以严谨的评估推出“世界500强排行榜”的美国《财富》杂志在全世界有着巨大的影响，以至于超越了国家、民族、文化而成为全球经济的一个标准。迄今为止，就影响力而言，没有任何一种媒体的“排行榜”能望其项背。这一排名已成世界知名企业用来判断自身实力、规模和国际竞争力的重要指标，也是世界经济状况极具权威性的晴雨表。早在2004年，《财富》杂志（中文版）第一次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单时，就曾经预言亚洲地区的商界影响力已从日本转移到中国，中国企业家将成为全球商界的重要力量。这种趋势正越来越明显。八年来，以张瑞敏、柳传志、任正非、马云、王健林、张近东、马化腾等为代表的中国企业家连续多次入选《财富》“最具影响力的商界领袖榜单”。未来五年，势必将有更多的中国企业跻身世界500强，在打造国际化竞争力的过程中，企业领导人所扮演的角色正越来越重要。《中国最具影响力的50位商界领袖内部讲话》独家解读最具影响力的50位商界领袖内部讲话及语录，全面讲述中国最具影响力的商界领袖以超人的雄心气魄谋略，以非凡的思想力行动力影响力，以世界主流的价值观激情梦想，以无以伦比的智慧大爱风采，以争先恐后无坚不摧的企业家精神，以产业报国舍我其谁的英雄气慨，激荡做强做大的时代风云，把握突飞猛进的经济命脉，在全球商业变革中彰显雄韬伟略，锻造惊心动魄的国际化竞争力，打造血脉贲张的神话传奇，带领中国企业创造价值追求卓越，营收飞跃千亿万亿，跻身世界500强前排，开创时代和财富的大场面，建造受人尊敬的全球一流的伟大公司，造福中国和世界人民。

《云端时代》讲述角川控股公司会长角川历彦累积在业界数十年的观察，针对即将到来的“云端时代”大胆提出预言！当今正值云端科技多元发展的当口，急速的IT进步和资讯环境的变迁加速了“知识”的全球化，其中集大成的“云端运算技术”将在2014年对全球的产业结构产生重大冲击。《云端时代》提出在崭新的时代中，只有能够看清楚大众的动向与“酷革命”并且拥有丰富“企业构想力”的知性企业，才有可能生存下来！

关于国有企业改革和发展，尤其是要不要发展和壮大国有企业，国有企业在现阶段中国经济中应发挥什么作用，国家应该如何管理国有企业。国有企业高管的薪酬和福利，国有企业在竞争性行业中的进退等问题还存在比较激烈的争论。这些争论涉及如何看待国有企业作用，如何评价国有企业改革效果，如何推动国有经济的战略调整，如何实现国有企业分类改革和发展，如何规范国有企业分配制度，如何深化国有资产管理体制改革等一系列重要理论和现实问题。《中国国有企业发展道路》（作者金碚、刘戒骄、刘吉超、卢文波）作者以长期观察和持续研究为基础，分析了新阶段我国国有企业改革和发展面临的若干重要问题。《中国国有企业发展道路》对于系统了解美国等西方国家对国有企业的管理，更好把握我国国有企业和国有经济的功能定位，探索国有企业分类改革和管理的方式，建设现代企业制度基本定型并在治理结构、收入分配、信息披露以及全民所有的实现方式等方面更加完善的新型国有企业，实现国家对国有企业的有效管理具有重要意义。

《英国政府如何与新闻媒体打交道：中国新闻发言人赴英交流实录》是作者参加国务院新闻办公室组织的中国新闻发言人赴英交流研讨活动期间，把在英国的所见所闻认真收集、梳理，译编而成。《英国政府如何与新闻媒体打交道：中国新闻发言人赴英交流实录》辑录的英国政府官员、专家学者和媒体人士的“授课”和交流内容给我们很多有益的启示，英国政府利用媒体、驾驭舆论的经验值得我们学习和借鉴。

《商业地产开发宝典：商业地产策划定位与商业规划设计要诀800例》是一本有关商业地产开发定位、业态规划、招商策划及建筑设计的工具书。书中结合国内外众多成功的商业地产项目的开发规划案例和图片，全面细致地讲述了商业地产项目开发的策划规划与建筑规划设计等环节的成功经验要诀。内容包括商业地产开发概述、商业地产开发的商业规划和建筑设计概述、商业地产项目市场调研与定位要诀、商业地产业态业种定位与规划要诀、商业地产主力店定位招商及其选址和建筑规划要求、商业地产人员动线设计与交通规划要诀、商业地产建筑装饰设计要诀、商业地产典型开发类型的开发与设计要诀。《商业地产开发宝典：商业地产策划定位与商业规划设计要诀800例》实操性强，为商业地产开发、策划、规划和招商提供了资料和范本，是广大商业地产相关从业人士必备的参考书。

《创意猎手：如何找到最棒的创意并付诸实践》将为你揭晓答案。两位作者揭示了伟大的创意并非来自于先天创造力，也不定是头脑出色人群的专利。高价值的创意总是留给那些不断寻找创意的人，总是在他们周围源源不断地出现。这些人就是创意猎手。他们并不相信伟大的创意只能是完全原创的想法。他们懂得更多。他们明白这些改变游戏规则的创意早已存在，正等着人们去发现它们，利用它们进行创新。

《股权激励与研发投资的激励效应研究：基于控制权视角》探讨了不同的控制权安排下高管股权激励与研发投资的关系，研究发现：在控制了内生性之后，股权激励与研发投资之间在股改前后均呈现倒“U”型曲线关系，但这种相关性会受到不同控制权配置状态的影响。具体来说，股东控制、经理控制及共同控制三种权力形态下高管股权激励与研发投资的关系及其影响因素并不相同。在股东控制型的公司，高管股权激励与研发投资之间没有显著的相关性。造成这种现象的原因在于大股东的绝对控制地位以及向上市公司委派高管这种特殊的人事安排，使得大股东具有绝对的话语权，而经理总是在为控股股东负责。此种控制权状态下实施股权激励对研发投资没有任何的激励作用。进一步分析发现二者之间的关系还受到大股东的产权性质等因素影响，体现为产权效应。在经理控制型的公司，由于管理层权力理论的作用，高管股权激励与研发投资之间具有显著的负相关性，进一步研究发现管理层会通过盈余管理等途径降低这种相关性，从而获得更大的控制权收益，体现为权力效应。而在共同控制型的公司，由于最优契约论的作用，在公司治理特征和财务状况特征的共同作用下，股权激励与研发投资之间呈现显著的正相关关系，体现为共同治理效应。《股权激励与研发投资的激励效应研究：基于控制权视角》的结论深化了对股权激励内生性的理解，并为中国企业更好地在不同控制权类型下实施管理层股权激励和企业自主创新战略提供了理论支持和实证证据。

《产品市场竞争与战略转移定价——理论及中国市场证据》讨论了在不同的产品市场竞争度下，转移定价策略是如何影响企业内部资源配置的问题。围绕这一主题，本书运用微观经济学方法对企业分权化、战略转移定价、中国上市公司关联交易价格政策等三个方面进行了深入探讨。本书由张永冀著。

《战略管理与组织行为学案例教程》囊括了战略管理和组织行为学两门课程的核心内容，在领会案例教学法精要的基础上，将理论知识与案例、案例教学方法等进行结合，更适合案例教学。各章包含知识要点和精选案例两个部分，其中知识要点系统地阐述了企业战略管理基础知识，案例部分将适合本章教学的案例进行汇集，并将案例分为教学型、课堂讨论型、思考型和综合分析型。除思考型案例外，另三类案例均附有案例知识要点和分析思路提示。《战略管理与组织行为学案例教程》适合作为管理类本科生、硕士生、专科生等的教材，也可以作为相关管理课程的参考书，还可以供广大企业管理人员、科研人员及其他对管理知识感兴趣的人员学习和参考。

《网络组织共生研究：基于专业化分形视角》从专业化分形角度研究了网络组织的演化过程，构建了企业的专业化分形模型、边界的弹塑性变形模型和模糊可靠性评价模型，以揭示网络组织的共生问题，为企业实现稳定发展以及促进社会的和谐提供有针对性的政策建议。