一个企业就是一个存在，战略的本质就是保持存在并发散到未来。在过去，我们总是将企业当成一个固态的客观存在。但信息的爆炸式增长意味着环境的瞬息万变，新的形势要求我们换个思维重新定义企业——一个具有活性的、能够交互的存在。为了更好的理解，作者引入了量子力学的不确定性概念，用量子原理结合真实案例为读者打开一扇窗，从定位和价值的角度出发，为在做战略选择的企业，构建一种能够穿透壁垒的思维方式。

新一轮的科技革命所引发深刻变革，不仅为人们带来了巨大便捷与效益，同时还带来了风险与挑战。其中既包括个人生活中所感受到的负担与干扰，比如信息过载带来的焦虑与压力；也包括社会层面的公共问题，比如网络空间的假新闻、暴力与各种新型犯罪，以及广受关注的数据安全、隐私保护、算法价值观等技术与伦理方面的问题。总体来看，新技术带来的风险和挑战已经不是某一产品或区域的范畴，而是全球性的治理难题。 面对新科技时代的风险与挑战，腾讯公司提出全新的企业使命愿景——科技向善。这一理念不仅引起腾讯公司内部、互联网同行、学者等多方的响应，也成为大科技时代人们的一种共同期待。 本书聚焦于“科技向善”，结合腾讯等高科技公司在“科技向善”方面的产品尝试，深度剖析在新科技时代，科技公司该如何让科技产品和服务为更多用户带来幸福，科技公司如何与公众建立信任，科技创新如何更好地造福社会。同时，本书还集聚各行业意见领袖的du家观点，以期能为“科技向善”的未来走向、科技创新与企业发展的未来趋势，提供有力建言。

《基于网格资源与服务的决策支持方法与决策支持系统》对决策支持系统的概念、决策问题建模与求解方法、决策问题的表达和分解技术等的理论基础进行了系统的阐述；在分析复杂决策问题的形式化、属性变量的获取、属性变量的形式化定义及贝叶斯网分解概述的基础之上，研究了基于蚁群优化算法、遗传算法、模拟退火算法的贝叶斯网分解方法；在分析面向决策问题的多Agent联盟形成机制和面向决策问题的网格资源与服务的数据挖掘方法和算法的基础上，研究了多Agent协同求解机制，包括多Agent系统的协作模式、形式化表达和模型结构与求解过程；在上述研究基础之上又开展原型系统开发与实证研究；后系统地研究了供应链环境下基于智能决策方法的复杂决策问题的分析与求解和供应链环境下基于多Agent联盟的复杂决策问题的分析与求解。

当今社会，面对充满不确定性的未来，大多数成年人都会内心匮乏，充满焦虑却又迷茫不知如何学习、进取，而人生的失败不是跌倒，二是从未敢向前奔跑。本书通过记录作者的英语学习历程，针对现代人学习工作的浮躁倦怠，打一剂有效的、实用的“强心针”，将负面情绪一扫而光，激励大众燃起斗志、奋然前行。 本书充盈着有趣的文化碰撞和令人信心爆棚的力量，足以唤醒灵魂，使人自由发展。

中国经济可持续发展的引擎是科技创新，但科技成果转化率低严重限制了技术进步对经济增长的驱动作用。解决科技成果转化率低下问题，是一个系统工程。在这个系统工程领域关键的不在于技术本身，而在于知识管理：科技成果从科研机构向企业组织转移，需要后者具有强大的知识学习与吸收能力；科技成果要能得到更大规模的推广应用，需要多方主体具有知识共享能力；科技成果要从技术形态向产品、商品形态转化，需要企业组织具有知识整合能力。科技成果转化与知识管理是一个耦合、互促、共演的复杂系统，这个系统的运行机制、发展规律乃至绩效形成机理都存在复杂性。然而，在管理实践中企业要推动科技成果转化知识管理，就必须要有工具和抓手。非常基础和能直接生效的工具就是科技成果转化知识管理绩效评价体系。以评促建、以评促改，能够让企业的科技成果转化知识管理系统更快建成并臻于完善。《科技成果转化知识管理绩效评价研究》从本源、本体、本旨三维度设计了科技成果转化知识管理绩效评价体系，并提供了相应的指标、方法与模型，希望能够为企业建设科技成果转化知识管理绩效测评平台提供理论与方法论指导。《科技成果转化知识管理绩效评价研究》的读者对象包括科技成果转化的践行者、科技成果转化知识管理的研究者以及科技成果转化政策的制定者。

随着移动互联时代的到来，每一个行业都面临颠覆式的变化。这个大潮推动着行业、企业、组织不断调整，身在其中的个体也被挑战，如何引领团队、如何激发个人，尤其是团队中的核心成员，成为每个组织、每个领导者的重中之重。在如今复杂的市场变化、竞争日渐激烈的环境中，如何运用有限的资源产出更大的价值、激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中，如何通过有效对话来激发他人潜力，从而达到更为卓越的效果，作者结合多年行业经验，通过简短生动的案例、故事，辅以条理清晰的叙述，一点一滴地呈现教练智慧精华，助力企业发展壮大。

电子商务人才的培养一直很难和行业的发展进行深度融合，院校教学实际与企业岗位需求脱节，创新型人才稀缺。《基于“互联网+”的高职电子商务创新型人才培养模式研究》较为全面地阐述了基于“互联网+”的高职电子商务创新人才的培养模式，以及专业建设的基本理念与思路、专业建设的具体做法，希望能够带动或推动高职高专院校电子商务专业的专业建设，为相关的行业企业培养更多合格的专业人才。《基于“互联网+”的高职电子商务创新型人才培养模式研究》适合高职高专院校电子商务专业的教师和相关研究人员阅读参考。

《并购的创新动因——影响因素与经济后果》首先梳理了我国企业并购和创新战略的制度背景与历史发展，然后对并购和创新的相关研究进行了综述。在此基础上，该书使用大样本数据检验了行业背景、竞争程度、企业战略、股权结构等因素对并购动因的影响，以及并购动因与股权结构、融资决策、知识规模、负债压力等因素共同对创新绩效产生的影响。最后，该书验证了并购的创新动因与短期市场反应、长期财务业绩与企业价值之间的关系。

中国交通在改革开放40年中，无论是在交通基础设施规模、运输能力和服务质量、技术装备等方面，还是在发展理念转变、体制和政策创新、市场化发展等方面，都取得了很大的成就。本书通过大量的文献查阅、数据分析，对1978—2018年中国交通所发生的变化及其原因，尤其是对重要的交通政策及其实施效果进行了分析、归纳和总结。

适应生活变化和危机的能力是健康、富有成效的生活的关键能力。不幸的是，我们很容易陷入愤怒和无助的情绪中。"复原力”的优势帮助读者摒弃消极的、自我挫败的想法，摆脱"受害者”和"好孩子”的角色，同时提高解决问题的技能，在困难时期保持幽默和乐观，变得既自立又对社会负责。通过掌握维持健康、活力和积极情绪的五个发展阶段，读者可以学会面对逆境，克服障碍，直面人生。