浙江人的经商意识是渗透到骨子里面的，即使是菜市场上卖菜的年轻人，也认为自己是在经商，是在做经理，他们甚至有名片。浙江人能从地摊小贩做到集团老总，他们能当老板，能睡地板，也能坐着飞机去北大读书。浙江人会做生意，是天生的生意人，他们有胆有谋，有与别人不一样的眼光和智慧。

《企业伦理学（原书第7版）》力求系统、合理、全面、综合地覆盖企业伦理这一领域。首先论述分析了企业伦理问题的必要性和所需要的伦理推理技巧，从而引出关于企业伦理的基本问题；然后讨论了从企业中的工人权利到计算机的合法使用等各种现实而紧迫的伦理问题。本书的每一章都从一两个能引出与本章内容的相关案例开始，大多数章节还加入了大量真实或虚拟的案例。每一章后附有关于本章重点问题的思考题，可以作为学生学习该章的指南。本书还增加了管理、生产、营销、金融、工人权利和环境问题等话题，力图帮助读者思考如何使企业更符合伦理。 本书可作为mba、mpa等学员的教材，也可作为工商管理、公共管理等专业学生的教材，还可供实际工作者和理论工作者参考。

《循道管理》一书讲的是企业文化与管理的非常之道。该书分问道企业管理、求道文化基因、悟道管理内涵、传道企业文化、谋道文化建设、修道文化企业、循道创新管理七个篇章。从企业如人的分析到文化兴企的追寻，从研习我国古代哲学思想到探索市场经济发展规律，从科学发展观的创新实践到文化立国的战略纵横。既旁征博引，谋企业文化与管理形而上之“道”：又引经据典，求企业文化与管理形而下之“器”；更以其颇具哲理的独到见解，演绎耐人寻味的当代企业管理创新之道。“主熟有道，得道胜”。《循道管理》讲的不仅仅是企业文化与管理的方法、工具、技巧，而更多的是企业文化与管理的理念、态度和心性，其本质内涵则是讲“以文化心”之道。这是因为《循道管理》的“问、求、悟、传、谋、修、循”这“七道”之法，必须由心而生、由心而炼、由心而成、由心而行。追根溯源，不论是企业文化，还是企业管理，其实都源于人之心。这也就是企业文化和管理为什么要坚持以人为本和以文化人的道理所在。我认为：不论是企业还是企业家，要以文化人，必须先以文化己，澄净自己的心境、坚定自己的心志，这样才能滋润和温暖企业和员工的“心田”。从这个意义上讲，《循道管理》不仅展示了作者在企业文化理论与实践的积累达到一定程度后所产生的质的飞跃的成果，也是作者“用心求道、道由心生”的“文化结晶”。

《传统银行蝶变：关于中国商业银行经营战略转型的思考》在经济金融全球化发展的背景下，中国商业银行的经营与发展面临着严峻挑战。只有适应现代商业银行的发展趋势，因势而变，加快经营战略转型，才能够把握机遇、应对挑战，不断提升中国商业银行的国际竞争力。

《战略性贸易政策的适用性及在中国相关产业的应用/中青年经济学家文库》分为5章，第1章和第2章为理论篇；第3—5章为产业应用篇。第1章为导论部分。第2章梳理了已有学者对战略性贸易政策基本理论，从基本内涵、研究前提、扩展研究以及实证研究等4个方面综述了已有研究。第3章构建了战略性贸易政策适用性分析的宏观、中观和微观三个层面的理论框架。第4章为战略性贸易政策在中国适用性的宏观分析。第5章从中观产业和微观企业产品的角度，分析了战略性贸易政策在中国电子信息产业的适用性。第6章主要分析战略性贸易政策在中国新能源汽车产业中的应用。第7章是考察战略性贸易政策在中国文化服务贸易中的应用。

本书以钢铁企业为研究对象，以钢铁行业上市公司为样本，使用实证分析的方法系统剖析了董事会特征与公司绩效的关系，主要内容包括以下几个部分：第一部分为绪论，主要分析问题提出的背景、选题的理论意义及现实意义，介绍所采用的研究方法、思路、基本框架和本文的创新点。第二部分为文献综述，在借鉴和吸收前人研究成果的基础上构建本项研究的框架及思路。第三部分重点介绍董事会特征与公司绩效关系的相关概念和一般理论。第四部分界定了董事会特征的描述变量，共六个维度二十个变量，对2004～2008年钢铁行业上市公司董事会的特征变量进行描述性统计，并对钢铁行业上市公司绩效进行了评价。第五部分是钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证分析。第六部分是研究结论与政策建议。在实证检验和经验分析的基础上有针对性地提出了改善钢铁行业上市公司董事会治理效率的建议，同时指出了该项研究的局限性及需要进一步研究的问题，为后续研究指明方向。

中国改革开放30多年，经济发展取得了令人瞩目的成就，吸引了很多学者的研究兴趣，研究的视角各不相同。总结和研究改革开放以来中国的制度安排和变迁是否以及如何影响中国企业家资源和才能的配置，并进而影响生产性创新活动的开展有其重要的现实意义。基于国外“稳定”、“发展”的市场环境下产生的鲍莫尔企业家理论能否运用于中国“动荡”、“转型”的市场环境，是盛亚等著的《制度与企业家才能配置：中国经验》研究的目的。这里主要考虑中国改革开放30年制度的变迁如何释放了企业家精神和有效配置企业家创新资源及才能。

《香港商业银行服务管理智慧》作者黄兰民先生，曾任职于香港商业银行，多年来潜心研究香港银行管理。并致力于在内地推广香港银行的管理经验。《香港商业银行服务管理智慧》中，他将对香港银行服务的亲身体验和见闻付诸笔端，字里行间流露出对香港银行服务的感叹和对内地银行优良服务的企盼。书中提到的香港银行并非是一家商业银行，而是众多商业银行的代表。书中列举了大量生动的案例，寓事理于实例之中，使读者绝无嚼蜡之感。相信《香港商业银行服务管理智慧》会将一幅有创意、充满了人们的智慧和哲理，并受世人瞩目和赞誉的香港商业银行服务的“百景图”生动地展现在读者面前。《香港商业银行服务管理智慧》不但对于从事金融工作的同业，特别是对金融界各级管理人员了解香港商业银行的服务管理精要大有裨益，而且，对于一切有兴趣了解香港社会经营管理的读者，以及从事服务行业的经营管理者也颇有参考价值。这是一本国内并不多见的，以个人亲身体验结合理论深入研究香港银行业服务管理的专著，也是为数不多在内地出版的关于香港银行所见所闻的笔录，书中许多管理概念和做法都值得我们参考和借鉴。

《中国上市公司股东投票出席率（理论实证与实验方法）》的研究重点放在了投票出席率影响因素上，对于公司治理最优投票机制设计只是一个初步的粗浅研究。国外对投票机制设计与应用的研究已将重点放在不同投票机制设计下的信息汇集功能差异，并在此基础上开始探讨不同投票机制的适用条件与环境。基于股东投票出席行为来探讨公司治理投票最优机制设计是一个系统工程，在本书中不可能将各个方面的问题研究得既全面又深入。本书由宗计川著。

本书系作者在最近十年内实地走访千家中小企业、创新型企业以及200多个地市级、县级城市基础上形成的调研成果，力图从新兴产业、金融创新实践第一线的角度，结合大量的素材、案例、现象和数据，分析我国新兴产业发展的大环境、新趋势；探讨如何突破传统的理念和框框，尊重创新实践的成果，科学认识新兴产业；提出适应新兴产业特殊性、多样性需求的金融创新路径、方法，特别强调以资本市场为纽带构筑金融创新体系，打造中小创新型企业投融资生态链，推动“新产业”与“新金融”的紧密结合、相互渗透。