战略管理
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元亨正道程芳暂缺简介...
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再造 数字化与数字化转型秦永彬 黄瑞章 陈艳平 林川暂缺简介...
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战略竞争分析赵彤, 王圣元《Strategic Competition Analysis:complex System Modeling from the Perspective of Ecology》根据我国经济和社会运行的实际情况,优化了战略分析的概念。利用种群动力学方程,在模型演绎中分析了战略分析的主要运行机制。全书分为两大部分,第一部分介绍了战略管理的基本理论和战略环境分析的主要内容。由于单纯的定性分析很难帮助企业进行准确的战略竞争分析,本书的第二部分从系统复杂性和生态共生的角度,介绍了一系列跨层次的定量模型和战略分析的方法。该书选取我国汽车制造企业中的优秀企业作为研究样本,并选取实证研究的数据,利用逻辑模型和种群动态模型分析了企业生态系统的运行机制,并在实证分析的基础上分析了种群均衡发展背景下的企业系统演化机制。
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集团经济王绍凯 著中国经济体制框架中的主要结构性矛盾聚焦于“中观维度”,即宏观经济与微观经济之间的传导环节。在中国式现代化的目标要求下,应该立足新的发展环境和发展阶段,构建一种具有“中观经济”特征的新经济形态——(企业)集团经济。本书首先探讨了发展集团经济迫切的现实意义,然后阐述了集团经济的定义与内涵、基本假设等问题,接着重点讨论了集团经济的外部性问题,即集团经济与宏观经济、产业经济和区域经济的融合互动关系,最后分别从集团战略和集团组织体系两个层面展开对集团经济内部性问题的分析和阐释。
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觉醒胖东来刘杨所有关注零售业变革的人,很难不注意到胖东来。网络购物最火的那些年,社会上的主流观点是“实体店必死”,好像网络化、线上购物才是零售业的唯一出路。但谁能想到,在河南许昌,一个三线城市,突然有一家企业横空出世。它只做实体店,而且是很多人都不看好的零售实体店。它没有用零售业压缩成本,打折促销那一套,它有自己的选品和定价理念。它被大众热议与追捧跟它的规模和盈利没有关系,它靠的是极致服务、高工资、捐款出圈——从零售业出圈到服务业,又破圈到整个企业界。这就是胖东来,一个只在河南有10多家门店的零售企业。人们关注它并想弄明白一个问题:为什么一家企业何以如此特立独行?本书从觉醒商业的五个维度出发,回顾了胖东来创业与发展历程(觉醒领导者的出现),剖析了其商业的本质、企业的本质与管理的本质(觉醒的管理与觉醒的文化),展现了它商业向善、与利益相关者共赢的一面(崇高的目标与伟大的愿景)。本书向读者解答了胖东来到底是怎么回事,为什么它能够横空出世,它的背后有什么秘密,有什么不为人知的营销心法,它的创始人有什么背景,它真的会颠覆零售业吗,它下一步会如何发展等一系列问题。
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图解麦肯锡结构化战略思维周国元知识迭代迅速,变化层出不穷,如何顺应发展、游刃有余?市场竞争激烈,试错成本高昂,如何快速反应、理性决策?客户需求多变,任务难度升级,如何化繁为简、切中要害?麦肯锡内部推行的“结构化战略思维”可以回答上述问题。麦肯锡结构化战略思维是一种学习如何学习的认知方法,它帮助大量咨询顾问成为解决问题的高手,也指导很多职场人完成了认知与能力的跃迁。本书用图表拆解结构化战略思维的方法论,阐述思辨者在日常思考、交流和行动时贯彻的四大指导性原则,介绍从逻辑思考到真正解决问题的“新麦肯锡五步法”,帮我们掌握结构化拆分方法,让我们冲破专业和经验的禁锢,快速提出高效而有创造性的解决方案,成为“斜杠大神”。
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管理田野笔谈姚小涛 著《管理田野笔谈:开展中国管理理论研究的探索与思考》是作者结合个人的学术志趣、长期思考沉淀以及相关研究工作,探求如何在开展中国管理问题研究过程中更好地进行理论构建与理论思辨的作品。综合来看,目前中国管理学研究确已取得了大量的优秀成果,亦在各类学术期刊(包括国际高等级学术期刊)上发表了不少研究论文,但是,对如何基于中国组织管理实践与现象进行理论创新与理论构建等,仍是一个亟待关注的话题,还需进一步深入思考,《管理田野笔谈:开展中国管理理论研究的探索与思考》便是作者在这方面的一个尝试,体现了一名管理学者对于中国管理理论研究所展开的前沿求索之道。
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欠发达地区的新型城镇化王荣 著本书以马克思主义理论为基础、以共同富裕为目标,总结了中国城镇化发展的历程。在此基础上判断了中国城镇化发展的最新阶段,深刻剖析了新型城镇化的特征和内涵,比较了发达地区和欠发达地区城镇化发展的差异和基本特征,总结了发达地区城镇化发展的经验,为本书的后续研究奠定了基本的理论基础。本书分析了欠发达地区城镇化发展的障碍并提出应对措施,其中包括如何更好地发挥政府和市场的作用、以“三权分置”为中心的乡村发展、小城镇城市化功能建设等,为欠发达地区以新型城镇化为驱动力实现现代化提供了基本参考。
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杠杆式学习丹尼·伊尼无论是专业人士还是终身学习者,通往成功的道路已经改变。在智能时代,人们需要不断学习,教育也不再局限于学校的院墙之内。但是,人们应该从何处获得所需要的知识,以保持与时俱进、不断成长呢? 众所周知,大学正在努力跟上时代的步伐,但其目前的教育模式往往存在脱离实际、学费高昂的问题,而且由于基础设施落后、官僚主义盛行等问题而发展缓慢。这样的教育模式显然难以满足个人和集体在学习和成长方面的需求。教育正面临一场重大危机。这场危机是专业人士的机会,他们拥有许多人迫切需要的知识和技能,可以将专业知识整合到杠杆式学习项目中,提供给有需要的终身学习者,创造出更大的价值。不管是个人还是企业,都可以从本书中获得更多启发。如何将你的专业知识转化为资源?如何为数千名成功的在线课程创建者提供帮助?如何设计课程以吸引学生并提高效率?本书将为你解答这些问题,让你在不断变化的世界中保持领先。
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高管股权激励合约中业绩目标设定研究宋迪 著本书稿是关于高管股权激励合约中业绩目标设定的研究。该书稿从股权激励合约中主要条款——业绩目标设定为出发点,探索业绩目标设定的前置影响因素以及可能存在的激励效果。在书中,系统性地对股权激励合约中业绩目标设定问题进行研究,深化了对影响股权激励合约中业绩目标设定情况前置因素的研究,详细考察了股权激励合约中业绩目标设定对投资规模和投资效率两方面的影响。该书稿深入地对上市公司股权激励合约中业绩目标设定的前置影响因素与后续激励效果进行理论分析和实证研究,具有重要的理论意义和现实的实践意义。