暂缺简介...

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本书介绍了西方主要市场经济国家是如何解决劳资冲突的。每个国家分为两部分。第一部分内容主要是从法律的角度来分析各国集体谈判的状况及劳资双方组织的状况，并介绍了该国劳资争议的处理方式等。第二部分的“案例”分析，用实例来说明在国家公共部门和私营部门中劳资双方是如何解决劳资冲突的。

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内容提要本书是在多年从事房地产专业教学及实践工作的基础上完成的。内容涉及房地产经营理论与策略，土地交易，房地产买卖、租赁、交换、抵押，及物业管理等各种经营形式的特点、经营策略与经营方法，房地产经营风险分析、心理分析，房地产财务的管理与会计核算，政府对房地产业的管理与调控及海外房地产经营。本书注重理论与实践相结合，充分吸收借鉴国内外最新的学术思想与研究成果，是从事经济管理、房地产经营管理专业人士的良好业务书籍，也是大专院校相关专业的学习教材。

内容简介本书以市场营销的八大基本要素为主线，较系统地、重点突出地阐述了市场营销学的基本观点、理论和方法。全书共包括十一章，分别介绍了市场营销的战略和战术，重点对市场营销环境、市场细分、目标市场选择、市场定位、产品策略、价格策略、促销策略、分销策略等营销要素作了较详细的阐述，并在此基础上，进一步介绍了顾客需求、顾客购买行为、竞争对手分析及竞争对策、不同产品生命周期阶段的营销组合策略以及市场营销计划、组织和控制.本书可作为大专院校市场营销专业和相关专业学生的教材，也可供工商企业中从事经营管理工作的广大管理人员作培训教材和自学参考书。

随着中国对外开放向高层次、宽领域、纵深化方向发展，加速国内经济与国际经济接轨，中国企业经营的国际化、跨国化已成为一大趋势。为了满足中国企业高层人员走向世界急需掌握国际营销理论与策略的知识要求，为了国际营销专业教学的迫切需要，我们在原教材《国际市场学》、《国际营销教程》的基础上，新编写了这本《国际营销》。

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