《公司治理评论》由南开大学公司治理研究中心主办、经济科学出版社出版，每年出版4辑，采用国际通行的匿名审稿制度，收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法，鼓励理论和经验（实验）研究相结合的学术取向，提倡学术批评。 本册为2010年3月，第2卷第1辑。

《如何当好一线主管》基于一线主管的胜任需求，内容涵盖了一线主管在工作中需要具备的各项技能，具体包括执行技能、沟通技能、教练技能、领导技能、问题解决技能、赢得支持技能、团队建设技能、绩效考核技能、财务管理技能、自我提升技能10个方面。《如何当好一线主管》通俗易懂，语言简练生动，力求“以案例说服人、以故事打动人、以工具辅助人、以语录鼓舞人”，为一线主管提供知识、心态、能力、技巧、工具、方法等方面的帮助，使一线主管轻松解决各种管理难题。　《如何当好一线主管》适合身在职场的一线主管和其他管理者阅读，也适合有关培训班使用，还适合高校教师作为教学参考书。

可持续发展是当今社会发展的主题，生态经济是现代乃至未来经济发展的主旋律，生态环境问题已成为企业无法回避的问题。随着社会经济由工业时代向环境时代、由经济效率向生态效率的转变，会计学界愈发意识到生态环境因素纳入到企业管理决策中的重要性和迫切性。《可持续发展管理会计研究》所研究的正是从这样一个视角切入，视企业为一个闭合的生态经济系统，以在管理会计系统中考虑生态环境因素作为研究对象，全面系统地论述了可持续发展管理会计问题。从这一点而言，该书选题新颖，构思精巧，具有开创性，开拓了现代管理会计研究的新视野。

《复杂性测度理论、方法与实证研究：基于格空间熵尺度的企业复杂系统》对复杂性研究和熵理论的发展过程与研究现状进行了回顾；构建了广义与狭义管理熵理论的基本理论框架、研究内容和范畴；将熵理论与其他复杂性理论和方法综合集成，赋予新的含义。应用于管理复杂性研究，并作为一种认识论与方法论来评价企业系统管理的复杂性。《复杂性测度理论、方法与实证研究：基于格空间熵尺度的企业复杂系统》可作为从事管理科学与工程学科研究的管理系统工程、企业管理等专业的本科生、研究生的选修课教材。也适合对复杂性研究感兴趣的同仁和读者朋友阅读和参考。

本书记录了作者对于我国国有企业改革过程中问题的一些思考，从不完全合同的角度来分析权力机制（相对于价格机制）在配置资源过程中可能产生的种种无效率，并从这个角度来理解我国经济转型过程中国有企业的性质和政府的行为。本书的分析侧重于理论层面，章节之间既具有一定的独立性，也具有很强的相关性。本书适合相关领域的研究者以及企业、政府部门管理人员阅读。

《邓小平企业管理思想研究》，本书内容包括了邓小平企业管理思想研究的时代背景、邓小平企业管理思想的形成及特征、企业环境改善与人本式企业管理等内容。

比尔·盖茨31岁便成为世界首富，并连续12年荣登福布斯榜首。他拥有的财富可以买31.57架航天飞机或15.6万部劳斯莱斯产的本特利大陆型豪华轿车。那么比尔·盖茨是凭什么做到的呢？他每天早晨起来问自己的第一个问题就是：明天的微软在哪里，在干什么？第二个问题是：和什么人一起工作才是安全的？第三个问题是：怎样做才能永远保持NO.1优势……本书引用了比尔·盖茨的65则经营案例，100多则管理智慧来阐述比尔·盖茨每天在想的10个问题——这正是比尔·盖茨成为世界首富，微软成为全球最著名公司的关键所在。

合资企业是跨国公司进行海外投资最常用的方式之一，也是东道国利用外资的一种重要形式。合资企业存在的不稳定特征．使得合资企业具有动态演进的特征。本书主要关注合资企业的中方母公司如何在合资企业的动态演进过程中获取更大的利益，并运用了案例研究、博弈模型和实证分析的方法，对合资企业的动态演进过程进行了考察，为中方母公司提供了相应的对策，为政府引进和管理合资企业提供了一些政策建议。

《江苏民营企业可持续发展研究》坚持理论与实际的结合，定性与量化分析的结合，继承、借鉴和创新的结合，从分析民营企业可持续发展与经济社会发展两者之间的互动关系入手，以提升江苏民营企业整体竞争实力，实现经济长期健康发展，构建社会主义和谐社会为目标，运用理论研究和实证分析相结合的方法，就江苏民营企业的发展环境和生产经营中存在的具体问题、江苏民营企业的行业结构和空间布局、江苏民营企业的运作机制和组织结构、江苏民营企业人才队伍状况和民营企业履行社会责任等问题进行了深入、系统的分析，就进一步促进江苏民营企业可持续发展的思路与对策进行了有益的探讨，并对其中规律性的东西进行了认真的总结和探索。问题分析有深度，观点、看法有新意，提出解决问题的思路与对策有针对性和可操作性，在一定程度上丰富和发展了可持续发展理论。《江苏民营企业可持续发展研究》可供政府有关部门管理人员、民营企业经营管理者、高校相关专业师生和相关科研机构研究人员之用。

这是一本关于公司股权结构、治理结构和股权激励的理论与实务相结合的著作，以解决中国企业所存在的实际治理问题为目的，对企业实务操作具有较强的指导意义。作者以纯粹股东个体主义的“局内人”视角对公司治理理论进行了梳理和探索，以案例分析为导向着重解决了公司治理中的两个共性核心问题，即股东间利益侵占的剥夺问题和经理人对股东利益侵犯的代理问题。对目前公司治理的热点问题，如股权结构设计、股东剥夺与投融资、经理人股权激励计划设计以及董事会制度的具体应用进行了重点讨论，尤其是对股东剥夺和经理人股权激励问题从理论到实务进行了全面的描述和探讨。《公司治理与股权激励》主要是写给非上市、拟上市和上市公司股东和高层管理者的著作，适合作为EDP培训和EMBA学生的教材。同时对负责企业改制的政府官员具有参考价值，对从事经济学和管理学的研究人员具有一定的学术价值。《公司治理与股权激励》也可作为商学院研究生公司治理结构课程的参考教材。