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品牌关系是非常重要的，因为品牌关系会通过降低顾客获取和保留的成本来提高公司盈利性。《品牌关系指南》是第1本从心理学视角来解释品牌关系意义、基础和作用的学术书籍。《品牌关系指南》也识别了若干衡量品牌关系不同方面的新指标。 《品牌关系指南》所包含的由著名营销学和心理学学者们提供的章节主题如下： 品牌关系的意义，为什么它们很重要以及如何测量 品牌关系如何依赖于消费者与品牌之间的强联结 品牌关系如何在深思熟虑和未经思考的过程中形成 品牌关系如何通过品牌延伸来构建、修补和利用 编者们提供了一个综合框架来总结本书和各章的主要思想。《品牌关系指南》最后提供了各章实证研究的结论，并且给出了一系列未来研究的建议。

本书旨在对我国主要城市企业所处经营环境进行比较研究，在构建企业经营环境评价体系的基础上，通过汇集和分析公开数据，对各主要城市经营环境总体状况和各方面情况进行评价和比较。报告展示了我国主要城市企业经营环境的发展现状和具体差异。本书是一部股票投资的基础读物，作者根据多年操盘经验，对炒股技术进行了精细的分析并为读者指出实战的技巧。

本书在对广东省自主创新能力评价所涉及的相关理论进行总结与分析的基础上，通过有关区域自主创新能力评价指标体系的统计分析，从创新投入、创新产出、企业创新和创新环境4个一级分类维度出发设计广东省自主创新能力评价指标体系，根据采集到的统计数据对广东省自主创新能力评价的创新指数进行测算与分析，并提出相应的政策建议。

相当多的人力资源工作者认为，我是管人的，因而注意力在“人”而不在“事”，对公司所做的事、各部门所做的事、各岗位所做的事只有粗浅的认识，而缺乏深入细致的了解和分析，导致“管人”的工作（人才引进、培养、激励等）脱离了“人所做的事”，出现了“人事分离”的倾向。本书针对这种误区和通病，提出了“人事合一”的理念及实际操作中必须注意的事项。以胜任力为基础构建人力资源管理新体系是人力资源管理的一场变革。当业界尚在对胜任力管理进行理论探讨时，贝特瑞率先进行实践探索，并形成自己的特色。本书作者主导了这场变革，并对贝特瑞公司构建胜任力管理的过程和结果进行了系统总结，可供相关人员借鉴。本书分为六章，内容包括人事管理的理念，人事管理者的胜任力，人事管理体系的变化，人才管理，绩效管理和文化管理，形成颇具特色的论述体系。

中关村科技园区是我国国家自主创新示范区。在党中央号召重点发展的互联网、大数据、人工智能、绿色低碳、现代供应链、高端服务等领域孕育了一大批世界级领先企业。它们依靠科技创新从无到有，借助资本市场从小到大。可以说，中关村是新经济的先进代表，是创新与资本双擎驱动的先行者。中关村的贡献不是孵化了多少优秀企业，而是形成了“弘扬企业家精神，倡导创新文化，瞄准国际前沿，全方位服务创新创业”的原创经济发展模式。该模式对于我国顺利完成经济社会发展新旧动能的转换，开启全面建设社会主义现代化国家新征程具有重要意义。

这既是一部经典的管理学著作，又是一部充满洞见的职场自助类书籍。在本书中，查尔斯？汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题：若要在未来社会持续成长，是应继续一味追求私利，还是必须兼顾对他者的责任，做到“适当的自私”？ 汉迪指出，经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质，不再只是积蓄财富，更包括敏锐地辨别人类的深远需求，认清市场的实际作用及其局限。因此，个人与组织若不能超越纯粹私利，未来将难以展开更宽广的自我，也不可能发现具有*潜力的价值和机会。 为此，汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯，而且把这一哲理应用在企业管理上，提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观，为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。 唯有超越小我的个人与组织，才能*程度地满足自我！

由柯晓鹏、林炮勤主编并由三十多位资深知识产权经理人共同撰写的这本书共分成“从零开始做知识产权”“跨部门合作”“知识产权分析”“知识产权布局”“知识产权策略”“知识产权质量管控”“知识产权风险管控”“知识产权无效诉讼”“知识产权综合管理”九个部分。本书并不讲究体系化，也不追求系统性，这九个部分并不是严格设计的提纲挈领，只是从这九个方面随机展示了企业知识产权运营中的些许春风秋雨和几抹夏云冬雪。然而，顾名思义，望题生义，这些方面可以说涉及了企事业单位知识产权经营管理的“开门九件事”，这些方面也可以说都是企业实施知识产权战略、策略与韬略的落地举措和实践经验。企事业单位的知识产权运营实战经验，一般总是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。难能可贵的是，本书中围绕着九个方面的那些故事多是作为资深知识产权经理人的作者们身体力行、亲力亲为的职业轨迹和历史脚印，记录着他们从事知识产权运营的“三十六计”和从事智慧财产管理的“十八般武艺”。也正因为如此，本书对企业的知识产权经营管理具有更现实的指导意义和参考价值。

强化市场机制在资源配置中的决定作用、提高资本配置效率是促进我国实体经济发展的重要突破口。然而，由于我国资本市场发展滞后导致了资本流动存在障碍、地区或产业间资本供给出现扭曲，且不能以边际产出相等的原则进行，从而产生了资本误配置（capital misallocation）。近年来，相关研究在资本误配置的影响因素及其对全要素生产率的影响等领域取得了突破性的进展，但却忽视了“融资、资本运营和投资”维度下资本误配置形成机理及监测体系研究。基于此，本书以上市公司资本配置优化机制为目标，从“融资、资本运营和投资”视角：以理论论证、问卷调研、模型构建、实证分析等研究范式，围绕上市公司资本误配置形成机理、度量、影响因素和多维度关联性的分析及监测体系等问题，按照立足于理论分析和实证结果、着眼于实践运行、加强模型验证，对上市公司资本