明了本研究的理论与实践意义。

《21世纪工商管理特色教材·运营管理》具有较强的目的性和实践性，通过企业运营管理案例来体现理论与实践的结合，并设计了不同类型的思考题来引导读者对理论与应用的思考。建议教师和读者结合自己工作中遇到的实际问题和熟悉的企业运营管理案例来阅读和深化对教材的理解，会起到更好的学习效果。《21世纪工商管理特色教材·运营管理》分为“运营管理的基本理念”、“运营系统的设计”、“运营系统的运行与控制”和“运营系统的创新”4篇，共19章。《21世纪工商管理特色教材·运营管理》适合普通高校经济管理类本科生、硕士生（特别是mba学生）作为教材选用，也可供对运营管理有兴趣的读者参阅。

《跨国公司管理》从管理学的基本知识和基本理论入手，使学生先对管理学有一个概念性的掌握，在此基础上引导学生进一步深入学习跨国公司直接投资的经典理论及跨国公司经营环境的。本教材结合我国的经济发展实际，特别突出了跨国公司人力资源管理、跨国公司营销管理、跨国公司的管理决策方法等业务领域的知识。《跨国公司管理》知识全面、通俗易懂、形式活泼，每章均有案例研究、习题等，可作为本科及大专院校财经类专业的教材，也可以作为企业经理人和一般管理人员的专业知识读本。

《21世纪经济管理类精品教材：现代企业管理学（第2版）》在内容上坚持理论与实际相结合，在体系结构和内容上有所创新和突破，以求为现代企业管理理论做出一份贡献。《21世纪经济管理类精品教材：现代企业管理学（第2版）》分为四篇，共二十一章：第一篇为企业战略管理篇，主要阐述如何制定企业发展战略目标；第二篇为企业高级管理篇，主要阐述管理的职能（决策、计划、组织、领导、控制等），就高级管理层如何落实企业战略目标作了阐述；第三篇为企业专业管理篇，阐述企业各职能部门的管理工作，按职能部门具体落实企业战略目标的管理工作加以阐述；第四篇为企业现场管理篇，阐述生产现场的管理工作，从而提高生产效率和企业效益。《21世纪经济管理类精品教材：现代企业管理学（第2版）》从四个层面全方位地对企业管理理论、内容进行编写，从而使企业管理工作上了一个台阶。《21世纪经济管理类精品教材：现代企业管理学（第2版）》既可作为管理类专业本科生、在职管理类研究生的教材，也可供企业管理人员学习参考。

本书讨论了管理的创新能力，提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术，描述了怎样把落后的企业结构转变为具有动力和创新意识的结构，阐述了如何创新以及需要怎样的管理，管理者如何充实自己来实现目标。对于那些急于在工作中获取灵感的管理者来说，本书在解决公司核心问题方面充满了启发性，为公司的变革和发展指出了最有价值的前进方向。

《家族企业现代管理思想演进研究：以荣氏企业为中心》以荣氏企业为中心，兼及其他企业的比较，以专题研究的思路，从治理结构、企业人力资源管理和近代西方科学管理思想的中国化三个角度，对近代中国家族企业管理思想进行研究。全书分导论和六个章节部分，内容涵盖近代家族企业管理思想发展的历史背景与理论渊源、荣氏企业治理结构思想、荣氏企业人力资源管理思想、荣氏企业科学管理思想、近代家族企业管理思想的个案比较，以及近代家族企业管理思想总考察等。企望用经济学理论及其模型对家族企业现代管理思想的演进深入分析，探究在“家文化”思想浓郁的中国，如何实现近代家族企业形式与现代企业制度的有效结合，如何实现西方企业管理思想与中国企业发展实践的有效结合，并借以总结经验，以为当代中国家族企业的发展提供参考。

企业是经济学研究中的一个重要对象，经济学企业理论长期探索力求对企业的产生、成长及其行为能有一个准确全面的认识。但由于理论的建设往往立足于现实的经济生活，与农业经济时代和工业经济时代相适应的古典企业观点和现代企业理论中都没有强调“知识”这一因素。20世纪的后二十几年时间里涌现出了大量知识密集度极高的新型企业，这些企业凭借技术、知识和思想在短时间里创造了举世瞩目的财富，其成功使得经济学研究开始重新审视企业理论中知识因素的地位。《基于知识观的企业理论》认为，知识在理解企业的性质、企业的组织变迁和企业的成长等问题中具有基础意义，而在解释知识对宏观经济的推动时也需要寻找知识作用的微观基础，企业则可以作为一个知识分析的重要环节，因此有必要从知识的角度对企业进行理论问题研究。系统梳理企业理论相关阐释，并结合知识因素在企业中作用的机理分析，可以有效拓宽企业理论研究的视野。因此《基于知识观的企业理论》的研究问题界定为在知识经济条件下对企业的性质、企业组织机理及企业成长进行知识角度的基础理论解释。

市场活动中离不开合作，近年来，我国产业技术创新战略联盟数量增长较快，已经成为提高价值链竞争力进而提高整体创新能力的重要组织形式。战略联盟，作为主体合作的重要形式之一，是一种重要的经济现象。各市场独立决策主体之间的合作中的冲突直接关系到联盟的稳定性。因此具有重要的理论价值与应用意义。《产业技术创新联盟稳定性管理：基于知识转移视角》围绕联盟稳定性的决定因素及其评价和维持，以联盟成员间的知识转移关系为立论基础。探讨了合作伙伴选择、知识转移决策以及联盟存废等重大问题，剖析了联盟伙伴之间的合作竞争关系、联盟管理机制对于提高产业技术创新战略联盟稳定性和运行效率的重要意义，为推进产业技术创新战略联盟的发展提供了理论依据与实践指导。

《提高心性，拓展经营》是一本介绍稻盛和夫企业管理经营理念的书。在《提高心性，拓展经营》中，作者写出了自己在近半个世纪的管理过程中，所经历的种种困难和所获得的经验教训。《提高心性，拓展经营》综合阐述了稻盛和夫的哲学思想，这一哲学的威力不仅限于京瓷的企业经营，更有普及大众的深远意义，特别是对于年轻人步入社会，取得工作成效，有很强的指导性。对于企业管理者而言，作者也提出了切实可行的管理方法，以保证企业的持续运营。如何找到工作乐趣？如何克服苦难？如何提高自己？如何改进工作？如何成为一个伟大的领导者？诸如此类的种种问题，在《提高心性，拓展经营》中都能找到答案。

《OECD中国创新政策研究报告》是OECD创新政策系列研究报告（OECD Innovation Policy Reviews）的中国卷，主要由两部分组成：综合报告和专题分析报告，此外还包括7篇附录。综合报告概述了本研究的主要发现，分为四节：第一节，突出强调了科技在实现中国向可持续增长模式转型期间的作用，以及在构建高效的市场导向的创新体系中框架性条件的重要性；第二节，通过重点考察企业、公共研究机构与高校等一系列研发与创新主体，评估了中国国家创新体系的发展现状与主要特点；第三节，着重分析了中国促进科技研发与创新活动的政策演变，对创新体系中的公共治理问题也予以回应；最后一节，对全书结论予以总结，并提出相关政策建议。专题报告部分围绕两大主题展开。第一章至第七章重点讨论了中国国家创新体系的主要特点与行为绩效。