《中国在线教育平台商业模式的扎根研究》旨在通过中国主流在线教育平台的调查研究，掌握其商业模式的构成要素、形成机制和作用机理，发现存在的问题和提出解决的策略，从而为我国在线教育的可持续发展提供支持。《中国在线教育平台商业模式的扎根研究》选择“网易云课堂”“腾讯课堂”“有道精品课”“学而思网校”“新东方在线教育”“百度传课”“沪江网校”“粉笔网”以及“南京智慧在线教育科技有限公司”这9个案例为研究对象，通过综合运用文献分析法、扎根理论研究法、调查研究法、案例研究法开展研究。《中国在线教育平台商业模式的扎根研究》不仅有助于从理论上构建中国在线教育平台的可持续性商业模式，也可以为丰富“互联网+教育”商业模式的理论架构提供智力支持，还可以为促进“互联网+教育”商业模式的发展创新提供实践指导。

《企业战略管理：道、势、术、法》将分为战略之道、战略之势、战略之术三大板块，涵盖企业战略管理的经典内容，同时内容结构上更加清晰；除了对战略管理经典理论进行系统性梳理，本书还将引入中国黄老学说道、势、术有关思想，突出中西思维对比和点评，是国内《企业战略》教材本土化的一次尝试；此外，本书本科大纲内容与硕士大纲内容比重控制在7：3左右，适合作为工商管理类专业的本科教学用书，书中有关中西管理思想的对比，也可激发MBA学员的学习兴趣。

《互联网背景下企业平台战略研究：曼特公司为例》基于理论文献综述与深度访谈的案例研究方法，将着眼点放在传统企业如何在互联网背景下构建平台商业模式这个关键问题上，重点分析了曼特公司的平台战略创新与发展，研究其如何通过平台模式达到战略目标。《互联网背景下企业平台战略研究：曼特公司为例》总结了案例企业的优势和不足，并提出了适合案例企业平台优化的建议，为案例企业转变经济发展模式、寻找产业结构调整方向、提高企业竞争力提供借鉴与指导。

电子商务人才的培养一直很难和行业的发展进行深度融合，院校教学实际与企业岗位需求脱节，创新型人才稀缺。《基于“互联网+”的高职电子商务创新型人才培养模式研究》较为全面地阐述了基于“互联网+”的高职电子商务创新人才的培养模式，以及专业建设的基本理念与思路、专业建设的具体做法，希望能够带动或推动高职高专院校电子商务专业的专业建设，为相关的行业企业培养更多合格的专业人才。《基于“互联网+”的高职电子商务创新型人才培养模式研究》适合高职高专院校电子商务专业的教师和相关研究人员阅读参考。

《基于网格资源与服务的决策支持方法与决策支持系统》对决策支持系统的概念、决策问题建模与求解方法、决策问题的表达和分解技术等的理论基础进行了系统的阐述；在分析复杂决策问题的形式化、属性变量的获取、属性变量的形式化定义及贝叶斯网分解概述的基础之上，研究了基于蚁群优化算法、遗传算法、模拟退火算法的贝叶斯网分解方法；在分析面向决策问题的多Agent联盟形成机制和面向决策问题的网格资源与服务的数据挖掘方法和算法的基础上，研究了多Agent协同求解机制，包括多Agent系统的协作模式、形式化表达和模型结构与求解过程；在上述研究基础之上又开展原型系统开发与实证研究；后系统地研究了供应链环境下基于智能决策方法的复杂决策问题的分析与求解和供应链环境下基于多Agent联盟的复杂决策问题的分析与求解。

当今社会，面对充满不确定性的未来，大多数成年人都会内心匮乏，充满焦虑却又迷茫不知如何学习、进取，而人生的失败不是跌倒，二是从未敢向前奔跑。本书通过记录作者的英语学习历程，针对现代人学习工作的浮躁倦怠，打一剂有效的、实用的“强心针”，将负面情绪一扫而光，激励大众燃起斗志、奋然前行。 本书充盈着有趣的文化碰撞和令人信心爆棚的力量，足以唤醒灵魂，使人自由发展。

中国经济可持续发展的引擎是科技创新，但科技成果转化率低严重限制了技术进步对经济增长的驱动作用。解决科技成果转化率低下问题，是一个系统工程。在这个系统工程领域关键的不在于技术本身，而在于知识管理：科技成果从科研机构向企业组织转移，需要后者具有强大的知识学习与吸收能力；科技成果要能得到更大规模的推广应用，需要多方主体具有知识共享能力；科技成果要从技术形态向产品、商品形态转化，需要企业组织具有知识整合能力。科技成果转化与知识管理是一个耦合、互促、共演的复杂系统，这个系统的运行机制、发展规律乃至绩效形成机理都存在复杂性。然而，在管理实践中企业要推动科技成果转化知识管理，就必须要有工具和抓手。非常基础和能直接生效的工具就是科技成果转化知识管理绩效评价体系。以评促建、以评促改，能够让企业的科技成果转化知识管理系统更快建成并臻于完善。《科技成果转化知识管理绩效评价研究》从本源、本体、本旨三维度设计了科技成果转化知识管理绩效评价体系，并提供了相应的指标、方法与模型，希望能够为企业建设科技成果转化知识管理绩效测评平台提供理论与方法论指导。《科技成果转化知识管理绩效评价研究》的读者对象包括科技成果转化的践行者、科技成果转化知识管理的研究者以及科技成果转化政策的制定者。

随着移动互联时代的到来，每一个行业都面临颠覆式的变化。这个大潮推动着行业、企业、组织不断调整，身在其中的个体也被挑战，如何引领团队、如何激发个人，尤其是团队中的核心成员，成为每个组织、每个领导者的重中之重。在如今复杂的市场变化、竞争日渐激烈的环境中，如何运用有限的资源产出更大的价值、激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中，如何通过有效对话来激发他人潜力，从而达到更为卓越的效果，作者结合多年行业经验，通过简短生动的案例、故事，辅以条理清晰的叙述，一点一滴地呈现教练智慧精华，助力企业发展壮大。

随着“走出去”、“一带一路”、上海自由贸易区的实施与国家政策的推动，中国的经济发展进入了一种新模式，正如习近平总书记在2014年5月河南考察时提出的“中国经济新常态”。从品牌国际化的角度来思考，中国企业品牌发展仍然处于发展建设阶段，在与国外品牌竞争中仍然存在一些问题。现阶段对品牌国际化的研究也比之前较为深入，但是对品牌国际化发展过程中的整体运营问题，比如企业的路径选择与实施等研究相对较少。基于此，本书主要研究内容为： 首先，立足北京企业品牌国际化经营的现实背景，分析文献成果，梳理本课题的核心概念，开展前沿理论评析，确立研究框架；其次，借鉴战略管理分析框架，分析北京企业品牌国际化经营的成长方式和战略选择，突出文化传播视角分析，探索国际市场中弱势品牌企业的品牌战略；第三，基于本研究提出的理论框架，选择小米科技有限责任公司（后文简称“小米公司”）和北汽福田汽车股份有限公司（后文简称“福田汽车”）作为案例进行深入分析和研究，进一步探究我国企业品牌国际化发展实践；最后，对研究结果进行讨论和挖掘，进行理论总结，提出针对性的优化对策和政策建议。

适应生活变化和危机的能力是健康、富有成效的生活的关键能力。不幸的是，我们很容易陷入愤怒和无助的情绪中。"复原力”的优势帮助读者摒弃消极的、自我挫败的想法，摆脱"受害者”和"好孩子”的角色，同时提高解决问题的技能，在困难时期保持幽默和乐观，变得既自立又对社会负责。通过掌握维持健康、活力和积极情绪的五个发展阶段，读者可以学会面对逆境，克服障碍，直面人生。