组织复杂性是企业无法回避的本质问题。《转型背景下的中国企业组织复杂性——动因成长与应对》围绕组织复杂性的动因、成长及应对这三个问题逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何有效管理组织复杂性这一主题。首先，基于复杂适应系统观的“适应性创造复杂性”理论指出组织复杂性是“环境决定和战略选择”的共同产物。其次，通过分析组织复杂性的成长，证实了在企业发展的历程中，组织复杂性应先增加后降低，而且在这一历程中存在某一最优的组织复杂性状态的发展轨迹；同时，也验证了当环境变化时，组织复杂性会形成的“适应性地形”全景图的概念。最后，阐释了作为复杂适应性系统的企业在有效应对组织复杂性时发挥作用的机制，并且分析了企业培育这些不同复杂适应机制的影响因素。因此，本书为企业在不同内外环境条件下通过设计复杂适应机制动态应对组织复杂性，达到最优组织复杂性状态提供了理论依据和指导性建议。本书的研究丰富和拓展了组织复杂性的相关研究，是复杂适应理论与组织管理理论的创造性融合，也是复杂适应系统观在企业管理中的尝试性应用。吕鸿江所著的《转型背景下的中国企业组织复杂性——动因成长与应对》适合高等院校经济学、管理学专业师生阅读，也可供相关政府部门和企业工作人员参考阅读。

老板并不好当，大事小情都要操心，大到公司的投资方向，小到卫生间马桶需要修理，任何一件事顾不上都可能出乱子，惹麻烦。更糟的是，还有很多员工在背后抱怨老板刻薄、不讲人情、抠门等等。本书旨在帮助员工克服对老板的错误认识，引导他们像老板一样思考、拼搏、勤奋、敬业，鼓励他们像老板一样努力工作，从而不断进步，不断提高，成为老板心目中的“关键先生”，进而实现自己的职场价值。

《政企关系质量对财务报告质量和政府会计监管效果的影响研究：基于财务报告供应链政企关系的视角》全球资本市场屡屡暴露的财务报告质量问题，提醒人们不断地思索财务报告究竟应该满足怎样的质量标准，怎样才能满足这些质量标准。如何提高财务报告质量，已经成为世界各国在推进经济健康发展过程中必须予以解决的重大问题，也是学术界在推进现代会计研究进程中必须予以解决的重大课题。本书在财务报告供应链框架下将关系营销中的关系质量理论用于研究企业与会计准则制定方以及企业与政府会计监管方的关系质量，在此基础上研究政企关系质量对财务报告质量和政府会计监管效果的影响，以期通过改善企业与会计准则制定方以及企业与政府会计监管方的关系状况来实现最终提高企业财务报告质量的目标。这一研究视角对于探索提高财务报告质量和政府会计监管效果的途径，既是一个创新，又是会计学科与其他学科相互联系进行研究理念的实践。

《上市公司重整：实证分析与理论研究》是国内首次针对上市公司重整的理论与实务进行研究的专著。《上市公司重整：实证分析与理论研究》对我国重整制度实施以来的上市公司重整案例进行了梳理分析。在此基础上，对我国上市公司重整的特别模式以及法律限制因素进行了分析，并剖析了上市公司重整中行政权与司法权的关系，如地方政府对重整程序的影响、法院与证监会之间的职权划分等。对上市公司重整中的公司治理的核心问题、重整程序、内外公司治理的协调等问题做出了分析。对上市公司重整中所涉及的信息披露、出资人权益、重整计划通过等实践问题提出了建议。

《高等学校交通运输专业“十一五”规划系列教材：交通运输企业管理（第2版）》以现代企业管理基本理论为框架，汲取了现代管理理论和技术最新研究成果，结合交通运输企业的管理实践，探讨了现代交通运输企业的管理模式和方法。全书分为14章，主要包括运输企业管理的一般原理和方法、运输企业战略管理、运输企业管理基础、运输企业组织机构、运输企业经营管理、运输生产管理、运输企业物资管理、运输企业设备管理、运输质量管理、企业营销管理、运输企业人力资源管理、企业财务管理、企业创新管理、企业文化建设等方面的内容。本书面向高等院校交通运输类专业，适用于交通运输、物流工程、交通工程、车辆工程、汽车服务工程以及相近专业，也可供企事业单位的管理者阅读。

《全球制造网络与我国企业技术创新》作者彭新敏遵循经典的“结构—行为—绩效”的分析逻辑，建立了“网络结构—学习类型—创新绩效”的理论框架，并通过严谨缜密的、逐层深入的研究设计，综合运用大样本调查研究和纵向案例研究的混合研究方法，深刻揭示了当前环境下全球制造网络对中国本土企业学习和创新的作用机制。《全球制造网络与我国企业技术创新》有效地分析了中国本土企业在网络条件中学习和创新的成功经验，为更多企业在网络中开展学习并通过平衡探索性和利用性学习来利用好有限资源并掌握创新能力提供了有效的路径引导。此外，其研究成果还为相关政策制定者更好地理解高度全球化、开放化、网络化环境中所蕴藏的巨大学习机会，从而为中国本土企业创造更加适宜的创新政策环境提供了新的理论基础。更具重要意义的是，基于扎实的中国实践研究，它将使中国学者所研究的全球制造网络环境下的创新理论成为能被广大发展中国家所认同、更具广阔应用空间的理论模式。

科技园区创新网络的形成是区域创新网络发展的典型代表，它已经成为加快企业创新进程、促进科技成果转化和提升区域自主创新能力的重要推动力。《科技园区创新网络演化与应用》应用复杂网络、复杂系统等相关理论，采用定性与定量相结合的方法，重点对科技园区创新网络演化机理进行系统研究，并强调此类网络演化的动态性。研究成果有利于丰富创新网络理论，有助于完善我国区域创新体系，促进科技园区可持续发展，也为我国区域创新能力提升提供新的思路和方法。《科技园区创新网络演化与应用》可供管理学专业学习者、研究者及相关实务部门参考使用。

《新锐培训系列：开店容易守场难》共分为四篇。其中终端管理篇：管理没有固定的方法和技巧，而是犹如一个天平，如果说左边是强制性、右边是人性化，无论是偏重于左边还是右边都会呈现不平衡的状态，要想使其平衡那就得考验管理者的能力、素质及个人魅力。终端营销篇：营销占据终端经营50%的份额，只有重视营销，实施有效营销手段方可立于不败之地，我们要摒弃守店经营的做生意思想，走出店面主动挖掘潜在客户群体……终端服务篇：顾客，是零售终端最重要的人。没有顾客，就没有导购；没有顾客，就没有利润；服务是终端不可缺少的要素。无论在任何的情况下都不得与顾客发生任何的争吵……

《不散的宴席：现代餐饮业的中国路径》是一本讲述中国餐饮业连锁经营发展历程的书，首次采写了16家耳熟能详的餐饮连锁品牌创始人，分享其品牌创立过程中的经验和教训。《不散的宴席：现代餐饮业的中国路径》既适合从业的餐饮管理者阅读，也适合想创业或正在创业的人们，这是一部精神“大餐”。

《高效能店长培训用书：金牌店长是如何炼成的》涵盖优秀店长入门的基本知识以及具体操作所需的必备技巧，内容由三个部分组成：第一部分明确店长的角色定位、主要职责、必备素质等，要求店长坚信，只有店铺业绩的成功提升才能换来自己梦想的实现。第二部分讲述如何提升业绩，通过加强管理、重视人才合作制胜。第三部分涉及商品的管理，比如存货、理货、控制成本等，以及客户服务管理中的销售技巧。《高效能店长培训用书：金牌店长是如何炼成的》编写过程中，力求博采众长，注意总结中外商战中的实践经验。理论阐述结合具体的案例分析，努力做到全面中肯、透彻到位。